розвиток

Ти роками топчешся на одній посаді на роботі, але чи відчуваєш, що маєш більше? У такому разі не варто також зволікати - пора розглянути послуги хорошого тренера. Скільки років у вас є і досвід - це не так важливо. Дайте своїм ідеям простір, і ви можете пережити успіхи у своєму "бізнесі", про які ви й не мріяли!

Що ви маєте на увазі під коучингом?

У сучасний сучасний час термін "тренер" - це вже не просто суворий тренер, який присвятив своє життя спортивним талантам та наполегливим тренуванням. Ця концепція набуває абсолютно нового виміру в галузі бізнесу та управління. Коучинг у цій галузі включає спосіб розвитку особистого потенціалу, завдяки якому навіть звичайний працівник перетворюється на топ-менеджера. Однак він далеко не призначений лише для приватних осіб. Він також може бути використаний для зміцнення робочої групи, тобто побудови команди. У той же час, тим з вас, хто вже давно входить до вищого керівництва компанії, також слід звернути увагу. Існують спеціальні курси, які можуть підвищити ефективність та ефективність роботи вашої команди.

Як виглядає коучинг?

Існує багато методів та процедур коучингу, які зазвичай залежать від індивідуальних вимог конкретного клієнта. Однак найпоширенішою формою є коучинг-співбесіда, яка може бути як індивідуальною (призначеною для окремих осіб), так і груповою. Зрештою, це напрямок коучингу - або як доповнення до командоутворюючої діяльності, або його метою є відображення потенціалу працівника на реальній практиці. В індивідуальному підході тренер і людина, яка тренується, перебувають у відносинах рівного партнерства. Разом вони моделюють різноманітні ділові ситуації, в кінці яких бракує аналізу та негайних відгуків.

Кожна монета має дві сторони

Як і в більшості випадків, досвід тренерської діяльності різноманітний. "П'ять років тому я провів консультацію у тренера. Сьогодні я беру участь у найважливіших рішеннях у компанії і точно не шкодую про це " говорить 42-річний програміст. Можна скористатися консультацією тренера в дуже широкому діапазоні галузей. Але питання в тому, чи окупиться вам така інвестиція. Якщо тренінг не входить до вашої програми співробітників, вам слід розглянути або перерахувати рішення за свій рахунок. Цей тип сидінь є однією з найдорожчих управлінських послуг. Звичайно, прейскуранти дуже індивідуальні. Однак комплексне обслуговування клієнтів зазвичай починається від двох тисяч євро і вище.

Як приймати рішення, розглядаючи питання коучингу?

Напевно, не існує універсального рецепта, але ви, безумовно, можете врахувати певні фактори. Перш за все, подумайте, скільки років ви все ще плануєте залишатися економічно активними та яку посаду ви займаєте в даний час. Якщо ваше кар’єрне зростання є реалістичним баченням, у вас є десятиліття і більше на пенсію, то вам нема про що турбуватися. Покладайтеся, перш за все, на інстинкт бізнесу, за допомогою нього ви можете найпростішим чином виконати свої високі амбіції.!