Вас це також може зацікавити

стажування

Потокове передавання Discovery + відбувається завдяки партнерству між Discovery та Vodafone

Андраш Ронашекі помер

В даний час вже не дивно, що хтось працює на додаток до навчання в університеті, і все більше людей також хочуть досвіду, який допоможе їхній кар'єрі пізніше. За словами експерта, багато компаній розглядають слухачів як молодих людей, які у випадку вакансії мають великі шанси розпочати роботу на постійні посади, а згодом - на підвищення. Ми зібрали шість аргументів на користь програм стажування, які варто розглянути, якщо хтось хоче швидко просунутися по сходах.

Центр бізнес-послуг може стати хорошим вибором для амбітних молодих людей, що говорять іноземними мовами, нещодавно закінчених випускників, проте багато хто досі не знають про переваги влаштування на таку роботу. Ставати простішим знайти добре структуровані програми стажування в сервісних центрах, де вони не лише допомагають молодим людям розвиватися, але й мають великі шанси розпочати їх на кар’єрному шляху, який забезпечує швидкий розвиток після закінчення навчання.

Зубрецькі Дора

Дора Зубречкі, координатор з питань здібностей у Diageo, вона почала шукати роботу під час здобуття ступеня магістра з питань робочої та організаційної психології. З одного боку, її мотивувала її незалежність, оскільки вона хотіла переїхати додому після повернення додому з Ісландії після півроку волонтерської діяльності, а з іншого боку, набравшись досвіду у наборі та відборі. Випадково він почув про можливість у Diageo, де знайшов місце стажера у 2018 році. Через 6 місяців йому запропонували постійну посаду, з тих пір Дорі постійно працює в HR-команді як новатор.

Чому добре проходити стажування в Diageo Business Services?

Різноманітне, різноманітне середовище: Ви можете працювати з великою кількістю людей, знайомитися з різними культурами та надихаючими людьми різного віку, що може допомогти побудувати Вашу мережу.

Вводимо вас у світ праці: стажування розширюють ваш кругозір, культивують незалежність, коли ви вчитеся планувати і цінувати свій час, а ваші стосунки з навколишнім середовищем стають більш динамічними.

Прямі відносини з працівниками: Жодна дистанція та ієрархія, як правило, наставник не може допомогти вам у кар’єрному шляху. Ви також можете впевнено ділитися своїми ідеями і навіть бути активним учасником їх реалізації.

Дає розуміння: допомагає зрозуміти, як працює світ, які ділові та інші процеси рухають його. Крім того, ви можете дізнатись про багато областей та функцій, тому, закінчуючи навчання, ви вже можете прийняти обґрунтоване рішення про свою кар’єру, навіть у компанії.

Ви можете досягти успіху: Окрім повсякденної роботи, ви навіть можете бути членом волонтерської групи відповідно до власних інтересів. Ви зацікавлені у спорті та здоровому способі життя, або ви б скоріше влаштовували вечірки для своїх працівників? Можливо, допомогти іншим або захистити нашу планету - це бажання вашого серця? Ви можете знайти своє місце в будь-якій команді.

Це дає вам можливість спробувати себе: ви можете самостійно працювати над меншими або великими проектами, а також рухатися в одній команді та між різними напрямками в компанії - ви можете отримати новий досвід, який може бути надзвичайно корисним для вашого пізніше кар'єрний розвиток.

«Мені було важливо розпочати стажування в найсучаснішій галузі та мати можливість професійно розвиватися на додаток до заробітку. У Diageo вони відкриті для нового бачення та творчості, навіть якщо практикант пропонує рішення, які раніше не використовувались. Я прийняв постійну посаду, тому що відчував, що вони підтримують мої ідеї, ідеї, я можу впроваджувати інновації та щось додавати до життя компанії з 1400 людей ". - сказав Дорі.

За словами Вів'єн Андаволджі, експерта з підбору персоналу в Profession.hu, нерідкі випадки, коли великі компанії будують за програмою стажування. Багато компаній вже просять пройти стажування, очікується, що новий співробітник знатиме, що означає дотримання термінів, що змушує компанію працювати, і добре сформована структура стажування може надати цьому рішення.

«Участь у програмі стажування може бути корисною не лише для заробітку та набуття досвіду, а й для працівника як тренінг самопізнання. Університети часто заохочують своїх студентів стажуватися. Хоча важко визначити, чи подобається їм якась професія, сидячи на лекціях, на посадах стажерів, студенти дійсно можуть зрозуміти, чи подобається їм робота, уявити це як основу своєї кар’єри чи, можливо, хочуть пізніше працювати в іншій галузі "