У сцені Laboral, Дієтою вважаються всі ті витрати, які створює професіонал, виконуючи свою роботу поза звичним становищем. У цьому сенсі воно включає, перш за все, витрати на проїзд на роботу, такі як проживання, професійне харчування та ті необхідні витрати, які є частиною цього досвіду.
Управління та стягнення допомоги на проїзд
Спочатку професіонал може покрити ці витрати власними коштами або оплатити карткою компанії. Як би там не було, ви повинні це знати Ви маєте право на відшкодування цих витрат коли вони походять безпосередньо від вашої трудової діяльності.
На додаток до виплати звичайної заробітної плати, згідно зі Статутом трудящих, компанія повинна покривати всі витрати, пов'язані з переміщенням, з робочих причин, кожного зі своїх працівників. Також правдою є те, що часто колективні договори, як правило, включають норми та звичну практику щодо цього.
Часті приклади професійної дієти
- Транспорт. Оренда автомобіля або витрати, пов’язані з використанням власного автомобіля, квитків на поїзд, літак або човен, якщо це необхідно, користування громадським транспортом або поїздка на таксі - це деякі довідкові витрати в цьому відношенні. Якщо ви користуєтеся своїм власним автомобілем, це буде сплачено в розмірі 0,19 євро за кожен пройдений кілометр, додаючи будь-які виправдані витрати на дорожній збір або паркування.
- Технічне обслуговування. Обід, вечеря, сніданок та, в обмеженій мірі, інші покупки їжі є частиною цієї категорії. У цьому сенсі помірність і здоровий глузд повинні слугувати встановленню меж між допустимим і тим, що ні. У будь-якому випадку, коли це необхідні витрати, отримані від роботи, вони будуть покриті. Закон встановлює, як основний масштаб, виплату 53,34 євро на день, якщо мова йде про поїздки через національну територію, і 91,35 євро на день за кордон.
- Проживання. Будь то пенсія, готель чи туристична квартира, працівник має право відшкодувати ці витрати.
У всіх випадках професіонал повинен надати рахунки-фактури або документація, яка вони зараховують ці витрати і, якщо потрібно, обґрунтуйте їх причину.
Спосіб оплати дієти
Це дорожні витрати на роботу виплачуються поза місячною зарплатою. Компанія може доставити гроші своєму співробітнику заздалегідь, і той надає допоміжні квитки пізніше, або ж надає гроші, витрачені пізніше. У цьому випадку зазвичай включають ці суми до фонду оплати праці на наступний місяць у розділі нарахувань (сприйняття не заробітної плати).
Важливим питанням, яке слід врахувати, є це надбавки не включаються до Звіту про прибутки та збитки.
У будь-якому випадку, важливо суворо дотримуватися закону та правильно керувати будь-яким видом харчування працівників. Звичайно, це залежить не тільки від хорошої адміністративної роботи компанії, але й мотивація та добробут ваших співробітників. Щоб дізнатись більше про це, зверніться до спеціалізованого джерела.