половину

17.2. 2016 6:00 Я працюю за сумісництвом. У мене немає конкретного робочого часу та днів тижня, визначених трудовим договором, що я повинен працювати. Я маю право на харчування?

Відповідно до Закону No 311/2001 зб. Трудовий кодекс із змінами (далі - "Трудовий кодекс") визначає основні права та обов'язки учасників трудових відносин - роботодавця та працівника, включаючи обов'язок роботодавця забезпечувати працівників харчуванням відповідно до принципів правильного харчування.

Відповідно до положень § 152 п. 2 КЗпП зазначено, що «роботодавець забезпечує харчування згідно з пунктом 1, зокрема, забезпечуючи одним гарячим основним прийомом їжі, включаючи відповідний напій, працівника під час зміни у власному закладі громадського харчування, у закладі харчування іншого роботодавця або забезпечує харчування його працівників через юридичну або фізичну особу, яка уповноважена надавати послуги громадського харчування, якщо вона здійснює посередницьку діяльність з юридичною особою або фізичною особою, яка уповноважена надавати послуги громадського харчування. Працівник, який виконує роботу більше чотирьох годин у рамках робочої зміни, має право на харчування. Якщо робоча зміна триває більше 11 годин, роботодавець може домовитись про надання іншого гарячого основного прийому їжі ".

Відповідно до §152 пар. 6 фінансовий внесок працівникові у розмірі не менше 55% від ціни їжі, але не більше, ніж за кожне харчування до 55% страв, передбачених у відрядженні тривалістю від 5 до 12 годин відповідно до спеціального положення, лише якщо обов'язок роботодавця забезпечувати харчування працівникам виключає умови праці або якщо роботодавець не може забезпечити харчування відповідно до пункту 2, або якщо працівник на підставі медичної довідки лікаря-спеціаліста не може за станом здоров'я, використовувати будь-яке харчування, яке надає роботодавець ".

КЗпП зобов'язує роботодавця забезпечувати харчування своїх працівників, якщо працівник виконує роботу більше чотирьох годин у рамках робочої зміни - основною умовою у вашому випадку є робота більше чотирьох годин за один робочий день - у межах відповідної роботи зміна. Виконання вищезазначеної умови дає право на ваучери на їжу за відпрацьовані дні.

Автор відповіді не несе відповідальності за правильність і складність відповіді, оскільки інформація про проблему обмежена формулюванням питання.