Відповідно до п. 5 п. б) Закону No 595/2003 Coll. з податку на прибуток, із змінами та доповненнями, дохід менеджера (за виконання функції незалежно від виду контракту - контракт на виконання функції менеджера, мандатний контракт.) і партнер вважається доходом від залежної діяльності а згідно з абз. 2 Менеджер і партнер вважаються працівниками. У випадку, якщо відповідно до п. 152 п. 7 лист в) Трудового кодексу (після обговорення з представниками працівників) відсутнє розширене коло фізичних осіб, яким роботодавець буде забезпечувати харчування, керівник та партнер не мають права на ваучери на харчування. Якщо роботодавець все одно буде робити внески партнеру та менеджеру за харчування, це добровільне забезпечення харчуванням, тобто. o неподаткові витрати роботодавця, враховуючи, що обов'язок роботодавця забезпечувати харчування відповідно до § 152, пункт 1 КЗпП пов'язаний виключно з трудовими відносинами. Отже, якщо коло осіб не розширено, для такого працівника (менеджера та партнера, працівника за домовленістю.) Це негрошовий результат, який не звільняється від податку згідно з п. 5 п. б) Закону про податок на прибуток та вартість результатів оподатковуються відповідно до розділу 35 у загальному доході в місяці надання такого виконання.
