Переплата або заборгованість до 5 євро Ми повідомимо страхувальника за допомогою SMS-повідомлення або електронного листа, якщо зареєструємо такий контакт, а також через наш Інтернет-портал в Електронному відділенні страхувальника/платника премій. Якщо у вас ще не створена Електронна філія, це можна зробити на цій сторінці. Якщо ми не зареєструємо контакти для конкретного платника, ми надішлемо йому результат річного розрахунку до +/- 5 євро поштою. Заборгованість до 5 євро, платники не сплачують премії відповідно до законодавства а медична страхова компанія також не повертає переплату до 5 євро.
Про виконання річного розрахунку з результатом заборгованість/переплата понад 5 євро Ми також повідомимо страхувальників/платників премій за допомогою SMS або електронної пошти, і виставлення рахунків також буде доступне в їх електронному відділенні. Ми будемо поступово надсилати їх законними способами (через електронні скриньки, створені та активовані згідно із Законом про електронне урядування, або листом). Заборгованість понад 5 євро повинна бути сплачена і ми зобов’язані за законом повернути переплату понад 5 євро. Докладніше див. У статті нижче.
Що таке річний розрахунок премій
Мета полягає в тому, щоб розрахувати суму щорічних внесків державного медичного страхування з річного доходу, фактично заробленого страхувальником у 2019 році, і порівняти внесені таким чином премії з авансами, сплаченими страхувальником у 2019 році, щомісячними виплатами або звітованими його роботодавцем, якщо страхувальником був працівник. Це означає, що визначається сума переплати за виплаченими авансами, або визначається сума заборгованості порівняно з авансами.
Доходи, з яких нараховуються та сплачуються премії, такі:
- дохід від зайнятості,
- доходи від підприємницької та іншої самостійної діяльності,
- капітальний дохід (наприклад, вексельні доходи),
- інші доходи (наприклад, доходи від випадкової діяльності, доходи від продажу нерухомості, доходи від натуральної вигоди) та
- дивіденди (наприклад, неоподатковувані частки прибутку, що виникають з 2011 по 2016 рік).
Стаття франшизи при щорічному розрахунку премій
Стаття, що підлягає вирахуванню, з доходу працівника за наймом, державною службою, наймом чи подібними трудовими відносинами може застосовуватися з 1.1.2018 лише з тієї частини бази оцінки працівника (тобто не в тій частині для роботодавця, з якої випливає право вимагати виплату франшизи, термін дії якої закінчився з 1.1.2018). Франшиза за весь рік роботи може становити максимум 4560 євро, а право на неї закінчується, якщо працівник заробляє більше 6840 євро на рік.
13 і 14 зарплата
- якщо працівнику було виплачено 13 зарплату від кількох роботодавців у червні 2019 року, а загальна сума цих зарплат була вищою за 500 євро, то медична страхова компанія збільшить у щорічному розрахунку пропорційну основу доходу від зайнятості для кожного з роботодавців та додасть премії (бо звільняються лише "лише" 500 €)
- якщо працівникові була виплачена 14-та зарплата в грудні 2019 року, а не виплачена 13-та зарплата, то медична страхова компанія розрахує премію з 14-ї зарплати в річному розрахунку (оскільки 14-та зарплата до 500 євро звільняється від податку та зборів тільки якщо він також був заплачений 13. плат)
- якщо працівникові було виплачено 14 зарплату від кількох роботодавців у грудні 2019 року, а загальна сума цих зарплат була вищою за 500 євро, то медична страхова компанія збільшить пропорційну основу доходу від зайнятості для кожного з роботодавців та додасть премії з податку (оскільки податок звільняється лише "лише" на 500 €)
Страйк
Медична страхова компанія повинна щорічно здійснювати розрахунки з працівниками, які страйкували у 2019 році, і про цей факт було повідомлено медичній страховій компанії.
Термін
Через пандемію COVID кінцевий термін проведення річного розрахунку на 2019 рік становить 19 до 31 грудня 2020 року.
За кого ми не зобов’язані щорічно здійснювати розрахунки
Закон також пам’ятає ситуації, коли здійснення річного розрахунку було б непотрібним адміністративним тягарем, і різниці між авансами та цілорічними преміями не було б знайдено. Таким чином, медична страхова компанія не повинна щорічно здійснювати розрахунки з усіма своїми страхувальниками (або з усіма роботодавцями, якщо страхувальник також був працівником у 2019 році). Вам не потрібно платити:
Для інших неназваних страхувальників (та їх роботодавців) медична страхова компанія здійснюватиме щорічний розрахунок премій.
Ми також можемо здійснити річний розрахунок за 2019 рік в інших випадках, якщо передбачається, що результатом буде переплата або заборгованість зі страхових внесків.
Оскільки ми оголошуємо результат річного розрахунку
а) переплата "Повідомлення про результат щорічного розрахунку премій"
Платник премії може подати окрему думку проти повідомлення протягом 15 днів з дати доставки. Після врегулювання взаємної дебіторської заборгованості медична страхова компанія зобов’язана повернути переплату протягом 45 днів після закінчення строку подання окремого висновку (тобто, якщо не висловлено окремого висновку, страхова компанія повинна повернути переплату не пізніше ніж 60 днів з дати доставки). Переплата трасту повертається в безготівковому порядку на банківський рахунок платника премії або поштовим переказом на адресу. Ми не повертаємо страховику переплату в розмірі від одного цент до € 4,99 (включно).
б) заборгованість "Звіт про заборгованість"
Платник внесків може подати заперечення проти виплати заборгованості протягом 15 днів з дати доставки (медична страхова компанія не повинна враховувати заперечення після закінчення п’ятнадцятиденного періоду). Заборгованість виплачується протягом 45 днів з дати набрання чинності заявою про заборгованість (тобто, якщо заперечень не подано, заборгованість виплачується не пізніше ніж через 60 днів з дати вручення заяви про заборгованість). Страхувальник не повинен сплачувати заборгованість у розмірі одного цента до € 4,99.
Кому ми оголошуємо результат
До роботодавця
- весь результат (тобто як частково для роботодавця, так і частково для працівника), якщо страхувальник постійно працював лише одним роботодавцем протягом 2019 року та в 2020 році на момент щорічного розрахунку, робота у цього роботодавця все ще триває,
- результат лише частково для роботодавця (тобто без результату на працівника), оскільки страхувальник:
(a) більше не є працівником цього роботодавця,
б) мав декількох роботодавців у 2019 році,
в) мав інші доходи крім доходу від роботи (наприклад, він також був SZČO, мав капітал чи інші доходи або виплачував дивіденди у 2019 році за роки з 2011 по 2016 рік).
Застрахований, якщо
- мав декількох роботодавців у 2019 році (одночасно або поступово),
- на момент щорічного розрахунку він більше не є працівником роботодавця 2019 року,
- був/є самозайнятою особою,
- мали дохід від капітальних активів, інших доходів або доходів від дивідендів.
Зобов'язання страхувальника
Страхувальник зобов'язаний припинити медичне страхування протягом восьми днів. Якщо він не зробив цього в 2019 році вчасно і протягом цього періоду, він повинен був про це повідомити до 31 березня 2020 року.
Для щорічного розрахунку премій страхувальник повинен повідомити медичну страхову компанію про:
- змінити номер рахунку в банку, на яку ми повернемо будь-яку переплату (якщо медична страхова компанія має правильний номер банківського рахунку, непотрібне адміністративне навантаження усувається під час ремонту та повторної надсилання переплати на рахунок, про який повідомили пізніше),
- платник премій, якщо страхувальник не повідомив про цю зміну протягом 2019 року, навіть на прохання медичної страхової компанії. Якщо страхувальник не повідомляє платника премії, для цілей річного розрахунку за 2019 рік він вважається самоплатником і як такий повинен сплатити щонайменше 801,36 євро (щомісяця 66,78 євро * 12 місяців) за весь 2019 рік,
- до 31 травня 2020 року сума отриманих дивідендів на бланку Повідомлення про доходи за 2019 рік. Це стосується частки прибутку, що виникла з 1 січня 2011 року по 31 грудня 2012 року від словацької компанії, або дивідендів, що виникли з 1 січня 2011 року по 31 грудня 2016 року з-за кордону,
- змінити адреса постійного місця проживання, у випадку застрахованої особи, яка не є громадянином Словацької Республіки.
Повідомте нам свої дані
Ви можете вносити зміни або оновлювати дані (адреса, банківський рахунок, номер телефону, адреса електронної пошти.) Зручно через Електронну філію. Якщо у вас його ще немає, ви можете легко налаштувати доступ на цьому сайті, це займе у вас лише кілька хвилин.
Ви також можете письмово повідомити нас про зміни, використовуючи універсальну форму сповіщення страхувальника/платника. Скан форми можна надіслати на адресу [email protected] або на нашу кореспондентську адресу DÔVERA zdravotná poisťovňa, a. s., Cintorínska 5, 949 01 Nitra або передайте особисто в одному з наших відділень.
Документи для оформлення річного розрахунку
(а) щомісячні звіти про премії, написані роботодавцями,
б) пільга Фінансової адміністрації Словацької Республіки щодо даних податкових декларацій
- на дохід від бізнесу SZČO,
- на доходи особистого асистента,
- на витрати фізичних осіб на медичне та соціальне страхування (обов'язкове, добровільне),
- про визнаний дохід від капітальних активів та інших доходів,
(c) повідомлення страхувальників про суми дивідендів, отриманих у 2019 році,
(г) звіти про авансові внески, подані платниками дивідендів,
д) дані електронних виплат державних установ та органів державного управління, коли держава мала бути платником страхових внесків для страхувальників (наприклад, дані про виплати Агентства соціального страхування, Центрального управління праці, соціальних питань та сім'ї, Міністерства МВС, Міністерство освіти тощо) а
f) факти, про які повідомляють самі страхувальники/платники премій під час виконання своїх зобов'язань щодо звітності, звітності та сплати.
Мінімальні щорічні премії
SZČO та самоплатники повинні заплатити за 2019 рік мінімальні премії на медичне страхування в розмірі 801,36 євро, а мінімальна база оцінки - 5 724 євро (5724 євро * 14% преміальної ставки = 801,36 євро). Наприклад: якщо самозайнята особа завдала збитків і вела бізнес протягом усього 2019 року, вона повинна сплатити страховий внесок у розмірі 801,36 євро за весь рік.
Максимальні цілорічні премії
Максимальна сума премії за весь 2019 рік не визначається, і страхувальник виплатить премію з фактично досягнутої бази оцінки.
Єдиним винятком є дохід від дивідендів, з яких премія за 2019 рік обчислюється з максимум 57 240 євро.
Наприклад: якщо страхувальник у податковій декларації задекларував базу оподаткування з інших доходів (згідно з § 8 Закону про податок на прибуток) у розмірі 55 000 євро та одночасно дивіденди від прибутку 2016 року у сумі 60 000 євро були сплачені йому, при річному розрахунку премія обчислюється з суми 55 000 євро (база оцінки з інших доходів) плюс сума 57 240 євро (база оцінки з дивідендів). Тоді премія за 2019 рік становить у цілому 15 713,60 євро [7700 євро (55 000 євро * ставка 14%) + 8013,60 євро (57 240 євро * ставка 14%)]. Медична страхова компанія повідомить страхувальника у розмірі 15 713,60 євро з випискою про заборгованість, яка має бути сплачена приблизно протягом 60 днів з дати вручення звітності про заборгованість.
Мінімальне та максимальне страхування осіб з інвалідністю
При розрахунку премії на 2019 рік для людини з інвалідністю (тобто з інвалідністю 41% і більше порівняно зі здоровою людиною) буде використана знижена ставка премії в 7% від бази оцінки.
Виняток становить премія від дивідендів, понесена за звітний період з 1 січня 2013 року і виплачена у 2019 році, коли знижена відсоткова ставка не застосовується, а при розрахунку премії застосовуватиметься ставка 14%.
* Початковою точкою для обробки цієї статті є положення, викладені в Законі № 580/2004 зб. про медичне страхування із змінами та доповненнями та указом № 159/2018 зб. про деталі звітування про аванси за премії та про щорічне врегулювання премій.