Ожиріння та його негативний вплив на #SST #PRL працівників та компаній:

вплив

Ви не можете бути вільними і рівними. Чому? Бо якби серед усіх людей була абсолютна свобода, нерівність була б жахливою: не всі чоловіки однаково сильні, не всі чоловіки однаково розумні, не всі чоловіки однаково придатні для багатьох речей. (…). Так що рівність і свобода суперечать як термін ".

Артуро Услар П’єтрі

Я починаю цю статтю з цієї примарної цитати одного з найвідоміших венесуельських інтелектуалів усіх часів Артуро Услар П’єтрі, і я роблю це для того, щоб чітко пояснити, що як рівність, так і свобода з ефемерними мріями, а також даючи багато помилкових обіцянок, ніхто ніколи не буде повністю вільним, а тим більше рівним іншій людині, ми всі РІЗНІ. Я знаю, що ця стаття не підійде для деяких людей, але ви повинні бути дуже реалістичними, щоб бачити цифри та аналізувати факти головою, а не серцем, це вимагає цього випадку.

Профілактик повинен сприяти справедливості, яка є не що інше, як підтримка гармонії між членами суспільства, в даному випадку компанії. Саме набір настанов та критеріїв встановлюють адекватну основу для відносин між людьми та установами, дозволяючи, забороняючи та дозволяючи конкретні дії у взаємодії індивідів та установ. Тепер вони розуміють, чому справедливість сліпа і має в руках вагу?.

Багато професіоналів з питань охорони праці/ОЗП бояться брати участь у таких суперечливих питаннях, як це, що шкодить стільки сприйнятливості, але наша робота, з моєї точки зору, полягає у сприянні гармонії в компаніях, і хто краще, ніж людина, яка піклується про безпеку та здоров’я людей, щоб дати дзвінок коту.

Тепер після мого псевдофілософського розпізнавання ми маємо потрапити у справжню тему статті, ожиріння та те, як воно впливає на безпеку та здоров’я працівників, особливо компаній. Я маю намір розглядати цю статтю як прості запитання та відповіді, щоб уникнути надто технічного ставлення до деяких моментів, цифри та дані - це ВООЗ/ВООЗ та CDC США, інфографіка, яку я зробив.

Чи важлива правильна фізична форма для працівника?

Звичайно. Сказати інакше - це брехня, людина з ожирінням не працює на 50% більше, ніж здоровий працівник, якщо це важко та дискримінаційно, але ви знайшли час, щоб проаналізувати кількість захворювань, які страждають ожирінням і які безпосередньо впливають його результати роботи на роботі, не говорячи про дні, яких він втрачає на роботі. Хороша або регулярна фізична форма потрібна, особливо на роботах, де докладаються певні зусилля на регулярній та повторюваній основі .

Навчання існує сотні тисяч на всіх мовах, які ви шукаєте. Всі вони роблять висновок = БУТИ ПОВИШЕНИМ ДЛЯ ЗДОРОВ'Я ПРАЦІВНИКА І ЗДОРОВ'Я КОМПАНІЇ.

Чи дискримінаційно наймати чи вимагати від працівника певної форми чи ваги?

Це залежить від скла, на який його дивляться, адже у всіх компаній є критерії відбору та найму, які вони можуть застосувати до будь-якого заявника, який має намір вступити до них, але якщо це може вплинути на продуктивність та виробництво таких же. Сьогодні в Англії вони наймають лише тих, хто підходить (для них застосовується тест), а ожирілих «штрафують» до тих пір, поки вони не опустяться, і це називається ПІДХОДИТИМ ДЛЯ РОБОТИ, як ви побачите, якийсь здоровий глузд залишається. Кожна компанія може встановити свої параметри щодо цього, роблячи її вимоги більш гнучкими або жорсткішими відповідно до її конкретних потреб з точки зору людей.

Деякі шокуючі дані з CDC США за адресою healthline.com:

5 професій з найбільшою кількістю:

Водіння вантажівки.
Транспортування та перевезення.
служби охорони, включаючи працівників міліції та пожежників
послуги з прибирання та будівництва.
служби охорони здоров’я, включаючи медсестер та медсестер чоловічої статі.

5 професій з найменшим споживанням:

Діагностичне здоров'я, включаючи лікарів, стоматологів, окулістів та ветеринарів.
природничі та соціальні вчені.
Викладачі університету.
оцінка стану здоров'я та лікування, за винятком зареєстрованих медсестер.
Інші професійні спеціальності, включаючи бібліотекарів, соціальних працівників, релігійних діячів, письменників, музикантів та спортсменів .

Чи є ожиріння професійним захворюванням?

Лише сьогодні до сонця, і я не думаю, що це буде, оскільки, хоча зовнішні агенти можуть сприяти їх появі, і завжди знайдеться хтось, хто може пов’язати їх з роботою, здебільшого вони є продуктом сидячого способу життя, погане харчування та проблеми Лікарі, які вже добре відомі та задокументовані, розуміють індивідуальні умови кожної людини, тому це називається ЕПІДЕМІЯ 21 СТОЛІТТЯ, яка вбиває більше людей, ніж будь-яка інша хвороба.

Прогули - головний показник стану здоров’я компаній. Але чи справді ви знаєте, які наслідки це має для компанії за кількістю? Скільки відпочинку на рік має ожиріння? На основі моїх власних даних від компанії, що складається з понад 350 людей, я кажу вам, що майже в 3 рази більше, ніж людина, яка не страждає ожирінням і це турбує, перевірте свою захворюваність і, звичайно, ви зі мною згодні ...

Тож чи варто наймати спортсменів?

НІ, нульові крайнощі, сьогодні існує безліч тестів, які дозволяють нам точно знати, що людина страждає ожирінням і у хорошій чи помірній фізичній формі, на око, що вона виходить за рамки масштабу, оскільки деякі люди можуть мати кілька зайвих кілограмів і бути в відмінна фізична форма і не страждають ожирінням.
Кожна робота вимагає різних типів людей, щоб її розробити, там ви можете бути гнучкими, оскільки ви не шукаєте моделей або культуристів, але якщо ви наймаєте ожирілого, він напевно захворіє і перестане бути продуктивним, а це призведе до інших витрат, чи розумієте ви ланцюжок подій та його повторюваність у часі? .

Особисто, якщо людина може зробити 10 присідань, 10 віджимань, 10 черевного преса менш ніж за 5 хвилин, це демонстрація того, що він у формі (хоча і не найефективніший чи найпрофесійніший). перед операцією вони НЕ підходять для цього аспекту.

Ожиріння вимагає не лише ваги, але й індексу маси тіла, щоб отримати приблизний діагноз, і мультидисциплінарної команди для нападу та лікування.

А як щодо програм харчування та фізичних вправ у компаніях?

Знову ж таки, дослідження є лапідарними, за даними CDC США, ці програми не надто ефективні в часі, враховуючи низьку участь людей (менше 20% населення компаній), хоча в деяких країнах європейці є добре задокументовані винятки, час і прихильність людей - це ключові фактори, оскільки такі проблеми, як ожиріння, не виправляються за одну ніч. І взагалі те, що робиться чи вчиться на роботі, НЕ застосовується вдома.

Чи приємний кремезний?

Тут я не намагаюся оцінювати або ставити під сумнів СТАВЛЕННЯ людей, що страждають ожирінням, оскільки вони, як правило, завжди відмінні, те, що я сумніваюся, - це їхнє майбутнє і як стан їх здоров’я може вплинути на роботу, яку вони виконують або виконуватимуть, людина, яка о 14:00 засинає на своїй робочій станції, або той, хто проводить половину дня в їдальні або їсть на своїй станції, НІ АБО БУДЕ ПРОДУКТИВНИМ І ЕФЕКТИВНИМ, яким би приємним чи приємним він не був. Факти - це факти. Тут ми не говоримо про симпатію, хоч це може бути і важливим, ми хочемо, щоб здорові та продуктивні люди НЕ ХВОРИЛИ в компаніях.

А де здорові компанії?

Будь-яка кампанія чи програма, спрямована на поліпшення здоров’я та безпеки людей, є доброю, якщо вона застосовується та підтримується з часом, ожиріння є індивідуальною та особистою проблемою, а це щось складніше для лікування. Я особисто був свідком випадків у кількох країнах, коли компанії надавали працівникам всі інструменти, щоб бути здоровими та здоровими, але вони НЕ використовують їх, ОЧЕ також є навпаки. Я бачив більше компаній, які сприяють сидячій роботі, неадекватному харчуванню ( Вам здаються торгові автомати відомими?) А нездоровий спосіб життя і багато хто його любить, який парадокс правда? Пам’ятайте, що ми маємо справу з людьми і з такою умовою, яку багато хто не сприймає як хворобу.

І як ожиріння впливає на ЗБГ/ОЗП працівників та компаній?

Як це впливає на ожиріння працівника, про що ви побачите в інфографіці наприкінці, ожиріння - це людина, яка у багатьох випадках накопичує ряд умов, які можуть обмежити їхню роботу, а отже, їх безпеку та безпеку інших людей. Оператор техніки, який не може швидко вийти з нього або заснув, біжить і створює ризики, людина, яка не сідає на звичайне крісло, ризикує. Чи задумувались ви коли-небудь, чи стається пожежа в будівлі, і вам доводиться евакуюватись? інші ризикують вниз по сходах? Зробіть муштру і скажіть мені…. І тому я міг перерахувати сотні ситуацій, які я бачив і жив із людьми з ожирінням і які впливають на безпеку їхніх колег та компаній як таких. Як їх вирішити і коли життєво важливо.

Ви хочете схуднути? ... Запитайте мене, як…

Якщо стосується цього питання від відомої компанії, яка продає неправдиві обіцянки, вам доведеться звернутися за допомогою, на щастя, є багато інформації, і люди, які знають про це, пам’ятають, що ожиріння не створюється за одну ніч, саме тому дієти, добавки та вправляючі терапії завжди дають збій, вам доводиться вносити кардинальні і, насамперед, ПОСТІЙНІ зміни у ЖИТТІ, і компанії можуть допомогти, але це завжди залежить від людини, зробить вона це чи ні. Пам’ятайте, що мотивація - це щось особисте і вимагає постійного позитивного підкріплення, в даному випадку тих, хто хоче допомогти іншим.

Остаточне роздум - хто відповідальний і хто повинен платити за цю «ДОПОМОГУ», компанії? Робітники? Незважаючи на те, що компанії можуть співпрацювати, ми повинні пам’ятати, що ожиріння, незважаючи на те, що воно є майже епідемічним злом, є ОСОБИСТИМ І ІНДИВІДУАЛЬНИМ станом, і до нього слід ставитись так.

Ця суперечлива стаття матиме другу частину, де я дам 10 порад, з якими я успішно стикався і з більшою кількістю ВКЛЮЧЕННЯ, ніж ВИКЛЮЧЕННЯ в цій ситуації, і я впевнений, що всі мають свої компанії, а багато хто ігнорує, щоб не створювати незручностей.

"Істина - це те, що корисно не лише для нас, а й для інших".
Алехандро Йодоровський