Більшість успішних компаній пропонують різноманітні спортивні та оздоровчі програми, пропонуючи переваги для співробітників, але лише найбільш інноваційні з них хочуть для своїх співробітників найкращого - підтримувати своє здоров'я та здоровий спосіб життя. Хороша новина полягає в тому, що кількість цих компаній зростає. Ви хочете стати одним із них?
Всім відомо, що фрукти корисні для здоров’я, але мало хто захоплюється рекомендованими 5 порціями фруктів та овочів на день. На роботі ми проводимо близько 60% свого щоденного «часу неспання». Тут ми повинні побалувати наші 3 порції з 5. Завдяки регулярному постачанню фруктів для роботи та тому, що фрукти будуть у вільному доступі, ця мета стане більш реалістичною для більшості працівників. Доповніть пропозицію закусок вашої компанії корисними фруктами та обмежте свої торгові автомати багетами та солодощами. Детальніше читайте: 5 на день.
Ви також маєте у своїй програмі пільг так званий "дні хвороби"? А чи знаєте ви, скільки вам це коштує? Змініть свою точку зору і зосередьтеся на «здорових днях». Ви побачите, що економите.
Зарубіжні дослідження підтверджують, що стан здоров'я співробітників є одним із ключових бізнес-показників успіху компанії, а також, наприклад, продуктивності та захворюваності. Європейське дослідження показало, що здорові працівники більш ніж на 20% продуктивніші, ніж ті, у кого рівень захворюваності вищий. Тенденція у світі свідчить про те, що компанії починають підтримувати у своїх програмах з питань охорони здоров’я програми, які є максимально універсальними та популярними серед більшості працівників. Фрукти виконують цю умову на 100%, на відміну від фітнес-центрів, куди ходить лише невелика кількість працівників.
Здоров’я співробітників є ключовим фактором належного функціонування будь-якої компанії, і воно майже буде в списку пріоритетів більшості відділів кадрів, а також проблема старіння населення або конкурентна боротьба за талант та якісні працівники.