Право на Mutterschaftsgeld або допомогу по вагітності та пологах у Німеччині залежить від того, чи працювали ви на час т.зв. Mutterschutzfrist, тобто період захисту для вагітних, а також від того, як ви застраховані.
12 травня 2020 · 5-хвилинне читання
Якщо у вас є штатна або неповна зайнятість, і ви є обов'язково або добровільно застраховані за законом, ви маєте право на допомогу по вагітності та пологах під час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
Якщо ви застраховані приватно, ви не отримаєте Mutterschaftsgeld від медичної страхової компанії. Однак ви отримаєте від федеральної страхової компанії, т. Зв Bundesversicherungsamt, одноразовий платіж до € 210. Однак ви також маєте право на субсидію від роботодавця, і це в кінцевому рахунку принесе вам майже таку саму суму грошей, як якщо б ви були законно застраховані.
Увага! Якщо ви застраховані лише через сімейне страхування через свого чоловіка/дружину, і ви не працевлаштовані, ви не отримаєте допомоги по вагітності та пологах від медичного страхування.
Якщо ви вже перебуваєте в батьківській відпустці і завагітніли незабаром після народження попередньої дитини а період захисту вагітних жінок збігається з батьківською відпусткою, ви також маєте право на допомогу по вагітності та пологах у розмірі 13 євро на день. Однак у цьому випадку роботодавець більше не виплачує жодної субсидії. Однак існує можливість "скасувати" першу батьківську відпустку, і право можна відновити. Якщо ви повідомите роботодавця про те, що ви перериваєте батьківську відпустку в день початку відпустки по вагітності та пологах, і роботодавець погоджується, інші дні першої батьківської відпустки можуть бути додані до вас, і це буде для вас фінансово вигідним.
Якщо ви самостійно працюєте і приватно застраховані, Ви можете отримати допомогу по вагітності та пологах лише у тому випадку, якщо ви оформили приватну щоденну страховку на випадок хвороби, або так званий Медична страховка. Потім сума цього внеску відповідає сумі внеску, яку ви узгодили зі своєю страховою компанією.
Якщо ви самостійно працюєте, ви юридично застраховані та маєте право на допомогу по хворобі, отже, ви також маєте право на допомогу по вагітності та пологах. Однак це право на допомогу за хворобою має бути видане принаймні за 42 дні до передбачуваної дати народження вашої дитини. Розмір допомоги по хворобі для самозайнятих становить 70% від чистої заробітної плати, що приблизно відповідає розміру можливої допомоги по вагітності та пологах.
Якщо ви безробітні, але маєте право на допомогу по безробіттю (так званий Arbeitlosengeld) ви також маєте право на допомогу по вагітності та пологах. Однак якщо ви безробітні, але не маєте права на допомогу по безробіттю, ви не маєте права на допомогу по вагітності та пологах або одноразову виплату від федеральної страхової компанії.
Що таке "Mutterschutzfrist" (захисний період), коли він починається і як довго триває?
Спеціальні норми щодо захисту материнства застосовуються до вагітних жінок. Серед іншого сюди входить т. Зв Muterschutzfrist, або період перед пологами та деякий час після них. Це період 6 тижнів до народження та 7 тижнів після народження дитини. Вже в цей період жінка має право на допомогу по вагітності та пологах.
Однак, щоб отримати допомогу по вагітності та пологах, ви повинні подати заявку на його оплату, як медичної страхової компанії, так і їх роботодавця.
Скільки я отримаю і який розмір моєї допомоги по вагітності та пологах?
Допомога по вагітності та пологах є заміною вашої зарплати. Під час Mutterschutzfrist, тобто за 6 тижнів до пологів та через 8 тижнів після пологів, ви повинні отримати рівно стільки, скільки раніше. Протягом цього періоду ви будете отримувати допомогу по вагітності та пологах, що дорівнює вашому щомісячному доходу з урахуванням внесків, тобто сумі, що дорівнює вашому чистому доходу. Допомога по вагітності та пологах у Німеччині складається з допомоги по вагітності та пологах страхової компанії та допомоги роботодавця.
Період для визначення суми загальної допомоги по вагітності та пологах завжди становить останні 3 місяці, протягом яких ви отримували свою регулярну зарплату.
Медична страхова компанія виплачує допомогу по вагітності та пологах у розмірі максимум 13 євро за один календарний день. Якщо ви заробили більше 13 євро на день (приблизно 390 євро на місяць) протягом трьох місяців до відпустки по вагітності та пологах, роботодавець повинен сплатити різницю як внесок у допомогу по вагітності та пологах.
Для кращого розуміння ми пояснимо це на простому прикладі:
Ваш валовий дохід становить 2700 євро на місяць. Після вирахування всіх зборів ваш чистий прибуток у цьому випадку складає 1730,25 євро на місяць. Під час відпустки по вагітності та пологах ви отримуватимете щомісячний внесок від медичної страхової компанії у розмірі 13 євро на день, тобто 13 євро х 30 днів = 390 євро. Ви отримаєте залишок від роботодавця, тобто € 1730,25 - € 390 = € 1340,25. Загалом ви отримаєте ту саму суму, як якщо б ви були належним чином працевлаштовані.
Не забувайте! Ви повинні подати заяву на отримання допомоги по вагітності та пологах. Ми розповімо вам, як
Допомога по вагітності та пологах Ви не отримуєте його автоматично, а лише за письмовим запитом. Ви повинні подати цю заявку або у свою медичну страхову компанію, або федеральна страхова компанія, т. зв Bundesversicherungsamt (вище ми уточнили, яка версія стосується Вас).
Попросіть свого лікаря довідку про термін. Цей документ буде виданий вам оголеним безкоштовно на початку вашої вагітності, і вам знадобляться дві версії, одна для страхової компанії, а інша для вашого роботодавця. Надішліть виданий документ із заповненими особистими даними на адресу вашої страхової компанії, і цим ваше завдання виконано. Страхова компанія зобов’язана зв’язатися з вашим роботодавцем, пояснити йому ситуацію та вимагати у нього необхідні документи.
1 січня 2018 року відбувся т. Зв Реформа Закону про взаємний захист. Ми знаємо, які його позитивні наслідки:
• На учнів, студентів та слухачів також поширюється дія німецького Закону про захист материнства
• на прохання працівника можна скасувати певні форми заборони на роботу для вагітних або жінок, які годують груддю
• Матері-діти-інваліди можуть отримувати допомогу по вагітності та пологах у Німеччині на 4 тижні довше
• посилення умов захисту від звільнення у зв'язку з абортами
Я розумію, але яка різниця між Mutterschaftsgeld та Elterngeld. Я отримаю обидва?
Ми будемо раді відповісти на це та інші Ваші запитання з нами в TJ-Legal. Повірте нам і не соромтеся користуватися нашими послугами, ми допоможемо вам!