робочого часу

Вислів "Я трудоголік" означає не лише те, що я працюю багато годин. Нам потрібно взяти до уваги багато інших симптомів, які починають впливати на наше особисте життя та поведінку. Трудоголізм є залежністю від роботи, але Технологічна революція, нове покоління та зміни на світовому ринку змінюють сприйняття концепції.

"Нації мають різні вирази та потреби, які тісно пов'язані з їх культурним та соціальним походженням", - зазначає Серхіо Дуарте, генеральний директор Adecco Slovakia. За останні чотири роки середня тривалість робочого часу в цілому впала більш ніж на один відсоток. Угорщина, Австрія, Швейцарія, Італія, Корея, Туреччина, а також Словаччина знижують середнє значення. Навпаки, робочий час збільшують такі країни, як Великобританія, Бельгія та Ірландія.

Як профілактика та лікування трудоголізму ми повинні пам’ятати про життєвий баланс. Ми досягаємо цього, наприклад, зустрічаючись з друзями, захопленнями, читанням та спортом. Визначення балансу полегшить збереження відданості, концентрації та стійкості до повсякденного стресу. "Баланс між роботою та особистим життям" зрештою призводить до підвищення ефективності роботи. Особливістю досвідчених роботодавців є догляд за працівниками, підтримка та поради щодо збалансування робочого часу та відпочинку.

У всьому світі кількість днів оплачуваної відпустки зросла майже до 25. У середньому працівники проводять 20 днів, або 20 відсотків відпустки втрачається щороку **. У деяких випадках люди бояться намалювати його, почуваються винними або, з іншого боку, не відчувають потреби. У них немає затишшя, вони не відчувають підтримки начальника. Вони працюють більше, ніж мали б, і мають проблеми з пошуком балансу між роботою та життям. У той же час 79 відсотків працівників вважають, що існує прямий зв’язок між відпусткою та загальним задоволенням людини. 25% працівників зізналися, що перевіряли робочі електронні листи та номери телефонів під час канікул.