У багатьох наших округах чисельність населення зменшується набагато швидше, ніж в інших, через те, що значна частина сільської місцевості, крім природного спаду, постраждала від еміграції. Менш економічно розвинені частини села потрапили в замкнене коло, оскільки саме в найбільш відсталих регіонах населення, а отже і робоча сила, найшвидше зменшується. Дивлячись на баланс за останнє десятиліття, в Угорщині також є дев'ять графств, де населення працездатного віку зменшилось більш ніж на 10 відсотків, і лише два, де воно зросло. Все вказує на те, що дефіцит робочої сили буде набагато серйознішим у найближчі роки, що неминуче пом'якшиться шляхом набору іноземних робітників.

сила

В даний час одним з найбільших обмежень для подальшого економічного зростання є те, що в країні навряд чи існує легка у працевлаштуванні безкоштовна робоча сила. Більше того, решта резервів робочої сили вкрай нерівномірно розподілена в країні: більшість надзвичайно низькокваліфікованої вільної робочої сили розташована у східній частині країни, у Північній Угорщині та Північній Великій рівнині, тоді як у Західному Задунай'ї та Центральному Задунай'ї майже немає Він не працює.

Ступінь дефіциту робочої сили може бути пов'язана, перш за все, з економічним розвитком даної частини країни, оскільки там найбільше і найкращих можливостей для працевлаштування там, де економіка працює найкраще. Це відображається в тому факті, що безробіття найнижче там, де ВВП на душу населення найвищий: у Центральній Угорщині, Західному Задунай'ї та Центральному Задунай'ї.

Значні відмінності в розвитку в межах країни визначають, куди зазвичай переселяється населення, куди розвиток також суттєво впливає на демографічні процеси окремих округів. Існує стійка тенденція до міграції великої кількості людей зі східних та південних частин країни, що вигідно переважно для центрального регіону, але внутрішня міграція також збільшує населення Західного та Центрального Задунайя.

Хоча природний спад населення зачіпає всі регіони Угорщини (скрізь помирає більше людей, ніж кількість народжених дітей), в економічно розвинутих країнах це може бути дещо або повністю компенсовано внутрішньою міграцією.

Є два повіти, де населення все ще зростає: Пешт та Дьйор-Мошон-Шопрон,

і до 2015 року такою територією вважався і Будапешт. Крім того, сальдо міграції в округах Феєр, Комаром-Естергом, Веспрем та Вас також є позитивним, тобто депопуляція уповільнюється у багатьох районах країни, оскільки багато людей переїжджає туди.

Однак інші тринадцять округів країни зазнають великих проблем, оскільки їх населення зменшується як природним шляхом, так і внаслідок еміграції.

Процес депопуляції є найважчим у Бекесі та Нограді, де населення зменшилося з 2006 року більш ніж на 12 відсотків, значною мірою внаслідок еміграції. Пропорційно, більшість людей походять із Сабольча та Боршода, але Сабольч є особливим з точки зору міграції, оскільки українська імміграція тут може компенсувати зменшення чисельності населення в останні роки, яке постійно сповільнюється з 2011 року.

Скорочення нашого населення та його перспективи також турбують економіку, яка зараз формується, тим більше, що більшість секторів вже стикаються з нестачею робочої сили.

Через зменшення чисельності населення угорська робоча сила зменшується скрізь, крім Пешта та Дьєр-Мошон-Шопрона, більше того, вона найшвидше скорочується в найбільш економічно відсталих країнах.

Іншими словами, це замкнене коло: бідніші, економічно слаборозвинені райони країни залишаються позаду більш активним, кваліфікованим населенням, залишаючи в цих районах все менше кваліфікованих робітників, що ще більше заважає наздогнанню і без того знедолених місцеві економіки.

За останнє десятиліття, за винятком Пешта та Дьєр-Мошон-Шопрона, населення працездатного віку (15-64 роки) усюди скоротилося. Трудові табори в Бекеш (-12,9 відсотка), Нограді (-11,5 відсотка) і Тольні (-11,2 відсотка) сходилися найбільше, але в Бараньї, Боршоді, Хевесі, Яш-Надькун-Сольноку, Залі та Шомодь населення в активному віці також скоротилося на більш ніж 10 відсотків. Через українську імміграцію в Сабольчі кількість людей працездатного віку за десять років зменшилась лише незначно - на 2,4 відсотки.

Всі ці демографічні процеси вказують на те, що в найближчі роки, навіть десятиліття, Угорщину чекає набагато сильніший дефіцит робочої сили, якщо додаткова робоча сила не надходить з-за кордону або якщо економіка не пристосується до жорсткого ринку праці вчасно. На додаток до масового набору іноземної робочої сили, автоматизація може також пом'якшити попит на робочу силу, але угорські компанії, бідні капіталом, також потребуватимуть державної підтримки для такого розвитку подій. Раціоналізація використання людського капіталу також означала б зменшення державної бюрократії, хоча це може лише допомогти дефіциту робочої сили у сфері послуг.