Гарний, але бідний регіон, голодна долина, схід, де нічого немає.

gemeri

22 жовтня 2020 р. О 23:11

Гарний, але бідний регіон, голодна долина, схід, де нічого немає. Так про Гемер говорять поза Гемером. Однак люди там знають, що справа в іншому. Приєднуйтесь до нас, щоб побачити, що існування світу - це нормально на заводі Essity в Гемерській Горці.

Essity Slovakia - дочка шведської компанії, яка спеціалізується на виробництві засобів гігієни та медичних розчинів. Він працює в Гемерській Горці з початку 1990-х років і є одним з найбільших заводів у всьому консорціумі. У компанії Gemeri працює близько 1000 співробітників, інші працюють в Essity у Братиславі, і в даний час додають і шукають нові підкріплення.

Мед з міжнародними нагородами, сучасними технологіями та продуктами, які подорожують по всьому світу. Деякі навіть настільки конкретні, що майже ніколи не виробляються деінде. Крім того, їх замовлення не загрожують коливанню ринку, оскільки люди все ще потребують цих продуктів. Essity - це рідкісне поєднання середовища, в якому воно постійно впроваджує інновації, та сімейної атмосфери, в якій панують спільність та добрі стосунки.

Стіни за майбутнім

На перший погляд, Essity в Gemerská Hôrka виглядає як будь-яка інша рослина. Шість виробничих цехів, логістичний центр, адміністративна будівля, їдальня. Однак зали завалені найсучаснішими технологіями, на які біля підніжжя Словацького Карсту очікували б лише деякі люди.

Габріель добре знає виробництво, оскільки працює з лініями з 1998 року: «Я одного разу приїхав до Essity за рекомендацією знайомих. Я не уявляв, що мене тут чекає. Мене здивувало, скільки передових технологій приховано за цими стінами. І це, звичайно, були 1990-ті, а не сучасний час. Сьогодні ми маємо технології, які є над стандартними у світі, якщо не зовсім топовими ", - пояснює менеджер трьох виробничих ліній. Більша частина виробництва повністю автоматизована, звичайно, виробничі лінії контролюються програмованими логічними контролерами від світових виробників.

Вони мають можливості кар’єрного зростання навіть після двадцяти років роботи

"Коли ми впроваджуємо нові технології, наша команда проекту зазвичай їде за кордон до постачальника, де вони вивчають інновації та повертаються разом із ноу-хау, на якому ми базуємось тут, у Гемерській Горці", - пояснює Арнольд, який є лідером двох ліній і очолює команду з 37 чоловік. «Після військової служби я думав, що поїду за кордон. Однак мій батько, який працював тут, переконав мене спробувати це в Essity. Я тут уже 20 років, не раз проходив позицію по кар’єрних сходах і не шкодую про своє рішення залишитися ".

Амбіцій Арнольда не бракує навіть після двох десятиліть в "Ессі": "Я знаю, які мої можливості для кар'єри і чого мені ще доведеться навчитися. Я працюю над цим і одночасно дбаю про свою команду, щоб зробити її щасливою і щасливою ".

Колеги Арнольда деякий час тому розробили систему зменшення часу реконструкції лінії вдвічі. За цей успіх вони отримали нагороду, яка присуджується всій групі Essity. Вони взяли його на міжнародну церемонію нагородження в Португалії. Однак вони далеко не єдині з Гемерської Горки. Інші успішні команди отримували нагороди за останні роки в Римі, Берліні та Барселоні.

Переваги для співробітників Essity:

  • 13 і 14 зарплата
  • Річний бонус відповідно до досягнутих цілей компанії
  • Товари Essity за зниженими цінами
  • Мовні курси
  • Професійне навчання
  • Фінансовий бонус за відвідуваність
  • Внесок у спортивну та культурну діяльність
  • Гнучкий робочий час та домашній офіс на кілька посад

Вони покращують життя мільйонів людей

Хоча завод Essity завантажений технологіями, зацікавлені в нетехнічній освіті також знайдуть у ньому роботу. Вони можуть працювати у фінансовому відділі, у відділі логістики, у відділі якості, безпеки, закупівель або як Юлія в якості помічника з управління: «Окрім підготовки документів для управління та звітів про збори, я також відповідаю за внутрішні та зовнішні спілкування. У зовнішньому спілкуванні нашим головним інструментом є спонсорство. За допомогою спонсорської допомоги Essity підтримує низку установ у регіонах Рожнява, Римавська Собота та Ревука. Вона постачає свою продукцію до дитячих садків, шкіл, некомерційних організацій та лікарень.

"Я живу неподалік. Чотири роки тому я шукав роботу в регіоні, і Essity дав мені чудову можливість. Можливо, навіть на все життя ", - думає Джулія. Компанія отримала його з умовами заробітної плати, які вона оцінює як вищі за середній для даного регіону, пільги, але в першу чергу дружню атмосферу. "Майже всі стурбовані, панує неформальна атмосфера, але слід додати, що це не впливає на наш професіоналізм. Ми пишаємось продукцією, яку ми виробляємо в Гемерській горі ".

Кілька співробітників сходяться на думці, що вони вже зустрічали смішні слова щодо своєї продукції. Однак вони чітко кажуть, що пишаються роботою та продукцією, яку виробляють. Зокрема, чоловіки зізнаються, що на початку своєї кар’єри в Essity їм довелося звикати до лікування жіночих засобів гігієни. Однак сьогодні вони впевнено представляють їх і пояснюють, що вони виробляють те, що людині потрібно для життя, і без їхньої продукції не обійшлося б. Портфоліо Essity включає все: від паперових хусток та дитячих підгузників до медичних рішень, які допомагають пацієнтам або людям похилого віку вести якісне та гідне життя. У той же час працівники вказують на перевагу роботи у секторі, який не потрясе криза, оскільки інтерес до їх продукції завжди буде.

Коли робота - це (як) сім'я

Ілдіко закінчила медичну школу, але без практики вона не отримала бажаної роботи в галузі охорони здоров’я. Однак її все-таки тягнуло до цього району, тож вона влаштувалась на роботу на завод Essity. Від ручної упаковки до лінійної упаковки і в своїй кар’єрі вона хотіла б перейти на посаду оператора, відповідального за якість продукції.

Ілдіко любить постійні зміни та виклики. Вона пам’ятає, як колись вона та її колега домовились про марафон. Вони сформували команду та провели естафету в складі команди Essity Running на Міжнародному марафоні миру в Кошице. Оскільки в команду брало участь більше команд, траплялося, що вони стартували проти старших на старті. Однак у списку результатів команда, в якій Ілдіко потрапила вище.

Вона додає, що із задоволенням працює в Essity. Йому є де рости, 13-та та 14-та зарплати - чудовий бонус за літні канікули чи різдвяні подарунки, і він постійно дізнається щось нове у більш досвідчених колег. Звичайний для Гемера.

В даний час Essity в Gemerská Hôrka шукає колег на різні посади, таких як оператори, інженери та різні посади в адміністрації. Детальніше ви можете прочитати тут.