Ви коли-небудь замислювались, наскільки більше ми зараз нагороджуємо дітей порівняно з попередніми поколіннями?

нагороди

Все це завдяки більшому заробітку та особливо спрощеному доступу до товарів, яких нам раптом вистачає. Ось чому ми знаходимо все більше і більше можливостей, коли ми можемо їм якось надати. Один із них - піврічний сертифікат, який за розміром подарунків повільно наздоганяє кінець року.

Вони втрачають мотивацію

Нагороджувати дітей за зусилля, звичайно, не погано. Але ви повинні усвідомити, що не можна переборщити з цими сюрпризами. Бо якщо вони дуже швидко отримують те, що хотіли, вони автоматично втрачають подальшу мотивацію. Раніше студенти отримували подарунки лише за сертифікат на кінець року. Зараз вони мають лише половину зусиль, щоб переробити себе за якусь нагороду.

В кінці року вони очікують ще більше, тож ви потрапляєте в одне коло купівлі все більш дорогих подарунків. Дуже легко може статися так, що якщо ваша винагорода здалася їм недостатньою, вони просто подадуть у відставку. У них немає належної мотивації вчитися для подальшої освіти, але вони воліють адаптувати свої зусилля прямо пропорційно до того, що вони обіцяють досягти цих результатів.

Вони вчаться не для себе, а для подарунків

Нинішня система оплати праці також має недоліки в тому, що батьки не хочуть розчаровувати навіть тих дітей, які не так добре вчились у школі. Тож навіть якщо вони не досягли хороших результатів, вони не намагалися покращити оцінки, і через це їх сертифікат не є демонстрацією, але вони все одно отримують ті самі подарунки, що й успішні діти. Друга проблема виникає в умовах їх мислення.

На даний момент багато студентів більше турбуються про можливість взяти сюрприз чи обіцяну річ для табеля, ніж про те, якби вони вчились самі. Я не розумію, що освіта важлива для їхнього життя, і якщо вони не спробують, вони не доб’ються великих результатів у своїй кар’єрі.

Гонки винагород

Цілі сім'ї часто можуть взяти участь у ряді донорів. За хороший шестимісячний звіт є винагорода від старих і благочестивих батьків, іноді приєднуються найкращі друзі сім'ї. Попросіть своїх коханих, якщо вони хочуть подарувати вашій дитині так, нехай вони дійсно купують їм лише дрібницю.

Просто усвідомте, скільки вони отримують за іменини, дні народження, Діда Мороза, Різдво, День захисту дітей або кінець навчального року. Якщо ви хочете, щоб ваша дитина по-справжньому цінувала речі, ви не можете покрити її такою кількістю подарунків, адже тоді це стає для нього звичним явищем, що він не буде так схвильований цим.

Їм досить скромних подарунків

Навіть із цих причин ви повинні отримувати лише символічні винагороди за сертифікат на шість місяців. Ви покажете їм, що цінуєте їх роботу, яку вони мали зробити для отримання таких оцінок, але в той же час ви не розмиваєте її. Також вам не доведеться турбуватися про те, що вам доведеться шукати найкреативніший подарунок.

Для менших дітей розмальовки, щось солодке, книгу або відвідайте канцелярський магазин і знайдіть щось, що підійде їм у школі. Для дітей старшого віку це може бути квиток у кінотеатр, десерт, невеликий внесок у те, що вони вже давно економили, або придбати їм невеликий модний аксесуар.

Приготуйте їм ваш улюблений обід

Хорошим універсальним подарунком для дітей різного віку є святковий обід. Це віддасть їм належне за просування до наступного кроку і одночасно створить особливу атмосферу, щоб ваше потомство знало, що це виняткова можливість.

Готуйте їм те, що їм найбільше подобається. Неважливо, готуєте ви це навколо чи це просто щось звичайне. Головне, що ви порадуєте їх і крім того проведете ще одне приємне сидіння разом. Не забувайте про солодкий десерт, якого вони найбільше чекають.

Заохочуйте їх вдосконалюватися

Найважче для шестимісячного табеля - це те, що батькам не дозволяють розслаблятися і спонукають їх продовжувати прагнути до кращих оцінок. Якщо звіт не був хорошим, ви повинні пояснити їм, що вони все ще мають шанс покращитися, і до кінця року вони все ще мають багато можливостей отримати бажані результати.

Вони не можуть покрити, навіть якщо мали відмінні оцінки. Оскільки часом буває достатньо лише короткого полегшення, коли вони вловлюють особливо погані позначки, і тоді їх дуже важко наздогнати та відремонтувати.