ЧАС ЧИТАННЯ:
- Теми тексту
- Правознавство
- Форми
- Законодавство Практичні справи
- Постанови
- Голоси
-
Замовлення: Праця Дата останньої редакції: 14.04.2016 Джерело: Іберлі
Компанія має намір перейти з дієтичної системи оплати, що складається з фіксованої суми, незалежно від суми витрат, на іншу, що складається з оплати за допомогою картки, що сприяє цій меті, реальних витрат, які несе робітник, за умови, що він не перевищений, як і дієта раніше.
Чи вважається зміною умов контракту щодо виплати добових компанією без домовленості щодо цього щодо представництва працівників суттєвою? Яку процедуру слід було дотримуватись для внесення цієї зміни?.
Ні. У порушеній справі мова не йде про суттєву модифікацію умов праці, а скоріше про просту модифікацію системи компенсації витрат, що несе робітник внаслідок роботи.
У розглянутому випадку мова йде не про суттєву модифікацію умов праці, а просту модифікацію системи компенсації витрат, що несе робітник внаслідок роботи, шляхом зміни системи оплати дієти, що складається з кількості, встановленої незалежно від суми витрат іншій, що складається з оплати за допомогою картки, сприяє ефекту від реальних витрат, які несе працівник за умови, що не перевищено ліміт, такий же, як дієта раніше.
- Практична справа Обґрунтування заробітної плати працівника Іберлі
- Тематичне дослідження податку на прибуток на допомогу емігрантові, коли він перевищує 9 місяців
- Годування влітку за допомогою «холодних» дієт; Виробляти XXI
- Це «афера» 62 депутатів з дієтами методу Аррієти
- Суп-дієтичні містифікації; спалювання жиру; і лимонний сік натщесерце