Згідно зі статистикою Національного бюро праці, робота з тимчасових агентств продовжується на фізичних роботах типова форма зайнятості: орендована 84,6 відсотка вони в основному навчені та кваліфіковані, вони в основному були зайняті в обробній промисловості (металева сировина та обробка металу, машини, машинне обладнання та виробництво дорожніх транспортних засобів тощо). Інтелектуальні працівники виконують завдання насамперед у сфері адміністративних послуг. Переважна більшість (85,2 відсотка), всупереч поширеній думці, працюють на повну ставку.

працівників

"Тимчасова зайнятість є важливою точкою входу на ринок праці: минулорічні 120 000 тимчасових працівників 24,4 відсотка тим часом роботодавці прийнято на власний запас, що дає можливість будувати подальшу кар'єру в компанії, - наголошує Тамаш Феер, генеральний директор Trenkwalder. "Кожен четвертий тимчасовий працівник у віці до 25 років, але майже 13 відсотків тих, хто отримує позику, перебувають у віці старше 50 років, багато з яких також мають єдиний шанс знайти відповідну роботу".

Ринок оренди масово розширюється і цього року

Хоча в 2009 році кількість тимчасових робітників ледь перевищила 79 000 в результаті економічної кризи, для збільшення цієї кількості до півтора рази знадобилося лише чотири роки. У першій половині цього року раніше існуюча база клієнтів Trenkwalder найняла в середньому на 15 відсотків більше співробітників, і очікування вказують на принаймні стільки зростання протягом наступних шести місяців. В результаті кількість найманих працівників до кінця року він може наблизитися до 140 000. Ще однією позитивною тенденцією є те, що період сезонної зайнятості подовжується, і все більше тимчасових працівників залишається на роботі.

"Дані показують, що робота по тимчасових агентствах відіграє все більш важливу роль у забезпеченні співробітників, які раніше не могли знайти роботу", - зазначає Тамаш Феер. "Крім того, можливості заробляти вигідніші, ніж дотримується громадська думка: середній валовий дохід позичальників становив 145 тис. Форинтів, що на 43 відсотки перевищує мінімальну заробітну плату".

Найбільші охоплюють значну частину ринку

В Угорщині існує близько тисячі компаній з тимчасової зайнятості, але ринок сильно сконцентрований: понад 25 відсотків минулого року чистих продажів (159 млрд. Форинтів) розподілили три найбільші гравці (Trenkwalder, Prohuman, Addeco).