Ми використовуємо файли cookie на веб-сайті, щоб забезпечити найкращу взаємодію з користувачем при безпечному перегляді. Специфікація

загальна

У галузі зміцнення здоров'я на виробництві ергономічні розробки в основному характерні для Угорщини, але програми зміцнення здоров'я також можуть реалізовуватися в багатьох інших формах. Найуспішніші проекти охоплюють декілька сфер, окрім надання спортивних можливостей, харчування та увага до психічного здоров'я також відіграють певну роль, - сказано на першому семінарі Опитування про найбільш придатне робоче місце.

На засіданні, скликаному в дусі зміцнення здоров’я на робочому місці, були представлені “найкращі практики”, які досягли ефективних результатів у вищезазначених трьох сферах у підтримці фізичної форми та здоров’я працівників.

Важливість спорту та здорового харчування

Читайте це теж!

Хоча програми, які найкраще підходять для спорту, включають організацію офісної гімнастики та домашніх кубків та спортивних днів, а також створення спортивної асоціації, пропаганда здорового харчування, закладеного в корпоративній культурі, є найбільш ефективною. Відповідальна поведінка за здорове харчування також відображається на якості їжі на кухні компанії, торгових автоматах та торгових автоматах.

"Дослідження, що вивчає наслідки програм зміцнення здоров'я, ще не розроблене в Угорщині, тому професіонали можуть посилатися лише на західноєвропейський досвід рентабельності ресурсів, вкладених у здоров'я працівників", - сказав Мартон Чако, засновник дослідження "Найкращі результати роботи" готує розробку програми, яка може працювати і в Угорщині.

Угорці 13% життя проживають хворі

Причиною цього, згідно з опитуванням у Центральній та Східній Європі, роботодавці вважають підвищений стрес, навантаження на опорно-руховий апарат та куріння. Стрес є справді ключовим питанням: відносно висока частка угорців, 40%, переживає певну форму депресії у своєму житті, тому не дивно, що стрес та його відповідне лікування стали суспільною проблемою.

Цікавим фактом є те, що лише 10 відсотків нинішніх умов життя відіграють роль у розвитку депресії, оскільки експерти кажуть, що 40-40% залежить від навченої поведінки та генетики. Програми, схожі на кампанії, називання конкретної допомоги, тренінги та опитування роблять найбільше для підтримки психічного добробуту працівників.