• Касарес
  • Про нас
  • Послуги
    • Праця
    • Фіскальний
    • Бухгалтер
    • Юридична
    • Управління
  • Новини
  • Гранти
  • Зв'язок
  • Програми
    • Федер
    • Profesionais 4.0
  • Доступ клієнта
  • Касарес
  • Про нас
  • Послуги
    • - Праця
    • - Фіскальний
    • - Бухгалтер
    • - Юридична
    • - Управління
  • Новини
  • Гранти
  • Зв'язок
  • Програми
    • - Федер
    • - Profesionais 4.0
  • Доступ клієнта
  • Касарес
  • Про нас
  • Послуги
    • Праця
    • Фіскальний
    • Бухгалтер
    • Юридична
    • Управління
  • Новини
  • Гранти
  • Зв'язок
  • Програми
    • Федер
    • Profesionais 4.0
  • Доступ клієнта

РЕЗОЛЮЦІЯ TEAC ПРО УНІФІКАЦІЮ ДОКТРИНИ ПРО ОБСТАНОВЛЕННЯ ДІЄТ.

Центральний господарсько-адміністративний суд (далі TEAC) встановив у нещодавній постанові від 6 листопада 2018 року (апеляційна заява No 3972/2018), в якій має уніфіковані критерії, хто несе тягар доказування звільнення від оподаткування надбавок, отриманих робітниками.

У цьому сенсі нещодавно були різні заяви щодо того, хто зобов'язаний виправдовувати звільнення від такого доходу, і ця постанова встановлює єдиний критерій щодо цього:

1) TEAC в першу чергу встановлює, що Податкова адміністрація може перевірити у працівника, чи звільняються отримані надбавки чи ні.

2) Що стосується витрат на пересування власним транспортним засобом та витрат на технічне обслуговування, вони повинні бути акредитовані компанією, оскільки вона сама повинна обґрунтувати день і місце поїздки разом із причиною цього. Цей аспект не є перешкодою для працівника надати документацію, якщо вона у них є.

3) Витрати на пересування у випадку громадських транспортних засобів, витрати на паркування або плату за дорогу, а також витрати на перебування повинні бути обґрунтовані працівником, оскільки це послуги, які працівник оплатив особисто.

Однак, у міру того, як працівник, який перебуває у компанії, стверджує, що ця документація надана для компенсації витрат, Податкова адміністрація не зможе оподатковувати такий дохід без зайвих слів.

4) Стосовно зазначеного, його застосування не поширюється на ті випадки, коли, згідно з TEAC, платник податків має повну доступність документації, яка передбачається, коли отримувач є адміністратором, або має ефективний контроль над суспільством.

дієт

Отже, резолюція TEAC уточнює критерії та межі обґрунтування надбавок та витрат, які працівник повинен внести, а які - ні.

Ми залишаємось у вашому розпорядженні, щоб розширити або пояснити будь-який додатковий аспект, який може вас зацікавити.