Ви вже підписали нові укази про зарплату? Заробітна плата працівників громадського харчування буде нижчою за мінімальну?

виконання

З 1 січня 2020 року працівник, який виконує роботу в суспільних інтересах, отримує винагороду за базовою шкалою заробітної плати працівників, які виконують роботу в суспільних інтересах, тобто також працівники закладів громадського харчування, мають право на тариф заробітна плата у розмірі шкали заробітної плати згідно з Додатком No. 3 до Урядового розпорядження № 388/2018 зб.

Положення набрало чинності на початку цього року внаслідок виконання зобов’язання, що випливає з Колективного договору вищого рівня на 2019 - 2020 роки для роботодавців (10% від шкали заробітної плати), які отримують винагороду відповідно до Закону No 553/2003 зб. про винагороду певних працівників при виконанні ними службових обов'язків у суспільних інтересах.

Базова шкала тарифів на заробітну плату на рівні мінімальної заробітної плати

Після попередніх переговорів, закон № 318/2018 Coll., На основі якого, серед іншого, базова шкала тарифів на заробітну плату була скоригована таким чином, що з 1 січня 2019 року вона розпочалась на рівні законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати 520 євро, з якої інші тарифні класи та отримували зарплату. Однак закон не забезпечив автоматичного регулювання базової шкали тарифів на заробітну плату на основі збільшення мінімальної заробітної плати в майбутньому. Тоді представники уряду Словацької Республіки наголошували, що ці зміни відбуватимуться щороку шляхом колективних переговорів на вищому рівні і що всі тарифи на заробітну плату в державній сфері будуть вище рівня мінімальної заробітної плати.

Мінімальна заробітна плата на 2020 рік була затверджена на рівні 580 євро. Базова шкала була оцінена на 10% з 1.1.2020 і, таким чином, починається з рівня 572 EUR. Результатом знову є несприятлива ситуація, коли базова шкала заробітної плати непедагогічних працівників «тривала» на рівні мінімальної заробітної плати в один рік.

Мінімальна заробітна плата базується на угоді

З 2021 року мінімальна зарплата в Словаччині досягне щонайменше 60% середньої валової зарплати у Словаччині два роки тому. Це випливає із поправки до Закону про мінімальну заробітну плату, яка набере чинності 1 січня цього року.

Якщо мінімальна заробітна плата повинна становити щонайменше 60% від середньої зарплати у Словаччині у 2019 році, найнижчий заробіток у Словаччині може зрости з 580 євро цього року до 653 євро.

Визначення розміру мінімальної заробітної плати на 2021 рік та наступні роки залежить від згоди роботодавців та профспілок. Якщо соціальні партнери не досягнуть згоди щодо розміру мінімальної заробітної плати на 2021 рік та наступні роки до кінця серпня цього року, застосовуватиметься формула, згідно з якою мінімальна заробітна плата з 2021 року визначатиметься як 60% від середньої валової зарплата в Словаччині два роки тому.

Який вплив матиме збільшення мінімальної заробітної плати на базову шкалу шкал заробітної плати для непедагогічного персоналу при виконанні роботи в інтересах суспільства? На них чекає коригування "на стіл" чи підвищення тарифних окладів на 10%? АБО. .

Додаток No 3 до Урядового розпорядження № 388/2018 зб.

Джерело: Інформаційний портал державного управління Словацької Республіки для державного управління
джерело зображення: Ділова фотографія, створена компанією freepik - www.freepik.com

Статтю ще ніхто не коментував. Будь першим!