Як хвороба Паркінсона впливає на ефективність роботи - питання дуже індивідуальне. Після постановки діагнозу одним із перших питань є «скільки часу я зможу працювати?» І однозначної відповіді немає.

може бути

Робота та хвороба Паркінсона

Пацієнти часто продовжують працювати ще багато років, тоді як інші відчувають, що прогресування захворювання або характер їх роботи ускладнює роботу.

Цей опис може надати інформацію про проблеми, пов’язані з роботою, та дослідити ідеї, які можуть допомогти вам прийняти правильне рішення.

Коли сказати своєму роботодавцю?

Коли ви говорите, що ваш роботодавець дуже індивідуальний. Можливо, вам знадобиться час, перш ніж розповісти кому-небудь на роботі, але ви також можете почуватись краще, якщо поспілкуєтеся раніше. Не існує хорошого чи поганого побачення; Ви повинні вирішити, що правильно. Врахування наступних факторів може допомогти вам прийняти рішення:

  • відносини з роботодавцем - якщо у них хороші стосунки, ви могли б почуватись краще, якби сказали мені це раніше
  • характер, тяжкість та прогресування симптомів. Наприклад, втома, погіршення почерку, тремтіння, хода або дисбаланс можуть негативно вплинути на виконання певних завдань.
  • характер вашої роботи та ваша здатність продовжувати безпечно
  • рівень кар'єри, фінансові зобов'язання та сімейні обов'язки
  • психологічна перевага роботи. Якщо ваша робота підвищує вашу самооцінку, ви неохоче кинете.

Маскування симптомів збільшує стрес, а стрес може посилити симптоми Паркінсона. Скільки б ви не відчували, що вам вдалося приховати свої симптоми, вони завжди будуть помітні.

Він знав?
Американський президент Теодор Рузвельт (1858-1919) якось сказав: "Далеко і недалеко, найбільшим даром життя є можливість робити важку роботу, яку ми із задоволенням робимо".

Зрозуміло, що деякі не хочуть говорити іншим, побоюючись негативних відгуків чи, можливо, втрати просування по службі чи роботи. Але, можливо, варто повідомити роботодавця завчасно, оскільки підтримка їх та колег полегшить виконання роботи, і вони можуть адаптуватися.

У багатьох країнах незаконно дискримінувати людей з інвалідністю, запитувати про свої права в місцевій раді чи центрі зайнятості. Критерії прийнятності та прийнятності для отримання державної допомоги різняться залежно від країни, тому завжди перевіряйте свої варіанти та права перед тим, як приймати рішення.

Особистий досвід

Як довго я повинен продовжувати працювати?

Як довго ви все ще можете працювати, частково залежить від того, наскільки хвороба Паркінсона впливає на вашу працездатність.

Що, якби я підприємець?
Якщо ви підприємець, вам потрібно задати подібні запитання, але вам потрібно приймати рішення, які повинен приймати ваш роботодавець. У деяких країнах пенсії підприємців не такі високі, як у тих, хто живе на зарплату. Тому, можливо, варто оформити страховку або стати працівником, щоб отримувати щедрі соціальні виплати як прожитковий мінімум.

Не потрібно кидати роботу відразу. Насправді багато хто вважає, що продовження роботи допоможе їм успішно впоратися із хворобою.

Однак якщо у вас є робота, яка вимагає особливо високої активності, вам, можливо, вже буде важче.

Якщо ваші симптоми або побічні ефекти від ліків впливають на вашу роботу, можливо, ви захочете переглянути своє лікування зі своїм лікарем.

Якщо вони представляють ризик для вашої поточної роботи (наприклад, якщо ви керуєте вантажівкою), ви можете подати запит на переведення в межах компанії на іншу роботу.

Особистий досвід
Rasma Zlatkuviene, Литва: "Я пішов на пенсію після 37 років роботи, до цього викладав англійську мову". Коли Бог зачиняє двері, він відчиняє вікно, і я п'ять років жив за цими зачиненими дверима, борючись зі страхом, депресією та безнадією. І я поділився своїми ідеями, але також своїм серцем ".

Які зміни та модифікації можуть знадобитися, щоб мені було легше продовжувати свою роботу?

Адаптація робочого місця або встановлення режиму роботи можуть бути ефективними засобами для збереження роботи без шкоди для роботи.

Успіх цих змін або модифікацій залежить від конкретної людини. Для деяких людей змінити середовище або сеанс може бути не практично або можливо, але в багатьох випадках зміни можуть бути успішними.

Різниця може бути величезною, якщо підтримати ваш роботодавець. Наприклад, роботодавець дозволив працівникові з хворобою Паркінсона відпочивати на розкладному ліжку на складі в обідній час, тим самим знімаючи втому і дозволяючи продовжувати роботу. Наприклад, роботодавець може також дозволити вам змінити робочий час або скоротити робочий час, працювати неповний робочий день або вдома.

Перед прийняттям рішення варто розглянути наступне

  • Хвороба Паркінсона - Дієта та харчування
    Добре розроблена, здорова дієта важлива для всіх людей, але особливо важлива для пацієнтів із паркінсонітом. Цей опис може допомогти вам скласти здорову, збалансовану дієту та вирішити проблеми харчування, які існують при хворобі Паркінсона.
    Хвороба Паркінсона - Дієта та харчування
    характер проблем, які ви відчуваєте
  • характер вашої роботи та вплив обмежень на ваші результати, ваш вплив на роботодавця
  • як довго ви працюєте у свого роботодавця
  • скільки часу та грошей було вкладено у вас
  • набутий досвід та знання
  • ваші стосунки з вашими клієнтами та колегами
  • Ваша зарплата відносно вартості змін або вартості перекваліфікації іншої особи
  • практичні труднощі, такі як. відстань
  • фінансові можливості компанії з урахуванням витрат, необхідних для змін
  • ефективність змін, необхідних для продовження роботи зараз і в майбутньому.

Ось кілька пропозицій щодо змін, які ви та ваш роботодавець можете врахувати. Це не вичерпний перелік, але він може допомогти у плануванні.

Робоче місце:

  • ергономічний письмовий стіл із підлокітниками
  • засоби письма та плоскогубців
  • клавіатурний протектор
  • телефон із гарнітурою
  • гарнітура
  • програмне забезпечення для розпізнавання голосу для зручного набору тексту (дуже корисно та набагато дешевше, ніж диктофон. Зараз це переважно цифрові та світлі)
  • хороший стілець, який одночасно зручний і досить стійкий, особливо у випадку дискінезії

Підхід на робочому місці:

  • паркувальне місце, передбачене поруч із робочим місцем
  • зменшення руху, необхідного на робочому місці, щоб часто використовувані інструменти знаходились в одному місці
  • поручні в певних частинах робочого місця та в туалеті
  • автоматичні вікна та легко доступний вхід
  • скорочення або усунення фізично виснажливих фаз роботи, заміна завданнями, що вимагають розумових зусиль
  • нехтування складними завданнями, наприклад, такими, що вимагають дрібного рухового руху або координації

Втома:

  • вставляючи час відпочинку в день, наприклад, коротший час обіду, щоб можна було швидше повернутися додому
  • запровадження роботи за сумісництвом
  • дозволяючи гнучкий робочий час, гнучку роботу від дому та відпустки

Емоційно-психологічні:

  • навчання інших працівників про хворобу Паркінсона та важливість підтримки
  • дозволяючи виїзди через медичні огляди
  • зменшення стресових елементів роботи

Пізнавальний:

  • усунення таких відволікаючих факторів, як телевізор або радіо
  • зрозумілі дані інструкції, часті нагадування, наприклад, про зустрічі
  • надання допоміжних засобів, таких як календарі та дошки

Якщо хвороба Паркінсона прогресує

З часом ви можете відчути, що вам слід припинити роботу або достроково вийти на пенсію. Важливо, щоб ви усвідомлювали свої обмеження і враховували свої здібності продовжувати комфортно працювати.

Однак важливо також усвідомити, що вихід на пенсію - це великий крок і зміна у вашому житті, і вам не слід поспішати, не обговорюючи це з родиною та/або друзями. Якщо ви вирішили вийти на пенсію, попросіть свого роботодавця поради щодо планування виходу на пенсію або інші організації, які можуть допомогти в цьому. Подивитися: До кого я можу звернутися за допомогою?

Багато людей починають волонтерство або усвідомлюють, що можуть жити повноцінним життям без оплачуваної роботи, пошуку нових видів дозвілля, активної участі у творчих заходах. Звичайно, друзі та родина також можуть насолоджуватися більше вільного часу.

Кинути роботу далеко не означає, що ви здалися Паркінсону. Можуть відкритися нові перспективи, і ви зможете знайти нові, приємні заняття. Якщо ви знайдете діяльність, яка вимагає вашого досвіду та залучає вас розумово, це може бути настільки ж привабливим і набагато менш виснажливим.

Ріа Леман, Бельгія: "Одне з найбільших рішень у моєму житті було коли я перестав викладати. Однак через 8 років після мого діагнозу я можу сказати, що я щаслива жінка. У мене є багато часу і я насолоджуюся кожною хвилиною. Я маю справу з пацієнтами з хворобою Паркінсона. Я добровольцем у фламандському Паркінсоні "У компанії, де я організовую зустрічі, поїздки та урочистості для пацієнтів. Мені потрібно зустрічатися та спілкуватися з іншими, і я хочу допомогти та підтримати їх: якщо вони щасливі, я теж. Я живу активним життям і відчуваю себе корисним ".

Як я можу допомогти собі?

Що таке хвороба Паркінсона?
Ми знаємо, що хвороба Паркінсона розвивається, коли нервові клітини, які виробляють молекулу-месенджер, що називається дофаміном, у зоні речовини, що називається нігра, пошкоджуються або гинуть.
Що таке хвороба Паркінсона?

Одним з найважливіших кроків є відкрита розмова з роботодавцем про свої труднощі. Таким чином, вони можуть знайти рішення та зміни, які можуть знадобитися для подальшої роботи в сприятливому середовищі.

Коли ви боретеся чи хвилюєтесь, це відображається у вашій діяльності, і це спричиняє ще один стрес. Тому бажано поговорити зі своїм роботодавцем, особливо якщо вони помітили, що щось не так, і вони можуть неправильно зрозуміти ситуацію. Ефективне спілкування зазвичай призводить до ефективних рішень. Не приймайте поспішних рішень і пам’ятайте врахувати наступне:

  • як це вийде з менших грошей
  • чи зупинка роботи вплине на вашу незалежність та соціальні стосунки
  • як рішення впливає на вашу пенсію.

До кого я можу звернутися за допомогою?

Деякі великі компанії мають офіси соціальної допомоги, де вони можуть допомогти особам з особливими потребами та допомогти їм внести необхідні зміни.

Як я можу отримати більше інформації?
Компанія Паркінсона у вашій країні може надати більше інформації на основі досвіду членів. Веб-сайт EPDA містить більше інформації про європейські та міжнародні організації.

Вони відповідають законодавству вашої країни і можуть допомогти вам зрозуміти ваші варіанти та права. Ви також можете запитати у своєму місцевому центрі зайнятості або урядовому офісі, який займається питаннями працевлаштування, прав на інвалідність або дискримінації.

Якщо у вас виникли проблеми з отриманням інформації, попросіть свого лікаря допомогти вам зв’язатися з експертом з цього питання або зверніться до місцевої групи підтримки Паркінсона, у них, безумовно, є члени, які мали подібну проблему.

Рекомендація до статті

Біль у нирках може бути викликаний запаленням, проблемами кровопостачання або травмами.

Запізнілий діагноз через епідемію може коштувати життя пацієнта! (х)

З часу першого опису хвороби Паркінсона майже 200 років тому дослідники виявили більшість основних розладів. THE.

Більше половини пацієнтів з Паркінсоном з часом стануть депресивними, але ускладнення, пов’язані із захворюванням, зачіпають і багато інших сфер.

Хвороба Паркінсона - це прогресуюче неврологічне захворювання, яке вражає як рухові, так і немоторні функції, але вегетативну нервову систему.

Добре розроблена, здорова дієта важлива для всіх людей, але особливо важлива для пацієнтів із паркінсонітом. Це.

Новий пристрій глибокої стимуляції мозку імплантовано пацієнтові із запущеною хворобою Паркінсона в Університеті Сегеда (SZTE),.

Вихователь - це особа, яка регулярно надає постійну допомогу члену сім'ї або другові, який потребує допомоги у разі захворювання.

Хвороба Паркінсона - це дегенеративне захворювання нервової системи, дуже важливо, щоб воно було точно діагностовано, для чого необхідно провести кілька тестів.