Офіс уряду Словацької Республіки у співпраці з Міністерством праці, соціальних питань та сім'ї Словацької Республіки та Посольством Французької Республіки в Словацькій Республіці організував конференцію на тему: "Робоче життя літніх жінок - виклики" та можливості "в рамках Європейського року активного старіння та солідарності між поколіннями 2012 року. Міністр праці, соціальних питань та сім'ї Словацької Республіки Ян Ріхтер взяв на себе егіду цього міжнародного заходу. Модератором конференції, яка була організована та професійно забезпечена Департаментом гендерної рівності та рівних можливостей за дорученням Міністерства праці та соціальних питань Словацької Республіки, була її директор Ольга Пьетрухова.

трудового

Конференцію відкрив державний секретар Міністерства праці та соціальних питань Словацької Республіки Йозеф Бур'ян, який у своєму виступі наголосив на необхідності створення позитивного гендерно-чутливого підходу до активного старіння та солідарності між поколіннями. Він сказав, що основними стовпами, на яких побудований Європейський Союз, є солідарність між поколіннями, рівність між жінками та чоловіками, ліквідація соціального відторгнення та дискримінації. Він високо оцінив присутність французьких представників на конференції та багаторічну співпрацю Офісу уряду Словацької Республіки з французькими експертами, що приносить новий досвід на словацькій землі.

Виступали: J.E. Жан-Марі Бруно, посол Французької Республіки в Словацькій Республіці. Він наголосив на багаторічному багатосторонньому співробітництві та добрих відносинах між Словацькою та Французькою республіками також у галузі проектів, що впливають на виробництво та зайнятість.

Радник прем'єр-міністра Словацької Республіки Олга Алгаєрова підкреслила, що європейський досвід підтримки груп, що знаходяться в неблагополучному стані, також повинен стати натхненням для Словаччини у вирішенні регіональних диспропорцій у зайнятості. Вона високо оцінила місію послів Європейського року.

Доповідачами на конференції були Зора Буторова з IVO, Борис Ваньо з INFOSTAT, Сільвія Порубянова з Інституту праці та сімейних досліджень, а також представники французького партнера Лоуренс Ляго, національний секретар Французької демократичної конфедерації праці та Мішель Віанес, Президент Regards de femmes.

Виділено Європейський рік. i. до того, що становище жінок віком від 45 років на ринку праці є критичним, оскільки вони набагато більше схильні до гендерної нерівності та множинної дискримінації, ніж чоловіки. Цикл кар’єри цих жінок супроводжується гендерною нерівністю в оплаті праці, а на професійне життя також сильно впливає батьківство. У Словаччині суспільство ставить жінок насамперед у ролі матері - виховательки дитини, яка несе виключну відповідальність за догляд та виховання. Жінки також змушені кілька разів переривати кар'єру протягом свого професійного життя, що негативно позначається не тільки на їх зарплаті, але і на пенсії.