Мені це сподобалося? Поділіться з іншими!

Принципи бізнесу Нестле

принципи

Бізнес-принципи Nestlé складають основу нашої корпоративної культури, яка склалася за останні 140 років.

З тих пір, як Анрі Нестле розробив свою надзвичайно успішну формулу для немовлят під назвою "Farine Lactée", наш бізнес будується за принципом, що для підтримки довгострокового успіху наших акціонерів ми повинні не тільки відповідати відповідним законодавчим вимогам і забезпечити, щоб уся наша діяльність є стійкою, нам потрібно створити значну цінність для суспільства. Це називається “Створення спільної цінності”.

Наші принципи бізнесу постійно розвиваються та адаптуються до мінливого світу. Однак деякі речі з часом не змінились: чесність, чесність та турбота про людей.

Nestlé дотримується наступних принципів ведення бізнесу у всіх країнах, де вона присутня, беручи до уваги місцеві норми, культурну та релігійну практику. Політика, стандарти та настанови, пов’язані з принципами, дають глибше розуміння застосування принципів та надають вказівки щодо їх застосування:

1. Харчування, здоров’я та спосіб життя

Наша основна мета - постійно покращувати якість життя споживачів у всьому світі, просуваючи смачну та здорову їжу та напої та здоровий спосіб життя. Це також виражається у нашому корпоративному девізі «Гарна їжа, гарне життя».
Система харчового профілювання Nestlé (pdf, 438 kb)

2. Забезпечення якості та безпека продукції

Назва Nestlé обіцяє споживачам у всьому світі, що продукт безпечний та високої якості.
Політика якості Nestlé (pdf, 86 kb)

3. Спілкування споживачів

Наша компанія прагне відповідального, надійного споживчого спілкування, що дозволяє споживачам робити обгрунтований вибір та сприяє здоровому харчуванню. Ми також поважаємо особисту інформацію наших споживачів.
Принципи споживчих комунікацій Nestlé (pdf, 2 Мб)

4. Права людини у підприємницькій діяльності компанії

Нестле повністю підтримує Глобальний договір ООН щодо Керівних принципів Організації Об'єднаних Націй з прав людини та праці і прагне подати приклад належних стандартів прав людини та праці у всій своїй підприємницькій діяльності.
Міжнародна організація праці

5. Лідерство та індивідуальна відповідальність

Наш успіх залежить від наших співробітників. Ось чому наші стосунки між собою характеризуються повагою та справедливістю, а також сприянням індивідуальній відповідальності. Як робоча сила, ми шукаємо компетентних та мотивованих людей, які поважають наші цінності, і ми надаємо всім їм рівні можливості для розвитку та просування, захищаємо їхнє приватне життя і не терпимо будь-яких форм переслідування чи дискримінації щодо них.
- Принципи управління та лідерства Nestlé (pdf, 533 kb)
- Кодекс ділової поведінки Nestlé/Місцеве застосування Кодексу ділової поведінки групи Nestlé (pdf, 77 kb) - угорською мовою!

6. Охорона праці

Ми прагнемо запобігати нещасним випадкам на виробництві, травмам та хворобам та захищати всіх працівників, субпідрядників та інших осіб у всьому ланцюжку створення вартості.
Політика Nestlé щодо охорони праці та безпеки (pdf, 2 Мб)

7. Відносини з постачальниками та замовниками

Ми очікуємо, що наші постачальники, брокери, субпідрядники та їх співробітники будуть діяти чесно, чесно та чесно та дотримуватися наших принципів. Ми беремо на себе такі ж зобов’язання щодо власних клієнтів.
Код постачальника Nestlé (pdf, 2 Мб) - угорською мовою!

8. Сільське господарство та розвиток сільських територій

Для досягнення екологічної стійкості наша компанія сприяє розвитку сільськогосподарського виробництва та виробничих систем, а також покращенню соціального та економічного становища фермерів та сільськогосподарських громад.
Політика Нестле щодо екологічної стійкості (pdf, 2 Мб)

9. Екологічна стійкість

Екологічно стійкі ділові практики - одна з основних сфер нашої діяльності. Тому ми прагнемо ефективно використовувати природні ресурси протягом усього життєвого циклу нашої продукції, надаючи пріоритет відновлюваним джерелам енергії, що управляються стабільно, та мінімізуючи відходи.
Політика Нестле щодо екологічної стійкості (pdf, 2 Мб)