Індекс статті

  1. Які основи внеску?
    • Чи однакова база внесків така ж, як фонд оплати праці, який отримує працівник?
    • Загальні та професійні непередбачені ситуації
    • Як я можу знати мої основи внеску?
  2. Основи внесків на 2019 рік: максимуми та мінімуми
  3. Основи внеску попередніх років

Які основи внеску

бази внесків є Сума, яку соціальне забезпечення використовує як посилання для визначення права працівника на різні виплати, такі як допомога по безробіттю, вихід на пенсію, тимчасова або постійна втрата працездатності ...

База внесків безпосередньо пов’язана із зарплатою працівника, і зарплата майже завжди буде збігатися з базою внесків, однак, як ми докладно розповімо нижче, це може бути не так.

A Важливим моментом є те, що база розраховується за 12 місяців з урахуванням усіх концепцій, які виплачуються з періодичністю, що відрізняється від щомісячної, це завжди включатиме додаткові платежі на пропорційній основі, на додаток до інших предметів, які не виплачуються щомісяця, таких як премія за цілі або заохочення.

Чи однакова база внесків така ж, як фонд оплати праці, який отримує працівник?

Ні, це не те саме.

Нарахування заробітної плати може включати концепції заробітної плати або додаткової заробітної плати, крім витрат та витрат. По-перше, усі суми, включені до фонду оплати праці, вказані, і, отже, база внесків включена.

Однак надбавки або витрати на відрядження (з певними обмеженнями) не вказані та не включені до бази.

Що ще, в базі внесків є мінімальні та максимальні обмеження. Отже, якщо працівник нараховує понад максимальну ставку внеску, його база внесків буде максимальною за той рік. Іншими словами, ви будете робити внесок за нижчу базу, ніж зарплата, яку ви отримуєте.

Наприклад, у 2019 році максимальна база внесків трохи перевищує 4000 євро, працівник, який бере щомісяця 6000 або 10 000 євро щомісяця, буде робити внески лише за максимальну базу, тобто 4000 євро.

Загальні та професійні непередбачені ситуації

У рамках баз внесків існує два типи:

  1. Поширені випадки: Включає щомісячну винагороду, пропорційні надзвичайні виплати та статті винагороди, нарахування яких перевищує один місяць.
  2. Професійні непередбачені ситуації: На додаток до попередніх понять, включається понаднормовий час.

професійна резервна база Це той, який використовується для розрахунку внесків, які повинні сплачувати як працівник, так і роботодавець.

Як я можу знати мої основи внеску?

база внесків

Бази внесків для загальних та професійних непередбачених ситуацій повинні бути обов'язково включені до фонду оплати праці працівника, як правило, в кінці фонду оплати праці. Крім того, з’явиться котирування компанії та працівника, яке було розраховано відносно бази котирувань для професійних непередбачених ситуацій.

З іншого боку, якщо те, що ви хочете знати, є базою попередніх років, ви можете запросити звіт про базу внесків до соціального забезпечення за цим посиланням. Цей звіт корисний для обчислення пенсії за вислугу років або постійної непрацездатності.