Якщо це дозволяється батькам, вони повинні мати можливість взяти свою дитину на роботу.

батькам

У цьому переконана некласифікований член Національної ради Словацької Республіки (НР) Симона Петрік, яка разом зі своїми колегами з парламенту організувала символічний день «Візьміть свою дитину на роботу».

"Ми вирішили організувати символічний день, щоб взяти наших дітей на роботу. Цей тип заходів не є новим, він вже має свою історію, наприклад, у США. Крім того, багато організацій та роботодавців регулярно проводять такі дні на своїх робочих місцях у Європі ", - зазначив Петрік.

За її словами, метою цього проекту є зазначити, що якщо у батьків немає іншої альтернативи, а тип його роботи дозволяє це, для нього цілком нормально і природно взяти свою дитину на своє робоче місце.

"Важливо подати сигнал суспільству, що навіть батько, який вирішив продовжувати працювати на додаток до догляду за дітьми, не гірший з батьків, і держава повинна подати йому руку допомоги в цьому, щоб він міг узгодити ці дві речі як якнайкраще ", - переконаний Петрік. Вона додала, що до проекту було залучено багато організацій та роботодавців.

Навіть на думку незалежного члена парламенту Мирослава Беблавого, узгодження сімейного та трудового життя має бути не лише справою жінок, матерів, але обох статей.

"Метою такого дня є зазначити, що бар'єри між сім'єю та роботою часто є штучними", - сказав Беблаві.

Водночас опозиційні депутати вважають, що слід вживати більше заходів для узгодження сімейного та трудового життя.

"Мова йде не лише про те, що вони не випустили депутата парламенту з дитиною на пленарне засідання парламенту. Це складна тема. Тут потрібні заходи, державний інтерес та рішення, які призведуть до загальної підтримки сімей з маленькі діти ", - сказав Петрік.

Тому євродепутати хочуть запропонувати такі заходи в парламенті.

"Ми з колегами запропонували закон про гарантування місць у дитячих садках на травневому засіданні. Крім того, ми продовжимо наші зусилля щодо забезпечення таких заходів, які я також запропонував для # Мережі у передвиборчій програмі", - додав Петрік, додавши, що одним із запропонованих рішень є адаптація робочого часу в дитячих садках до робочого часу батьків, гнучкість робочого часу для батьків з малими дітьми до 6 років, продовження допомоги по догляду за дітьми від 3 до 6 років, або можливість більш гнучкого використання батьківської допомоги.