Останні тижні чи місяці між припиненням та остаточним виїздом можуть бути дивною сірою зоною у нашому робочому житті. Часто наші начальники навіть не знають, чого ще вони можуть від нас очікувати, ми можемо переживати незручні моменти з колегами, або може бути боляче відчувати, що ми беремо участь у все меншій кількості листування та зустрічей.
Однак цей період не повинен бути руйнівним ніхілом. Якщо ви свідомо вирішили це, ви можете зробити багато, щоб полегшити розрив усім, дотримуючись кількох простих міркувань. Ви також повинні це зробити, якщо ви готуєтесь вийти з токсичного середовища. Не опускайтеся на рівень інших, дотримуйтесь своїх цінностей! Підсумок тренера Марвіна Маркано - це трохи доповнення до того, що вам слід пам’ятати.
# 0 Ваш вихід не підведений
Повідомлення про припинення може бути пекельно складним, оскільки це своєрідне протистояння. Іноді допомагає скласти список, що працює за лічильником, сфотографувати телефон, і по дорозі на робоче місце ви все одно час від часу дивитесь на нього, щоб набратися сил. Важливо усвідомити, що ваш вихід - це не зрада: у вас, мабуть, є вагома причина піти. Згідно з дослідженням, згаданим у вступі, наприклад, люди найчастіше приймають це рішення, оскільки їм недостатньо платять чи оцінюють, взагалі не відчувають, що вони розвиваються професійно та по-людськи, і вони не мають можливості просунутися вперед. Пам’ятайте: ви повинні бути лояльними насамперед до себе, власних цілей, своїх пріоритетів, свого фізичного та психічного благополуччя.
# 1 Якщо все заплановано, це буде менш соромно
Залишення роботи може викликати в нас багато емоцій, врешті-решт, останнім часом ми проводимо з цими людьми більше часу, ніж із власною родиною. Період попередження трохи схожий на те, коли ти живеш з кимось, розлучаєшся, і з практичних причин ти не можеш деякий час переїхати або тобі доводиться розібратися з багатьма практичними справами, щоб відокремитись. Однак є кілька речей, які ви можете зробити, щоб полегшити ситуацію:
No2 Не опускайся, залишайся активним
Можливо, ви залишаєте роботу, яка вам глибоко набридла, де ви переживали багато напруженості, розчарування, гніву в минулому. Тим не менше, ми рекомендуємо вам бути присутніми на строк попередження якомога справедливіше, виходячи зі своїх власних цінностей. Завдяки цьому ви можете задовольнити власні очікування, зберегти добру репутацію, а також заслужити визнання своїх колег, з якими у вас є хороші шанси співпрацювати в майбутньому. Обов’язково виконайте такі дії:
- Ви завжди там поруч з робочим часом. Ви приїжджаєте вчасно, ви не робите довші обідні перерви, ніж зазвичай, і не виходите з офісу раніше.
- Ви виконаєте всі свої завдання та проекти, який можна закрити за певний час. Іншим дуже допомагає, якщо, принаймні, їм не потрібно шукати заміну.
- Запропонуйте раді порадитися з ким-небудь щодо будь-якого проекту, якщо вам це потрібно. Якщо у вас є простої, повідомте начальникам негайно, щоб вони могли дати вам інші завдання, які можна виконати в короткий термін.
- Дайте вихідне інтерв’ю! Є такі робочі місця, де керівництво відкрите для обміну з ними вашим досвідом та усім, що призвело до вашого від’їзду. Якщо ви є покупцем для цього, вони можуть призначити когось, навіть стороннього професіонала, який повинен вести цю розмову. Це дійсно корисно для компанії, організації, оскільки, використовуючи надану вами інформацію, вони з більшою ймовірністю втратять більш цінну робочу силу в майбутньому.
No3 Здавайте завдання якомога точніше
Навіть протягом періоду попередження можуть відбуватися відкладені завдання, можуть бути розпочаті нові проекти, у яких ваша участь не зрозуміла. Обговоріть, що допоможе вам краще: якщо ви все ще починаєте їх запускати, або хтось інший береться за завдання з самого початку. Нові менеджери можуть легко взяти на себе вашу роботу, якщо ви подбаєте про наступне: