словацькі

«Якою буде дитина?» Бабуся зітхнула, коли я їй у віці 10 років сказала, що мрію про модельну кар’єру.

«Якою буде дитина?» Я зітхнула, дивлячись на сина, який прокручував екран.

Кожне покоління, що приходить, є чимось іншим і багато в чому незрозумілим для старших поколінь. Одне здається більше, ніж інше.

Міленіали. Покоління, яке становитиме 75% світової робочої сили у 2025 році. Покоління, навколо якого існує найбільше негативних думок, незважаючи на те, що згідно з дослідженнями навичок вони перевершують *.

Хто? Чого вони хочуть? І чому інші покоління так дратують?

По цій темі дійсно багато посібників. Переважно іноземні і часто від авторів, які належать до іншого покоління. Тому ми запитали їх безпосередньо. 84 тисячоліття з 6 компаній у Словаччині. Ми запитали, як вони бачать себе та як сприймають відмінності між поколінням до та після них. Що для них важливо в робочому середовищі та яка їх внутрішня мотивація

Ми отримали багато інформації від фокус-групи. Наприклад, хоча вибір для них важливіший, ніж для інших поколінь, стабільність і безпека не менш важливі. Те, що це має для них цінність у середовищі, яке дозволяє їм самостверджуватися, досягти успіху або постійно зростати. Що деякі з них не хочуть скасувати свою присутність, оскільки це попереджає їх про те, що вони вже занадто багато працюють. А також, що вони багато чого очікують, але знають, що багато дати.

* наприклад згідно з дослідженням CareerAddict 2020

Ми будемо поступово передавати свої висновки та іншу інформацію на цю тему через блоги, які ми опублікуємо в цьому розділі.

Щоб дізнатись більше про те, як мотивувати їх до успішних результатів, що для них важливо і як з ними працювати, приєднуйтесь до нашої вебінар

Ми також запрошуємо вас скуштувати цю тему у нашому Збільшити закуску