Буряковий суп з вареними яйцями
Томан Життєво важливий колаген С+
Давайте подивимось, які сподівання жінці потрібно задовольняти щодня?
Жінка повинна бути більш чоловічою, ніж чоловік, коли справа стосується трудової етики, працездатності на роботі, бути турботливою, турботливою матір’ю, яка може дарувати ніжну любов, яка має час і терпіння звертати увагу на стрункіші вібрації своєї розсади. Як дружина створіть для свого партнера ідеальний, мирний, впорядкований дім, розвивайте сімейне життя, з якого чоловік зможе емоційно харчуватися. І коли ви закінчите з усім цим, ви залиште свій розум у решту часу, щоб бути проінформованими про світові справи та займатися своєю зовнішністю, займатися спортом, відвідувати салони краси, як рекламу та жіночі журнали припускають, що навіть маючи трьох дітей, повинні мати, як дівчинка-підліток.
Куди все це веде? Чи можливо взагалі виправдати такі очікування? Чи є жінка, яка після того, як цілими днями на роботі висвітлювала свої чоловічі якості, до моменту повернення додому перетворюється на сприйнятливу, підлеглу “слабку” жінку? На основі досвіду: ні. Принаймні не в довгостроковій перспективі. Отже, виникає тривога, постійне змушення дотримуватись і обличчя недостатньої ефективності. Приходить розчарування, хитрість каяття.
Невдача, невдача на спині. Ви постійно відчуваєте, що вам недостатньо добре. Недостатньо хороша мати, недостатньо добра дружина, недостатньо хороша робоча сила, недостатньо бажана жінка.
Рішення є?
Перш ніж ми почнемо відповідати на це питання, важливо підкреслити, що більшість рішень, які можна розглянути, є лише реальною альтернативою для тих небагатьох, хто працює переважно з інтелектуальних та неекзистенційних причин. Це досить тонкий шар у сучасній Угорщині. Для сімей, де жінка змушена працювати з фінансових причин, на жаль, неповна зайнятість також не буде життєздатним варіантом, оскільки сім’я не зможе відмовитись від втрачених доходів жінки. Часткова зайнятість була б перспективною для тих, хто не хоче займатися професійною кар’єрою, але бажає інших занять, крім своєї ролі домогосподарки, а родина особливо не потребує другого доходу.
Очевидним рішенням є вибір жінки між професійною кар'єрою та традиційними жіночими ролями?
Припустимо, жінка усвідомлює, що не може вписатися в таку роль, тому вона прощається з професійним успіхом і стає виключно дружиною та матір’ю. І на цьому історія може закінчитися. Але шансів на це мало. Жінка, яка одного разу обрала собі професію, багато років вчилася, а потім звикла доводити щодня доводити свої розумові здібності та здібності, через деякий час вона, безумовно, почне серйозно сумувати за духовними викликами, змаганням. Ви можете помиритися з цією ситуацією, бо знаєте, що це найкраще для вашої родини, але ви не будете повністю задоволені. З іншого боку, „історичне кодування”, тобто подвійна ідентичність, яка змушує вас почуватись рятівником, марним, непродуктивним членом сім’ї, швидше за все, ввійде в картину. Багато разів це трапляється, навіть якщо жінка розумна і логічно здатна зробити висновок, чому те, що вона вважає неправильним. Ви знаєте, що це рівно, але вам не до цього. Адже він спілкувався зовсім по-іншому.
Наступна альтернатива - жінка не може і не хоче відмовлятися від професійних успіхів. Тоді можливі два випадки: якщо жінка на початку своєї кар’єри ще молода, вона може навіть вирішити взагалі не створювати сім’ю або відкласти створення сім’ї. Тобто, живучи модним словом, воно буде єдиним. Першому поколінню угорських самотніх людей, які покинули університети під час зміни режиму і не змогли отримати достатньо нових можливостей, що пропонуються, зараз близько п'ятдесяти років, тому на їхньому прикладі можна отримати уроки. Спираючись на стільки досвіду, можна сказати, що життя цих жінок, незважаючи на зовнішність, далека від історії успіху. Вони можуть показати дуже серйозні результати в професійному, а отже, і в фінансовому плані, але насправді не задоволені своїм життям, оскільки більшість із них не змогли виконати свою жіночу життєву програму.
Другий випадок - коли жінка пережила формування сім’ї, але все ще не хоче кидати кар’єру. Тоді, не маючи іншого рішення, традиційні жіночі ролі відсуваються на другий план. Саме тоді ми чуємо, як мами повертаються на роботу зі своїми дітками, яким виповнилося кілька місяців, знаючи, що вони переслідують жадібних до успіху колег, щоб зачепити свою позицію. Відтепер дитину виховує няня або, в кращому випадку, бабуся. Дитина ще спить вранці і вже спить до того часу, коли батьки повернуться додому. І батько, і мати зайняті і зайняті, а дитина саме така. Таким чином, не може сформуватися справжня сім’я, не утворюються зв’язки. В одній квартирі проживає лише троє людей. У багатьох випадках матері заспокоюють себе, що їхні діти в хороших руках, що важливим є не кількість, а якість часу, проведеного разом, що їх заробіток також потрібен для просування сім'ї, однак вони не можуть реально заспокоїти своїх совість. Зрештою, вони не в змозі відтворити материнський зразок, в якому вони виросли. Правда, їхня мати теж працювала, але не залишала роботу о восьмій чи десятій вечора.
Однак справжнє велике потрясіння відбувається, коли успішна мама стикається з тим, що її дитина прив'язана до когось, хто укладає його спати, займається ним, грається з ним, тобто нянею. І оскільки рання прив’язаність між матір’ю та дитиною не склалася, відстань з часом збільшується, і стосунки між ними обов’язково стають дедалі напруженішими. Жінка відчуває, що зазнала невдачі як мати, тому вона компенсує роботою, професійними успіхами, доводячи собі та зовнішньому світу, що справді є сфера життя, де вона досягає успіху. (До речі, я б додав, що лякає думка про те, які стосунки чи стосунки батьків та дітей стануть можливими для дітей, які спілкуються в такій "сім'ї" через двадцять років.)
Наразі ми розглядали лише варіанти, коли жінка відмовляється від тієї чи іншої ролі, але є (могло б бути) рішення, коли чоловік і дружина спільно приносять жертви, тобто ділять тягар, який зараз виключно важить на плечах жінки. Реальність, з іншого боку, показує, що ця альтернатива є лише теоретичною.
Хоча суспільство розуміє, що має відбутися новий тип сімейної моделі та новий тип гендерних ролей.