Суд ЄС (ЄС) виніс далекосяжне, але тим більш заплутане рішення у справі декана Данії Карстен Калтофт.

думку

Калтофт був звільнений у 2010 році його роботодавцем, міською радою, через ожиріння

він уже не міг нахилитися, щоб зав’язати дитяче взуття.

Більш природно, що він подав позов проти міста

Справа дійшла аж до Люксембурзького суду, який зараз постановив це

ожиріння в деяких випадках можна вважати інвалідністю.

Це означає дві речі:

  • З одного боку, той факт, що ожиріння, звичайно, не є інвалідністю,

тобто, у цій справі датський суд і, в майбутньому, суди, які розглядають подібні справи, повинні вирішувати в кожному конкретному випадку, чи є інвалід ожирінням, тобто чи його ожиріння заважає йому виконувати свої працювати ефективно та повноцінно нарівні з іншими працівниками.

  • З іншого боку, в результаті рішення ЄС створило повну правову невизначеність.

"Рішення може викликати серйозне занепокоєння роботодавців, оскільки незрозуміло, чи діють вони законно в тій чи іншій справі. ЄС не вважає ожиріння само по собі інвалідністю, але роботодавці все одно можуть зіткнутися із заявами про дискримінацію", Джуліан Хеммінг з Осборна, юрист з працевлаштування в адвокатському бюро Кларка. (Через The Guardian)