Характер копіювання

Дві типові помилки щодо нашої роботи
Єдиний спосіб вчити - брати приклад
Чому компанії мережевого маркетингу винагороджують вас?

Є дві поширені помилки щодо нашої роботи, які ми сьогодні розглядаємо з єдиної, конкретної точки зору. Згідно з одним, вся система - це не що інше, як велика секта. Інший доводить на раціональній основі, що ця система насититься протягом 5 років, тому що люди, які можуть бути залучені, закінчуються. І те, і інше впливає на спосіб розповсюдження інформації, на копіювання, яке є основою нашого бізнесу. Давайте розглянемо це зараз.

копіювання

Єдиний ефективний спосіб навчання

Копіювання означає навчання людей, які роблять приблизно те, що я роблю. Так будується ефективна мережа.

У цьому випадку особливо поширеним є загальноприйняте твердження, що приклад - не один, а єдиний спосіб навчання. Якщо я не роблю те, що хочу, щоб робили інші, я не можу пробити діру в цьому, щоб досягти успіху.

Це теорія. Однак практика не така гладка. Щонайменше.

Копіювання хорошої інформації

Якщо я щось роблю правильно, це, безумовно, вимагатиме від мене затрат сил і часу. На додаток до того, чим я займаюся, ця інформація досягає і моїх потенційних послідовників. Ось бібі.

Тільки людина, яка має певну мету і бачення діяльності, здатна вкладати час і енергію в якусь діяльність. Якщо ви не уявляєте, для чого ви це робите, ви, звичайно, навіть не поводите мізинцем з причини. Це гарантується універсальним законом людської лінощів.

Зараз єдине, що ти не можеш дати комусь іншому, це значуща мета. Якщо ви поставите йому гол, це ваша мета, а не його. Ми вже дійшли до питання секти. Якщо ви достатньо маніпулятивні, наприклад, "гуру" або "господар", можливо, диктатор, ви можете залучити людей майже до чого завгодно годинами чи годинами. Кожен робить те, що каже майстер. Якщо ні, то кара настає. Рано чи пізно система обов’язково вийде з ладу.

Справжні компанії мережевого маркетингу, навпаки, планують на довгострокову перспективу, тому про цей метод не може бути й мови. Вони не карають, а скоріше винагороджують. Не кожен робить те, що каже засновник компанії або досвідчений діловий партнер. Виходячи з принципу парето, для 20 відсотків добре робити приблизно те, що вони чують. Ці 20 відсотків також інтерпретують те, що вони дізналися, відповідно до власних смаків.

Чому б не залишитися без населення?

Математично, якщо нам вдасться охопити всіх пропозицією, незабаром у нас не вистачить кандидатів. Але через вищезазначене 80 відсотків не випереджають бізнес. Він відмовляється вводити в нього енергію.

Деякі з них будуть протистояти воїнам, інші спробують знову через деякий час. Правду кажучи, деякі войовничі противники також намагаються знову. 20 відсотків повторних спроб цього разу насправді готові пожертвувати своєю справою, 80 відсотків - просто не знову. І так далі. Це робить коло кандидатів невичерпним на практиці. Особливо якщо додати, що є ті, хто якийсь час серйозно ставиться до справи, а потім щось зупиняє. Вони, швидше за все, знову почнуться через деякий час.

Копіювання поганої інформації

Існує така інформація, яка поширюється брудно, як пожежа. Це набір фейкових новин, дезінформації, шкідливих чуток. Їх робота в основному спостерігається у Facebook в ці дні.

Будь-яка інформація, яку ви помилково надаєте своїй мережі, поширюватиметься дуже швидко. Більше того, він мутує і викликає більше неправдивої інформації. Зв’язатися з усіма набагато легше, ніж позитивні новини. Навіть в Інтернеті. Я не зовсім розумію механізм його дії, але він працює надійно. Щось глибоке може бути пов’язане з інстинктом.