Все більше і більше компаній пропонують своїм співробітникам різні та інноваційні переваги. Одне з них - консультування з питань харчування.
Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ) спеціально описала, що фізична активність та адекватне та здорове харчування впливають на 20% продуктивності праці працівників компанії. Таким чином, кожна компанія повинна турбуватися про свій найкращий капітал, який є її людським ресурсом.
Після встановлення зв’язку з командою з управління персоналом встановлюються щоденні сесії - залежно від проекту - з командами від 10 до 20 осіб, щоб зробити його більш керованим.
На цих заняттях ми проводимо оцінки, такі як фізичний та харчовий план, а також семінари з харчування, які дозволяють працівникам усвідомити, наскільки правильними є порції, вести здоровий спосіб життя, виконувати ефективні та, перш за все, пристосовані до реальності компанія, пропонуючи можливість, що вони мають, і дізнатись про варіанти, якими вони повинні харчуватися адекватною дієтою.
Компанії повинні бути стурбовані пошуком корпоративної харчової консультації, оскільки неправильне харчування може призвести до прогулів, стресових проблем, а робоче середовище стає напруженим не тільки через фактори, характерні для компанії, але й ті, що пов'язані з самими працівниками.
У цьому сенсі ці компанії повинні прагнути зменшити ризики таких захворювань, як ожиріння, діабет, високий кров'яний тиск, високий рівень холестерину та серцево-судинні захворювання, які безпосередньо впливають на якість та продуктивність праці працівників та якість їх життя.
Серед переваг для працівника - зменшення витрат на прийом до лікарів та покращення якості життя, уникаючи захворювань. Для компанії це вигода, додана цінність для цього співробітника, що призведе до більш здорового, ефективного та більш відданого співпраці з компанією, відчувши, що компанія також віддана йому та його добробуту, оскільки воно отримує пільги, які безпосередньо впливають на їхнє здоров'я та якість життя.