На папері це має сенс, на практиці це не потрібно. Соціальний проект на 30 мільйонів хаотичний

Мета національного проекту - платити з єврофондів для посилення польових робіт. Існують сотні випадків жорстокого поводження з дітьми, люди зловживають виплатами в матеріальних потребах, але держава, схоже, спрямовується в інше місце. Свідченням цього є випадкова перевірка допомоги на 20 євро.

практиці

Це була звичайна перевірка, яка чекала всіх, хто отримав державний внесок або пільгу. Без інциденту, що відбувся минулого тижня репортером Denník N Монікою Тодовою, ми не знатимемо, що нас чекає.

І ми, мабуть, не виявимо, що в контролі соціальних працівників є багато дір. Наприклад, значно більше шахрайства, ніж допомога на дитину, яку вони контролювали, потребує матеріальних потреб. Досі невідомо, чи влада знайшла спосіб виявлення випадків жорстокого поводження з дітьми. І вони відправляють людей до сімей, яким навіть не потрібно перевіряти догляд за дітьми.

Просто подивіться на Національний проект "Ефективність II" і задайте питання. Саме в ньому польові соціальні працівники дзвонять у двері кожного з нас. Чому? Щоб оновити дані та перевірити адресність пакетів. Це також стосується проекту, який коштує майже 30 мільйонів євро і який завершиться у грудні 2020 року.

Справою перевірки повинен займатись спеціальний соціальний комітет Парламенту в четвер.

Додано чотириста людей

Контроль партії - це лише одна частина, на якій проект хоче зосередитись. Що ще важливіше, він призначений для посилення роботи на місцях соціальних служб. Цільовою групою повинні бути люди, які перебувають у несприятливому соціальному та сімейному становищі, а також сім'ї з малими дітьми, які потребують допомоги.

У той же час, згадуючи виїзну соціальну роботу, більшість людей згадує випадок із маленькою Лакі з Ружинова в Братиславі, мертве тіло якої у її квартирі зберігали батьки. Вона померла знущанням, хоча пропозиції щодо сім'ї надходили регулярно.

Саме цей випадок відкрив дискусію про те, чому соціальні працівники не можуть розглядати скарги на проблемні сім'ї. Штаб встановив, що в ньому мало працівників. І зараз він має проект фінансування польових робітників. Він працює з 2014 року і повинен зайняти 440 нових людей. Зайняте 395 місць. Однак ці працівники не є племінними, а "лише" робітниками проекту. Такий розподіл важливий, оскільки співробітники проекту мають значно обмежені компетенції.

Репортера Денніка Н. Тодова перевірила вдома соціальний працівник, чи не піклується вона про дітей

Більше посилення соціальних виплат

Читаючи проект, відчувається, що штаб справді хоче більше зосередитись на соціальному захисті. Однак, якщо ми подивимося, в які відділи потрапили новоприйняті співробітники, стає зрозуміло, що вони роблять більше у відділі державних виплат. З 395 виїзних соціальних працівників на них перебуває 261. 134 нових людей прийнято до відділів соціального захисту та опікунів.

Однак навіть ця невідповідність може мати певне пояснення. Паралельно з проектом "Ефективність II" працює ще один проект Єврофонду на суму менше 18 мільйонів, який зосереджений виключно на діяльності в рамках соціального захисту дітей. Його офіційна назва - Підтримка деінституціоналізації замісної допомоги. Завдяки йому в офісах працюють 103 сімейні помічники та 228 інших працівників, які працюють у професійних командах. Частина стосується виховних заходів, частина замісної допомоги.

Він не є службовцем як службовцем

Різниця між штатним працівником та співробітником проекту полягає в державній службі та в повноваженнях. Наприклад, працівники проекту не можуть перевірити рівень догляду за дітьми. Вони не можуть допитувати дітей як охоронців зіткнень. Якщо вони виявлять проблему або підозрюють її, вони повинні повідомити про це штатний персонал Управління, і вони виберуть наступний курс дій.

Хаос у системі доводить один випадок з півдня Словаччини, де дітей допитував для суду сімейний помічник. Однак він мав контракт не як штатний працівник, а як співробітник проекту. У цьому випадку працівник, який був прийнятий на роботу в рамках проекту деінституціоналізації, описаного вище. Штаб повинен був визнати, що конкретний офіс помилився у цій справі.

Однак як звичайна людина виявляє, вирішує це питання людина, що племені, або співробітник проекту?

І як він впевнений, що якби така помилка сталася один раз, вона не повторилася б? Особливо, якщо ми читаємо в проекті «Ефективність II», що нещодавно найняті люди повинні пройти навчання, як вести бесіду з дітьми. Дійсно, необхідно "набути навичок, як правильно провести співбесіду з дитиною, щоб отримати вичерпну інформацію про сім'ю та вибрати відповідний шлях уперед у плануванні соціальної роботи з дитиною та її сім'єю".

Коротше, в ній описано, що не можна робити співробітнику проекту. То чому він для цього навчений?

Першого Марко примусово вивели з класу і налякали дітей, прокуратура вже проводить розслідування

Штаб явно не реагує

Штаб не відповідає на питання, який випадок з контрактами польових працівників у сфері соціального захисту дітей та чи мають вони контракти, що відрізняються від інших співробітників проекту. Посилається на проект. Там описана їхня діяльність.

У ньому, наприклад, зазначено, що виїзні соціальні працівники у сфері соціального захисту та опікуни повинні перевіряти та оцінювати життєве становище дитини та її сім'ї в сімейному середовищі, а також соціальний діагноз з особливим урахуванням проблеми зловживання і погано поводилися з дітьми. Знову ж таки, це передбачає, що вони повинні робити те, що повинні робити лише звичайні працівники.

Хоча речниця штабу Яна Лукачова додає, що соціальні працівники на місцях співпрацюють з племенем. Їх роль полягає у вирішенні нагляду за сім’єю та, наприклад, у з’ясуванні, чи нехтують діти школою.

Як виявити жорстоке поводження з дітьми

Проект конкретно це описує і наголошує, що цим дітям слід приділяти ще більше уваги. Він попереджає, що зростає кількість дітей із синдромом CAN, тобто жорстоким поводженням, жорстоким поводженням та нехтуванням. Статистика останніх років показує, що вони щороку розглядають кілька сотень таких випадків.

Можливі зловживання або знущання повинні виявити випадкові перевірки в сім'ях. Однак соціальний радник і колишня керівник бюро праці Іда Желінська каже, що насильства не буде виявлено, якщо сім'ї будуть обрані випадковим чином. Соціальний працівник повинен працювати з цілим населеним пунктом. Люди в ньому повинні його знати. Якщо вони завоюють їхню довіру і знають, що саме людина може їм порадити і допомогти, вони також можуть довіритись йому і вказати на проблеми.

Однак він нагадує, що польові роботи означають не просто те, що клерк йде від столу безпосередньо до родини. Це також може означати якісну пораду. І за словами Želinská, це простір для співробітників проекту. Порадьте сім’ям, як вийти з проблеми, що, де і як її вирішити.

Прочитавши проект, Желінська відчуває, що вона зосереджена не стільки на допомозі, скільки на санкціях.

Які помилки допустили чиновники, вилучаючи першокурсника зі школи, і не роблять цього частіше?

Також необхідний контроль дози

Однак і в цьому не можна звинувачувати, бо зловживають пільгами. Це, звичайно, не надбавки для дітей, яких вони перевірили у справі Моніки Тодової.

Ця конкретна перевірка виявила багато неясностей у процедурі влади. Перш за все: чому вони особисто запитують про дані, які вони вже мають в Агентстві соціального страхування та в іншому відділенні бюро праці? Чи не втратив чиновник більше часу, ніж дізнавшись із баз даних? І вони взагалі перевіряють, коли батько каже їм назву дитячого садка і каже, чи працюють вони досі в Словаччині?

Швидше, перевірки повинні шукати допомогу у матеріальних потребах. Це, мабуть, найбільш зловживана доза, і в штабі це визнають. Він підтверджує, що саме в цій галузі вони виявили найбільше шахрайства, розгорнувши виїзну соціальну роботу. Статистика також є підтвердженням. У той час як у червні 2013 року було отримано 185 886 отримувачів допомоги у матеріальних потребах, у червні 2017 року їх було вдвічі менше.

В даний час ця допомога починається з 61 євро, а для пари з більш ніж чотирма дітьми вона сягає близько 216 євро.

Далі штаб-квартира обговорює, які найпоширеніші причини зменшення кількості одержувачів матеріальних потреб. Одержувачі зазвичай "забувають" повідомляти про зміни доходів та активів протягом восьми днів. Наприклад, вони не визнають, що знайшли роботу, продали якесь майно чи обміняли більшу квартиру на меншу і таким чином отримали додаткові гроші. З травня цього року соціальні працівники також зможуть контролювати режим лікування людей, які перебувають на ПН та отримують допомогу в матеріальних потребах, тому в штабі очікують, що кількість виявлених шахрайств зросте.

Інші переваги також залучають шахрайство

Однак, крім матеріальних потреб, є й інші переваги, якими люди часто зловживають. Наприклад, "Želinská" включає розширену батьківську допомогу до цієї категорії. Це близько 200 євро на місяць, які батьки можуть отримати навіть після третього року дитини. Просто надайте медичні висновки про те, що дитина часто хворіє. Але як часто перевіряється захворюваність дитини? Якщо дитина приєднується до колективу вперше, то звичайно і природно, що перші місяць-два більше вдома, ніж у дитячому садку. Однак це може не зайняти багато часу.

Держава навіть не контролює, як використовується якась компенсація для важко інвалідів. Наприклад, у випадках, коли брехливий пацієнт більше не користується транспортною надбавкою, а його родина їде за ці гроші.