ДАНІ, ЩО ВИКОРИСТОВУЮТЬСЯ У РОЗРАХУНКІ:
мінімальна заробітна плата: 623 €
прожитковий мінімум: 214,83 €
макс. база оцінки: 7644 €
бонус для дитини старше 6 років: 25,5 €
податок до 176,8 разів ЖМ: 19%
податок за кілька разів: 25%
Калькулятор чистої зарплати обчислюється від € 600 до € 50 000
PS: надішліть коментарі щодо розрахунку на info (at) nakave.sk

розрахунок

ПІДНІМ

Розрахована сума найчастіше 70 € означає, що якщо вони збільшать вашу валову зарплату на 100 €, то чиста зарплата зросте на 70 €.

СУПЕР груба заробітна плата

Скрізь у світі це "валова зарплата" відповідно. реальна заробітна плата. У Словаччині політики перейменували реальну заробітну плату в над брутто і заборонили. Натомість вони наказали використовувати термін "брутто заробітна плата", що вже є оподатковуваною заробітною платою в розмірі близько 35% від зборів, які роботодавець платить за нас. Насправді роботодавець є лише спонсором сплати 35% реального податку на заробітну плату.
СУПЕР ВОЛОСА ЗАРОБОТА - це сума, яку працівник фактично заробив у роботодавця. Сума, яку компанія виплачує за роботу працівника, складається з трьох частин:
- один надсилається державі (у квитанції про оплату, позначеній як внески роботодавця),
- другий також надсилається державі (в зарплаті, позначеній як збори та податок на прибуток працівника)
- і третя "чиста зарплата", відправляє решту податку після сплати податку на рахунок працівника.

ВИ ЗАСТАВИТЕСЯ

є єдиною реальною сумою заробітку, яка є показовою. Однак про це ніде не згадується.
ВИ ЗАСТАВИТЕСЯ - це сума, на яку люди фактично купують вартість товарів та послуг. Для розрахунку ми використовували метод точної кваліфікованої оцінки. Розрахунок ЗАЛИШИСЬ ВАМ:
= "чиста зарплата" - "всі збори та податки з придбаного товару/послуги" - "збори, що стягуються державою"
Усі збори та податки за придбаний товар = 40% від ("чиста зарплата" - 50 €)
Плата, яку вимагає держава = 50 € експертна оцінка (спрощений розрахунок 20 € (податки на пальне 50%, ТО, викиди та пов'язані з цим витрати), 20 € штампи/проїзд до офісів, 10 € нецільових штрафів)

ПОЛІТИКОМ ІДЕ

це сума всіх зборів, податків і зборів, які людина платить із зарплати. Ці витрати не можуть бути чітко визначені кількісно, ​​оскільки вони поступово збираються в каруселі від прибутку від платежу - через виробництво проданого товару - до його придбання. Вони складаються з 10 потоків. Розрахунок для ID ПОЛІТИКИ:
= "ЗАРОБЛЕНО (супер-валова зарплата)" - "ВИ ЗАСТОЄТЕСЯ"

ВАЛОВА ЗАРОБОТА

- це фіктивна сума, яка вимагається на співбесіді як зарплата. Валова зарплата - це неповна інформація про те, скільки заробляє працівник. Найбільші предмети, які не входять до нього, - це страхування здоров'я та старості. На практиці з нього вираховуються статті, які компанія сплачує державі від імені працівника.
ВАЛОВУ ЗАРОБНУ політику придумали, щоб люди не мали уявлення про те, скільки грошей вони насправді витрачають на державу. Сьогодні це близько 70%.
На кожні 100 євро людина заробляє 70 євро державі - політику для управління.
Це схоже на час рабства, якщо фермеру доводилося віддавати королю 7 із 10 вирощених качок. У фермера залишилося б 3 качки. Можливо, сьогодні ми платимо більше, ніж раніше.

ЧИСТА ЗАРОБА

- це найважливіша сума на фонду оплати праці, яка цікавить людей. Чиста заробітна плата становить приблизно 75% суми валової заробітної плати.
Чиста заробітна плата - це єдина сума, яку люди дійсно можуть побачити і уявити. Коли ви купуєте товар із чистою оплатою, він не складається лише з ціни товару та ПДВ. Ціна товару, крім справедливої ​​вартості, включає повторні податки, страховку, збори, збори, сплачені виробником.
У Словаччині в 2017 році середня чиста заробітна плата становить близько 680 євро.

Чому Словаччина відстає від інших країн?

Тому що поточна система створена таким чином, що не створюються нові підприємці. Компанії j & t та penta, в яких є основні учасники партій (керівництво, sns, kdh, bridge, smk тощо), хочуть, щоб лише вони мали компанії, які можуть претендувати на державні контракти. Вигравши контракт, вони хочуть зробити це малим бізнесом. Ці компанії та головні учасники партій - друзі. Лише зовні вони адміністративно виступають як окремі сутності

Але протягом багатьох років і зараз j & t a penta (напрямок), вони затверджують контракти образно із погодинною заробітною платою від 100 до 1000 євро, але дозволяють дрібним підприємцям робити їх за 10 євро на годину.

Якби кожен міг створити компанію та подати заявку на державні контракти, тоді б j & t a penta (партійне керівництво) автоматично мала конкуренцію і не виграла б жодного завищеного контракту.

Тільки Словаччина у світі застосовує цю просту логіку заборони заробляти іншим. Під забороною заробляння маються на увазі погані словацькі законодавчі умови для ведення бізнесу.

Наприклад, якщо ви хотіли запропонувати велосипедні послуги протягом року, і ви знайшли б 3 клієнтів, які платять по 15 євро, ви повинні заплатити за це державі близько 3000 євро! - Що зовсім не нормально платити державі 3000 євро за продаж 45 євро (сума включає всі збори, пов’язані з бізнесом). За кордоном ви платили б державі близько 5 євро.

Тому закордон випереджає Словаччину. У них там немає таких завищених контрактів, плюс контракти краще організовані та виконуються, оскільки вони завжди складаються новими людьми (підприємцями). Не як ті самі компанії політичних партій у нашій країні.

Як це можна змінити?

Тільки те, що ви оберете партії, які підтримують підприємців. Тому що ідеальна ситуація була б, якби ми всі могли заробляти гроші на державних контрактах, тобто подати заявку на них. В ідеалі кожен громадянин повинен бути підприємцем.

PS: Ця стаття в принципі правдива на 100%. Написано спрощеним способом, щоб було легше зрозуміти. Тому можна сперечатися проти нього, ловлячи слова. Але сенс і логіку заборони бізнесу ніхто не спростовує. Сучасні найвищі політики хочуть, щоб нас усіх працевлаштували за низькі зарплати! - тому він робить (направляє) все, щоб так і було.