Кількість прибиральних підприємств зменшується з 2014 року. Торік у країні діяло 4638 таких компаній, що на 542 менше, ніж п’ять років тому. Оптен підкреслив, що водночас суттєве зменшення продажів у 2015-2016 роках супроводжувалось значним збільшенням продажів у 2017 році. У 2017 році загальний дохід сектору зріс на 11 відсотків і становив майже 185 мільярдів форинтів.
Що ще цікавіше, за словами Оптена, клінінгові компанії, які неодноразово повідомляли про хронічну нестачу робочої сили, змогли збільшити свою чисельність на 2815 осіб минулого року.
Таким чином, за професією працює понад 45 400 осіб.
Сумнівно, чи відбулося це збільшення внаслідок збільшення прибутковості компаній, змін у процесах на ринку праці чи скорочення чорної зайнятості, пише Оптен.
Однак, згідно з анонсом, через низьку прибутковість та жорстку цінову конкуренцію індекс корпоративної волатильності (CFI) залишається високим, вже вище 16 відсотків у 2018 році. Це показує, що відносно кількості діючих підприємств частка підприємств, які припиняють своє існування або змінюють свій профіль, вища за середній показник по країні і зростає з кожним роком.
Також спостерігається несприятлива тенденція щодо частки компаній, що підлягають примусовому виконанню, яка також зросла за останні роки, що свідчить про те, що багато учасників ринку відчувають труднощі з оплатою.
Президент Угорської асоціації технологій очищення (MATISZ) також в січні цього року вніс пропозицію щодо погодинних ставок чистоти в 2019 році.
MATISZ рекомендує чисту плату за прибирання в розмірі 2500 форинтів за годину.
Золтан Хантос, менеджер проектів Opten, заявив у своєму оголошенні, що якщо гравці в цьому секторі зможуть успішно прийняти підвищену плату за послуги зі своїми клієнтами і цінова конкуренція на ринку державних закупівель зменшиться, є шанс, що сприятливі тенденції збережуться .