причиною

джерело wikimedia commons - -

Коментарі Друк Електронна пошта Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp

Дискримінація в суспільстві може приймати різні форми, але дискримінація, яка базується на ожирінні, є абсолютно новим і незвичним явищем.

Дослідники з Університету Манчестера у Великобританії та Університету Монаш в Австралії вирішили краще дослідити цю область. У спільному дослідженні вони зосередилися на забобонах щодо ожиріння та дискримінації на основі ожиріння.

Наприклад, дослідницька група також вивчила, чи існує зв'язок між дискримінацією та незахищеністю. Дослідники також досліджували, чи існує зв'язок між консервативним характером людини, схильністю до авторитаризму, соціальним домінуванням та гомофобією чи расизмом.

Дослідники не знали заздалегідь про справжні цілі вчених. За словами Керрі О'Брайєна, в рекламі говорилося, що вони розглядають, чи можуть деякі люди бути кращими кадровиками, ніж інші.

"Учасники отримали купу резюме з невеликими фотографіями, що додаються до заявок, і ми запросили їх оцінити кандидатів відповідно до їх придатності, початкової зарплати або працевлаштування", - пояснює О'Брайен.

"Ми виявили, що дискримінація, яка базується на ожирінні, відображалася у всіх критеріях, таких як початкова заробітна плата, лідерський потенціал або ймовірність відбору кандидата на посаду", - додав О'Брайен.

Дослідження показали, що чим більше упереджене ставлення до ожиріння, тим вищий рівень дискримінації. Більш високий рівень дискримінації також був виявлений у людей авторитарного характеру.

Зв'язок з дискримінацією проявився також у сприйнятті власної зовнішності. "Чим краще кандидати сприймають власну фізичну привабливість, тим більшими є упередження та дискримінація", - говорить О'Брайен.

Це перше дослідження, яке підтверджує такий зв’язок. На думку вчених, результати свідчать про гіпотезу, згідно з якою люди, які вірять у власну перевагу, водночас підсвідомо заперечують привілеї та можливості для інших - ожирілих людей.

Однак дослідження також можуть бути стимулом для антидискримінаційної політики. "Потрібно розробити політику та втручання, щоб зменшити упередження", - вважає О'Брайен, додаючи, що особливо жінки можуть зазнати дискримінації щодо ожиріння.

Коментарі Друк Електронна пошта Facebook Twitter LinkedIn WhatsApp