лист

Платіжний лист часто є недооціненим документом, особливо тому, що його працівники його не розуміють, але насправді він містить інформацію, яка повинна вас зацікавити. Навчіться його читати і краще дізнайтеся ціну своєї роботи.

У словнику заробітної плати терміни найчастіше схиляються супер валова зарплата, валова зарплата, чистий дохід, податок на заробітну плату, збори, страховка або середнє відпустка. Однак, коли ви отримуєте свою платіжну відомість у руки чи по електронній пошті, ви виявите, що ця інформація подається у вигляді скорочень, за якими йдуть суми та відсотки, які можуть бути незрозумілі на перший погляд. З якої частини вашої зарплати розраховуються ваші внески та яка сума, з якої ви сплачуєте податок? Що все включає супер брутто зарплату?

Не дивно, що багатьох людей особливо цікавить інформація внизу форми - скільки грошей вони отримують на своєму рахунку. Прочитайте, що означає кожен пункт на квитанції (ви завжди знайдете абревіатуру, що використовується в дужках) та чому добре їх розуміти.

Уважно читайте платіжний лист, напр. Ви знайдете:

яка сума вашої основної зарплати, з якої будуть розраховуватись майбутні соціальні виплати,

скільки днів відпустки ви вже використали і скільки залишилось,

скільки грошей із загальної ціни вашої роботи роботодавець перекаже на ваш рахунок, а скільки державі та страховим компаніям,

відповідно до якого погодинного податку для вас буде обчислюватися відшкодування відпустки, державного свята або відвідування лікаря.

Щоб вам було легше уявити, що означають окремі компоненти платіжної квитанції, ми створили фіктивну. Це належить Міхалу Зайнятому, який заробив 900 євро в квітні, а також отримав винагороду в 100 євро. Пояснення щодо кожної частини платіжної квитанції ви можете прочитати під малюнком.

Основна інформація

Заголовок фонду оплати праці містить основну інформацію про працівника, компанію, режим роботи та робочий час. Крім того, там також зазначено:

Поточна сума неоподатковуваної частини податкової бази (Коригування основного податку) - Як працівник ви можете вимагати від свого роботодавця частину вашого доходу, що не підлягає оподаткуванню, що складає 367,85 євро на 2020 рік. Ця сума являє собою суму, яка не оподатковується жодним чином. Наприклад, якщо ваша щомісячна валова зарплата після відрахування * виплат становила 866 євро, ви сплачуватимете податок із заробітної плати на суму 498,15 євро. Якщо ви працюєте у кількох роботодавців, ви можете вимагати оподатковувану частину лише для одного з них.

* Податок з заробітної плати розраховується на сумі, яка вже вирахувана з податками.

Кількість днів відпустки (D) - Дізнайтеся, на скільки днів ви маєте право, на скільки днів зменшено право на відпустку, скільки днів ви використали та скільки у вас ще є.

Середнє свято (в середньому не) - Погодинна ставка, згідно з якою компенсується відпустка, візит до лікаря чи державне свято. Він розраховується як середнє значення за попередній квартал, тому воно може змінюватися залежно від того, чи ви, наприклад, ви були винагороджені або ви були на PN.

Дані про заробітну плату, збори та податки

Платіжна відомість містить детальну інформацію про вашу заробітну плату, суму окремих зборів та податок на заробітну плату. Звичайно, нас найбільше цікавить, скільки грошей ми отримуємо, але якщо ви уважно прочитаєте фонд оплати праці, то виявите, що ваш роботодавець платить майже вдвічі за вашу роботу. Куди дівається решта?

ЧИСТА ЗАРОБОТА проти ТРУДОВОЇ ЦІНИ

Основна складова заробітної плати - Основна заробітна плата, яка узгоджена між вами та роботодавцем.

Супер валова зарплата (загальна вартість одного працівника) - Реальна ціна роботи, за яку роботодавець повинен заплатити вам, страховим компаніям та державі. Отже, надмірна валова заробітна плата - це валова зарплата разом із внесками роботодавця.

Валова зарплата (брутто) - Основна складова заробітної плати, зазначена в контракті, до якої додаються винагорода або доплати за ніч, надурочні роботи, ризиковану роботу тощо. Якщо ви не отримуєте жодної винагороди або премій за певний місяць, валова заробітна плата є основною складовою заробітної плати.

Чиста зарплата - Сума, яку ви отримуєте на свій рахунок за вирахуванням податків та зборів.

СТАВКИ ДО ЗДОРОВОЇ СТРАХОВОЇ КОМПАНІЇ

Медичне страхування (ZP) - 4% від валової заробітної плати, яку роботодавець виплачує медичній страховій компанії.

ПЛАТИ до Агентства соціального страхування

Страхування від хвороби (NP 1,4%) - страхування на випадок зменшення доходу на випадок тимчасової непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах або OČR.

Страхування від старості (DP 4%) - пенсійне страхування за віком.

Страхування від інвалідності (DPI 3%) - страхування від часткової або повної втрати працездатності.

Страхування від безробіття (PvN 1%) - страхування від втрати роботи.

Податок на заробітну плату (19%)

Базою податку на прибуток є валова зарплата, яка вже скоригована на страхові внески працівника. Це означає, що якщо ви заробляєте 1000 євро брутто, ви платите 134 євро збору. Неоподатковувана частина податкової бази (367,85 євро) також буде вирахувана із суми 866 євро, а сума, з якої ви будете сплачувати податок із заробітної плати, складе 498,15 євро. Ваш податок складе 94,64 €.

Податковий бонус

Ви можете отримати податкову премію, якщо доглядаєте за дитиною на утриманні. На 2020 рік сума податкової премії становить 22,72 євро, тобто загалом 272,64 євро на рік на дитину.


Внески, що сплачуються роботодавцем

Внески роботодавця представляють різницю між вашою супер брутто зарплатою та валовою зарплатою, з якої ви сплачуєте внески. За кожного працівника роботодавець платить разом із Агентством соціального страхування 35,2% бази оцінки заробітної плати (медичне страхування, страхування від хвороб, пенсійне страхування за віком та по інвалідності, страхування від безробіття, гарантійне страхування, внесок до резервного фонду солідарності, страхування від нещасних випадків).

Чому добре знати розмір валової зарплати?

Вартість усіх виплат із соціального страхування, на які ви мали б право у разі непрацездатності, безробіття, декретної відпустки чи інвалідності та пенсій за віком, залежить від суми валової заробітної плати. Кожна вигода має свою модель розрахунку, але сума валового доходу фігурує в кожній з них.

Щомісяця на фонді оплати праці перевіряйте, чи відповідає Ваша мінімальна зарплата брутто тій інформації, яка є у Вашому трудовому договорі. Якщо трапляється, що роботодавець у стрічці надає вам менший дохід, щоб заощадити на зборах, а решту дає «по-чорному», це не окупиться у випадку несприятливих обставин.

Дізнайтеся, чи заробляєте ви справедливо, і порівняйте свою зарплату з "колегами" у вашій галузі. У нашому калькуляторі заробітної плати ви можете розрахувати розмір своєї супер брутто та чистої заробітної плати.