Шукати в цьому блозі
Підпишіться на цей блог
Відстежувати по електронній пошті
Про гроші
- Отримайте посилання
- Електронна пошта
- Інші програми
 |
| У блозі з’явиться кілька фотографій, де мої гроші зникнуть. |
Але я не дуже цього хотів. У результаті мені спало на думку, що я можу написати блог про те, скільки коштує життя в Японії. Але як і скрізь у світі, багато речей залежать від того, живете ви в столиці чи на селі, скільки вам років, яка ваша робота чи ваша стать. Тож сьогодні я буду представляти приблизні витрати жінки у віці 25-29 років, яка живе одна в Йокогамі та їде працювати в Токіо. Я пишу з власного досвіду та з того, що пише Google.
Оренда: 60000 ієн (485 €)
Енергія: 10000 ієн (80 €)
Дієта: 30000 ієн (€ 245), якщо ви готуєте, з’їжте щось на вулиці
Телефон, Інтернет: 10000 ієн (80 €)
Інше: 5000 ієн (40 €) (прання/прання/миючі засоби, туалетний папір тощо)
Транспортування на роботу компенсується роботодавцем, але іноді ви їдете за межі свого маршруту, тому я додаю ще 5000 ієн (40 €).
Всього 120 000 ієн (970 €)
Середня щомісячна заробітна плата такою особою становить від 180 000 до 240 000 ієн (1460 - 1940 €). Звичайно, це знову має значення, але я особисто рухаюся десь посередині. Якщо ми врахуємо бонуси, це коштує трохи більше на рік, але знову ж таки це справді важливо, тому я не буду надто цим займатися. Отже, для того, щоб людина вижила, цього цілком достатньо, але навіть при цьому у мене трапляється, що словаки дивуються, адже вони очікували заробити більше в Японії. Насправді я теж так думав і завжди коментував свою зарплату як японку нижче середнього, але після невеликих внутрішніх досліджень я виявив, що насправді заробляю в середньому. Хоча через кілька місяців я перейду до 30 років, я перейду до категорії 30-34 і, оскільки моя зарплата не зміниться, я, на жаль, буду дійсно нижче середнього.
І що все віднімається з валової зарплати і скільки?
Для медичного страхування, пенсії, податку на прибуток така людина складає близько 50 000 ієн. Міський податок також вираховується із заробітної плати, але коли людина змінює роботу, вона повинна деякий час платити її сама, тож згадані 150 тис. Ієн на початку.
У моєму випадку потрібно додати соціальні заходи, хобі, мистецтво та культуру чи поїздки, і відразу буде зрозуміло, чому у мене немає грошей. Ось кілька прикладів.
Концерт: 7000 ієн (60 €)
Театр: 10000 ієн (80 євро)
Виставка: 2500 ієн (20 €)
Художні матеріали: 8000 ієн (65 €)
І як шанувальник ідолів, я купую подібні речі раз у раз.
Фотокнига: 3000 ієн (25 €)
Сумка: 2500 ієн (20 €)
Акрилова фігура: 2000 ієн (15 €)
| Мій прекрасний фарфор з акриловими головками Morning Musume |
І як це виглядає надворі?
Меню обіду протягом тижня: 1000 ієн (8 €)
Пиво: 800 ієн (6,5 євро). Тут я повинен зазначити, що в дешевій мережі ізакая ви можете замовити велике пиво спокійно навіть наполовину, але справа в тому, що я набагато частіше буваю в тому місці, де даю за нього 800.
Кава з десертом: 1100 ієн (9 €)
Кальян і напій: 1500 ієн (12 €)
В Японії існує система підвищення заробітної плати на основі стажу, що означає, що чим старша людина, тим вищу зарплату вона отримує. Однак ця зарплата не відображає його досягнень, і це стає проблемою, особливо в корпораціях з багаторічною історією. Часи змінюються, і компанії більше не можуть дозволити собі наймати когось, хто не приносить їм достатнього доходу. Простіше кажучи, така людина коштує компанії більше, ніж заробляє. Це тим складніше, що в Японії не існує культури невиправданого звільнення. Немає жодної причини, що це не спрацьовує у когось на роботі і не приносить жодних інших позитивів. Вони просто переносять його на іншу посаду, іноді в зовсім інший відділ, і сподіваються, що це буде краще. А навіть якщо ні, то з роками вони навчаться принаймні рутинної роботи. У цьому сенсі компанії надають своїм працівникам набагато більше безпеки, ніж на Заході, але це також може бути однією з причин неефективного способу роботи Японії.
Однак, згідно з опитуванням, проведеним у березні цього року, коли 126 великих компаній запитували про свою систему оплати праці, схоже, що деякі зміни можуть відбутися, принаймні в деяких компаніях. Загалом відповіли 112 компаній, з яких 44 заявили, що вони вже якось переглянули свою систему. 14 інших компаній відповіли, що планують переглянути цю систему. Mizuho Financial Group, одна з провідних компаній, заявила, що хоче створити систему, засновану на успіху та результатах, а не на віці. На відміну від цього, решта 23 опитаних компаній заявили, що не планують перегляду.
Крім того, в Японії сильно відчувають гендерну різницю в оплаті праці. І чим старша людина, тим вона помітніша. У моєму віці це починає демонструвати набагато більше, Google говорить, що чоловіки у віці від 25 до 29 років мають приблизно на 40 000 ієн (320 євро) вищу середню зарплату, ніж жінки. В Японії досі мало жінок на керівних та керівних посадах, компанія стикається з такими проблемами, як примусове звільнення замість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами або неможливість повернення на роботу після відпустки по вагітності та пологах. Варто також згадати курйозний випадок два роки тому, який знову відкрив тему дискримінації жінок. Це була медична школа, яка зменшила кількість балів на вступних іспитах для деяких жінок, унеможливлюючи успіх, припускаючи, що занадто багато з них в майбутньому опиняться на роботі, оскільки у них будуть діти. Але я вже вдаюся до інших тем, я просто хотів зазначити, що за такі п'ятдесят різниця в зарплаті може піднятися до значних цифр.
З іншого боку, підвищення заробітної плати на основі віку дає нам принаймні таке уявлення про те, скільки теоретично ми повинні отримувати в цій системі, оскільки середні показники для всіх вікових категорій легко знайти. І якщо ми все ще маємо якісь додаткові навички, які роботодавець може оцінити, сьогодні ми можемо десь розраховувати на доплату. У моєму випадку це трохи абсурдна ситуація, тому що я маю доплату за володіння мовою, але моя середня зарплата включає доплату і не без неї. Отже, якби я не використовував англійську на роботі, я б уже заробляв нижче середнього, а не в категорії 30-34 роки.
Звичайно, я не скаржусь, бо знаю, як це виглядає в Словаччині, і усвідомлюю, що в Японії я можу потурати більше, ніж мені насправді потрібно.
Наприклад, я нічого не скажу вам про те, скільки сім'ї з чотирьох осіб потрібно жити в Японії, або людині з різними цінностями та потребами. Єдине, що я можу зробити висновок, це те, що я не живу погано в Японії як самотня людина і нічого не сумую (крім рідних та друзів). Тож я точно прокинусь тут на деякий час, якщо не назавжди.