Проактивність та схильність - це ключі до того, щоб скористатися досвідом, який може бути вирішальним.

стажування

Стажування - це хороша можливість для кар’єри.

Стажування - це більше, ніж вимога до закінчення навчання. Вони є першою можливістю приєднатися до компанії та розпочати офіційну роботу, або хорошим способом розпочати «резюме роботи», щоб знайти роботу.

Ось чому ефективність цієї робочої практики є визначальною, на думку кількох експертів з цього питання.

Алехандро Боада, директор з управління бізнес-інноваціями в Університеті дель Екстернадо, пояснює важливість належної професійної практики: «Одне - це університет, а інше - реальне життя. У реальному житті немає записок; Або ти робиш це правильно, або робиш неправильно. Начальник не говорить вам: «у вашому фінансовому балансі бракувало кількох речей, я дам вам 4,2; у вас все добре '. Здійснення цього розумового переходу є життєво важливим. Зрештою, новий етап, який починається в нашому житті, виявляється цілком реальною симуляцією, і де, крім того, накопичується досвід ».

Пов’язані теми

Prodeco заперечує масові звільнення та запевняє, що відкликання було добровільним

Варіант виходу з кризи - це не припиняти інвестування: Nestlé

LinkedIn: 10 способів покращити пошук роботи

Андрес Куартас, координатор офісу випускників, стажувань та банку вакансій Університету Серхіо Арболеда, погоджується з цим, оскільки каже, що стажування «Вони мають можливість зіткнутися з реальними організаційними проблемами та знайти рішення для них. Звичайно, будуть помилки, але головне - вчитися на них ".

Мейколл Прієто, керівник відділу з питань залучення, відбору та навчання в Університеті дель Росаріо, йде далі. "Внесок набагато більший, ніж вважається, оскільки стажування впливає на розвиток м’яких навичок, які є дуже важливими для отримання та збереження роботи. Крім того, це можливість виявити, чим захоплюється молода людина, отримати досвід, а потім мати можливість брати участь на ринку праці ".

Останнє пов’язане з ключовим фактором, про який студенти університету часто забувають, що збирається вийти на ринок праці. Яким би професіоналом не був нещодавно закінчений випускник, тобто від нього не очікується більшого досвіду, потенційний роботодавець найбільше дивиться на те, що людина, яку розглядають, займала до цього моменту. Подивіться, наскільки ця людина ініціативна, наскільки вона «переїхала». І тут практики можуть зіграти ключову, диференційовану роль: оскільки, якщо в рамках них практикуючий прагне дати найкраще від себе, приймає виклики та зуміє досягти прогресу та/або конкретних результатів, ці зусилля можуть бути використані в співбесіда на роботу (звичайно, тривала), і це, безумовно, справить гарне враження.

Тепер, щоб ваше стажування було найкращим, ви повинні пам’ятати наступні поради.

За словами спеціаліста з Університету дель Росаріо, найголовніше - це схильність лікаря. "Ви повинні мати на увазі, що таке ставлення є надзвичайно важливим, оскільки воно дозволяє вам зробити свої вміння та готовність брати на себе відповідальність, яка сприятиме вашому зростанню як професіоналу та надаватиме додаткову цінність організації", - рекомендує він.

Також необхідно адаптуватися до компанії. “Умійте читати організацію, для якої вони практикуються. Це як соціологічна робота з розуміння свого начальника, організаційної культури, чітких і негласних символів та відносин влади », - припускає фахівець з Університету дель Екстернадо.

І, хоча це здається очевидним, експерти пропонують пунктуальність та дотримання покладених обов’язків та графіку роботи. Хороший результат "під час стажування відкриє двері для подальшого вступу на нові посади і, крім того, для встановлення професійних контактів", говорить Куартас.

(Важливо) знати, як читати організацію, в якій це робиться
практиці. Зрозумійте начальника, організаційну культуру, явні та мовчазні символіки та відносини влади

Хоча на деяких спеціальностях для закінчення навчання може не знадобитися професійна практика, студенти завжди повинні прагнути цього робити. Навіть кілька. Перша причина - резюме, а друга - тому, що «непрофесійна практика може означати дуже делікатні помилки на першій офіційній роботі, оскільки ви пропускаєте дуже важливий етап навчання, який має підтримку вищого навчального закладу, і, звичайно, компанії ", зазначає Куартас.

“Те, що зараз могло б бути помилкою лікаря, стає помилкою працівника з наслідками, які це має. Вас ніхто не вчить і не терпить з вами. Вам дано вказівки та очікуються результати ”, - додав академік з У. Екстернадо.

Особиста презентація також є важливою темою. “Це те, що ніколи не вийде з моди. Як люди, ми маємо образ перед оточуючими, який створює вплив із першого моменту. З цієї причини дуже важливо, щоб одяг, який ви носите, відповідав культурі організації ", - говорить Прієто.

На закінчення, професійна практика - це навчальний простір, де студенти можуть застосовувати свої знання. Успіх цього буде залежати від ставлення та відданості. Хоча активність, винахідливість та ставлення до служби також необхідні.