Що роблять усі, але коли справа доходить до цього, роблячи вигляд, що не має до цього нічого спільного? Плітки! Будь то секс, гроші, влада чи стиль, ми любимо спілкуватися між собою. Андреа Олах Зсузанна Шветельський, дослідниця пліток, вивчила свою книгу "Природа пліток". Підкаст!

Секс, гроші та влада - це найпоширеніші теми, що слугують сьогодні. Цузсанна Свєтельський, дослідниця пліток та соціальний психолог, розкриває це та перелічує інші:

- Четвертою найпоширенішою темою пліток є стиль, тобто як одягатися, як керувати, хто виконує свою роботу чи як виховувати своїх дітей. П’яте - це компетентність, наскільки добре хтось розуміє або свою роботу, або свою роль у своєму соціальному становищі, наскільки хороша мати, батько, бабуся, дідусь, дівчина, вчитель тощо - інавгурації.

- Далі йде інтеграція до списку, коли ходять чутки про те, хто зміг інтегруватися в дану спільноту, наскільки вона тусується від неї, чи можна очікувати, запрошена на вечірку. Остання дуже поширена тема - це проблема „девіансів”, яка залежить від середовища, про яке йдеться. Тож на вечірці для підлітків у суботу ввечері девіантом може бути те, що хтось не п’є, а вживання алкоголю чи наркотиків є девіацією. Йдеться про порушення норми, але навколишнє середовище змінює зміст чуток відповідно до того, що прийнято в даному середовищі, каже він.

Це роблять усі

До чуток причетні всі: або він її чує, або говорить, або говорить про неї. Цей висновок дещо насторожує, коли ми думаємо, що плітки від диявола, але ця книга показує нам, як ми можемо усвідомити, що це таке, а найбільше те, що ми чуємо? А де ми пліткуємо? На думку дослідника чуток, це з часом мало змінилося:

“Є цілі місця, як маленькі села після меси, перед церквою, але на ринку люди розмовляють так само, як і раніше. Ми можемо пліткувати в різних залах університетів, ресторанів, їдалень або на стійці реєстрації на робочому місці, тобто в тих громадських місцях, де хтось може стихійно натрапити на інший - починає дослідник пліток.

"І салон краси, і перукарня є звичайними місцями для пліток, і крім того, кожне місце - випадкова зустріч, наприклад, я кілька днів тому їздив поїздом і слухав чутки компанії, що сиділа за столом чотирьох про знайомі, тому що вони думали, що вони поруч з ними. вони не можуть знати нікого зі своїх кіл. Це справді було так, однак, коли вони розмовляли, їхня система стосунків та сприйняття цього були добре окреслені - поділіться з нами.

влада
Характер пліток - це обкладинка.

Хто сумує, той залишається позаду

Виникає запитання, як нам боротися з плітками, намагатися триматися осторонь, а точніше потрапляти? Фахівець вказує на це дуже цікавий аспект:

“Це залежить від того, як ми оцінюємо наше власне відношення до чуток на даний момент. Можливо, той інший просто хоче вилити за нас свою душу, і це виявляється у формі висловлення своєї думки про Х чи Y. Але це не обов'язково означає, що ми повинні брати в цьому активну участь - ми повинні заперечувати чи кивати - достатньо, щоб його послухати.

- Якщо ви назавжди залишились поза чутками, породженими вашими членами групи, ви можете розраховувати на ізоляцію. Ситуація зовсім інша, якщо ми хочемо залучити нас, нам уже потрібні методи контролю глибини та інтенсивності “залучення”, - каже експерт, і ми можемо прочитати про ці методи в книзі, а також про те, що ми можемо зробити якщо ми є об'єктом пліток ... Що особливо цікаво, і Зсузанна Шветельський, згадана у своїй попередній відповіді, полягає в тому, що плітки насправді найбільше розкривають, кого ми чуємо, що, як виявляється, дратує когось у їхній поведінці та житті.

Плітки пов’язують

- Це вже жанр портретних пліток, коли X і Y обговорюють, що відбувається з Z, але насправді вони багато знають один про одного, третя людина, якої навіть немає, - це просто інтерфейс, на якому вони обидва можуть проектувати власні думки та досвід., чітко пояснити, як вони судять про певні ситуації у стосунках.

Скільки чуток є на додаток до портретних пліток, і як вони виникають, чим вони корисні, чи жінки чи чоловіки більш пліткують, і чому, наприклад, в організаціях та компаніях, ви можете донести цінну інформацію до менеджера, це все зрозуміло з книги, а частково і з цього подкасту.