Словацькі працівники ресторанів McDonald's порадували вищою зарплатою в грудні. Окрім різдвяних нагород, їх здивувало збільшення зарплати в середньому на 10%. Приємна зміна торкнулася всіх співробітників, які працювали в McDonald's більше трьох місяців.
Працівники відчули приємні зміни при виплаті вже на початку грудня. "Макдональдс" таким чином подякував їм за роботу та атмосферу, яку вони створюють у ресторанах. "Ми пишаємося своїми колегами - колегами, ми знаємо, що вони є обличчям бренду і першим контактом, який забезпечує замовника приємними враженнями під час візиту. Збільшення заробітної плати та різноманітні вигоди, які ми їм пропонуємо, є, з одного боку, подякою, а з іншого боку, мотивацією для майбутніх колег ", - говорить Томаш Рогач, генеральний директор McDonald's CR/SR.
Сфера людських ресурсів відіграє важливу роль у McDonald's. Також на цій основі була створена досконала система освіти працівників, можливості кар’єрного зростання, а також система оплати праці. «Макдональдс» часто є першим досвідом роботи для молоді, який приносить цікаві можливості. "Новачки з першого дня вчаться спілкуватися з клієнтом, з часом вони отримують технічні знання, навички презентації, досвід планування та управління, які через кілька років роботи є хорошою основою для самостійного бізнесу", - описує Томаш Рогач. За його словами, збільшення зарплат у компанії - це також крок до створення ще більш привабливого середовища для початківців у McDonald's. "Стартова зарплата для нових співробітників, з якою ми зараз спілкуємося при наймі, знаходиться на рівні 800 євро брутто. Ця сума включає основну зарплату, єдину допомогу на утримання, п’ять нічних змін та матеріальну відповідальність. Крім того, майбутні співробітники отримують багато інших виплат працівникам ", - пояснює Томаш Рогач.
Макдональдс у Словаччині - одна з найбільш високооплачуваних компаній у галузі гастрономії. За даними порталу Platy.sk, середня зарплата працівника фаст-фуду складає в середньому 700 євро в Братиславі та 500 євро за межами столиці. Середня зарплата в Макдональдсі на цій посаді однакова в усіх регіонах Словаччини, а після нової майже на 100 євро вища порівняно з конкурентами.
Інші виплати працівникам включають розгалужену систему навчання, оплату понаднормових робіт, нічні зміни, але також роботу під час канікул, гарячі та холодні напої протягом дня, 55% знижку на харчування до, під час та після зміни, внески з соціального фонду на культурне та спортивні заходи, корпоративні тімбілдингові заходи і, нарешті, але не менш важливе, фінансові вигоди, такі як змінний компонент заробітної плати залежно від щомісячного обсягу продажів операції, або регулярне оцінювання роботи, на основі якого перераховується зарплата.
За 20 років Макдональдс став одним із найбільших словацьких роботодавців. Це дає людям з важкими можливостями працевлаштування, пропонуючи при цьому велику гнучкість робочого часу, можливість планування змін, а також набуття трудових навичок, які особливо оцінять студенти, матері з малими дітьми, люди без досвіду або фізичні або психічні вади. В даний час у McDonald's працює 23 людини з важкими вадами та 13 клієнтів із захищених майстерень. Економічні результати McDonald's Slovakia за 2015 рік показали, що минулий рік був надзвичайно сприятливим для компанії. На додаток до святкування 20 років роботи у Словаччині, McDonald's зафіксував найбільшу кількість обслуговуваних клієнтів - із зростанням до 5,7% та валовим обсягом продажів на 62,6 млн євро, що представляє річний приріст на 5,10%. В даний час у Макдональдсі у Словаччині працює 1750 людей. Кількість ресторанів у дванадцяти містах Словаччини стабілізувалася на рівні 30, 22 з яких розширено, включивши успішну концепцію McCafé.