працівник компакт-диску має контракт на представництво пані А. Б. під час сімейного будинку. контракт від ru 2014 р. AB тим часом була на наступному докторі медичних послуг знову на будинку, потім знову на будинку і зараз на будинку з третьою дитиною до 2022 р. це все ще представництво за первинним договором - представництво під час будинку? Тим часом АВ не починався, але був на лікарській терапії. Заява про доктора медицини не зазначена в контракті пані КД. Але, на мою думку, доктор медичних наук має пріоритет, але батьки на цьому не закінчуються. Діти після двох років

сімейному

Перепрошую, але неправильно розумію ваше запитання. MD і RD не мають переваг. Якщо ваш співробітник представляє колегу, яка перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, тоді в контракті буде вказано відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, коли вона перебуває у відпустці по догляду за дитиною, буде вказано представництво під час відпустки для батьків. Не має значення, скільки у нього дітей і скільки триває декретна та батьківська відпустка. Якщо ви пропустили певний строк або вказали його неправильно, трудові відносини, укладені на певний проміжок часу, автоматично змінюються на трудові відносини, укладені на невизначений термін (розділ 48 (1) КЗпП).