Рішення для годування працівників
Компанія пропонує своїм працівникам допомогу для повної або часткової оплати їх щоденного харчування, вирішуючи їхні потреби у харчуванні.
Відповідність чинному законодавству
Таким чином, компанія гарантує дотримання податкового законодавства завдяки відстежуваності, яку пропонує допомога через ваучери або продовольчі картки.
Поліпшення мотивації та продуктивності праці робітників
Таким чином, компанії вдається поліпшити робоче середовище зі своїми працівниками, мотивованими та відданими, які не страждають від поїздок, щоб поїсти, оптимізуючи графіки та витрати, з подальшим підвищенням продуктивності.
Сприяння узгодженню робочого та сімейного життя
Компанія сприяє сприянню узгодженню робочого та сімейного життя своїх працівників, надаючи своїм працівникам більшу гнучкість.
Просування корпоративної соціальної відповідальності та досконалості бізнесу
Політика компанії, яка пропонує соціальні пільги своїм працівникам, сприяє вдосконаленню передової практики організації, покращенню досконалості бізнесу.
Ефективна формула для всіх компаній
Ваучер на їжу або картка економить витрати на утримання їдальні для персоналу (приміщення, посуд, послуги з харчування, забезпечення обладнання, персонал кухні тощо), звільняючи компанію від численних постійних витрат та ризиків (страхування відповідальності на випадок нещасного випадку або харчові отруєння тощо). Цей продукт є особливо призначений для малі та середні компанії, які не можуть утримувати велику їдальню та пропонувати своїм працівникам харчові пільги.
Поліпшити дієту та харчування
Щоденне використання харчових ваучерів або карток покращує дієту працівників, створюючи збалансовані харчові звички. Працівники, які мають доступ до повноцінного харчування, є більш продуктивними та менш схильними до нещасних випадків.
Економте час у дорозі
Вони пропонують харчові рішення для робітників, які не встигають поїсти їсти вдома.
Збільшення купівельної спроможності
Вони збільшують купівельну спроможність своїх робітників без необхідності фіктивно збільшувати свої доходи.
Важливі податкові переваги
Працівники отримують ваучери на їжу як частину соціальної політики своєї компанії із значними податковими пільгами (без сплати податку IRP до суми 11 євро на робочий день).
Щоденне меню за конкурентоспроможними цінами
Користувачі ваучерів на їжу та карток мають широку мережу афілійованих ресторанів, близьких до їх роботи, де вони можуть їсти за вигідною ціною.
Поліпшення комунікабельності в компанії
Працівники мають інструмент, який дозволяє їм виходити їсти зі своїми колегами та покращувати свої соціальні та робочі стосунки. Харчові талони - чудовий інструмент мотивації працівників.
Більша прозорість та зменшення тіньової економіки
Суми ваучерів залишають слід або сліди з повною прозорістю, оскільки вони завжди видаються з відповідною нумерацією, ціною та рахунком-фактурою. Всі страви за допомогою ваучерів або карток генерують рахунок-фактуру, який не тільки зменшує податкові шахрайства, але й представляє ефективну боротьбу з ними занурене господарство.
Генерування менших витрат і вищих доходів
Ваучери на їжу та картки створюють позитивний вплив у ресторанному секторі (споживання та зайнятість), що дозволяє державному управлінню отримувати більш високі доходи та менші витрати через стягнення ПДВ, податку на доходи фізичних осіб, внесків на соціальне страхування та податків товариств.
Пропаганда соціальної політики, особливо узгодження роботи та сімейного життя
Ці допоміжні засоби сприяють узгодженню робочого та сімейного життя, гарантованого Статутом трудящих, оскільки вони дозволяють вирішувати питання харчування працівників, не витрачаючи багато часу, їдучи додому, щоб поїсти і витримуючи довгий робочий час.