порушення

ODZ + ŽK, 29 жовтня 2020 р

Громадяни, демократія та відповідальність (ODZ) та Жіночі кола зазначають, що під час пандемічної кризи погіршуються порушення прав людини жінок та їх новонароджених у зв'язку з пологами. Особливо серйозні форми порушення включають розставання матерів та їх новонароджених. Організації нагадують, що навіть у такій складній ситуації заклади охорони здоров’я та держава повинні забезпечити надання допомоги по вагітності та пологах таким чином, щоб це відповідало стандартам прав людини та охорони здоров’я.

Вже під час першої хвилі пандемії правозахисні організації вказували на погіршення ситуації із порушеннями прав жінок та дітей у пологових будинках. Друга хвиля принесла таку ж знахідку. "Наприклад, продовжується відділення новонароджених від матерів, що ще більше посилюється у випадках, коли народжується жінка з позитивним тестом або симптомами, характерними для COVID-19. Було кілька випадків, коли жінок із цим захворюванням виписували з пологового відділення на наступний день після народження, але їхні діти залишались у лікарні без жодних контактів з матерями. Бувають також випадки, коли батьки протягом декількох днів чи тижнів не контактували зі своїми новонародженими, розміщеними у відділеннях інтенсивної терапії. Фотографії, надіслані батькам медичним персоналом, є слабкою плямою для відсутності контактів, і діти ніяким чином не замінюються близькістю особи, що має стосунки ", - сказала вона. Мірослава Рашманова від асоціації Жіночі гуртки.

За даними Всесвітньої організації охорони здоров’я (ВООЗ), навіть у разі захворювання або підозри на COVID-19, жінкам слід заохочувати контактувати шкірою до шкіри, годувати грудьми та розміщувати їх 24 години на добу після пологів в одній кімнаті. . Хвороба COVID-19 або підозра на інфекцію не слід розглядати як причину для профілактичного відокремлення новонароджених від матері та не годування груддю. За даними ВООЗ, ризики для здоров’я, пов’язані з розлукою та не годуванням груддю, перевищують ризики для здоров’я від коронавірусних інфекцій. ВООЗ також наголошує у зв'язку з пандемією, що кожна жінка, а отже, і жінка з COVID-19 або його симптомами, має право на позитивний досвід народження дитини.

"Дуже тривожно, якщо Міністерство охорони здоров'я публікує публічні заяви про можливість більш тривалого відділення новонароджених від матерів із хворобою COVID-19. Так само, як нікому не спало на думку відібрати своїх старших дітей від позитивних батьків, у випадку новонароджених немає законних підстав для цього. Крім того, відповідно до міжнародного права розставання матерів та їх новонароджених становить жорстоке та нелюдське поводження ", - сказала вона. Янка Дебреценйова від ОДЗ.

ODZ та Жіночі кола зазначають, що вони також мають інформацію про інші форми порушення прав жінок, що народжують під час пандемії. Одним із них є порушення принципу, згідно з яким будь-який акт охорони здоров’я може здійснюватися лише за вільною та поінформованою згодою відповідної особи. Інші порушення включають відмову в праві на супровід деякими лікарнями, або його залежать від поточних негативних тестів на COVID-19, що надаються супроводом, або придбання гігієнічних пакетів із лікарень. Як підкреслює Дебрецен, ця практика знову суперечить основним правам жінок під час пологів та рекомендаціям ВООЗ щодо пандемії. Крім того, це особливо дискримінаційне відношення до жінок із слабшим соціальним походженням, оскільки не завжди дешево або логістично легко мати сучасний ПЛР-тест, доступний постійно.

Організації наголошують, що вони повністю усвідомлюють, що нинішня ситуація щодо пандемії є серйозною, і що умови, в яких працюють лікарні та медичний персонал, також є дуже проблематичними. "Нещодавній спільний моніторинг наших організацій, результати якого ми опублікуємо через кілька тижнів, показав, що породіллі розуміють необхідність проведення протиепідеміологічних заходів, добровільно та переважно ініціативно дотримуються їх. Однак серйозність ситуації вимагає більших зусиль для покращення спілкування та формування почуття безпеки та довіри з боку медичного персоналу, що в кінцевому підсумку може допомогти самому персоналу у його вимогливій роботі ", - підсумовує Рашманова.