Конфіденційність та файли cookie

Цей сайт використовує файли cookie. Продовжуючи, ви погоджуєтесь на їх використання. Отримати більше інформації; наприклад, про те, як керувати файлами cookie.

новини

  • CCOO засуджує подвійні стандарти, які ELA використовує у своїй профспілковій діяльності.

29 липня працівники компанії в зборах і закритим конвертом голосували більшістю голосів, 19 за і 17 проти прийняти останню пропозицію про те, що профспілкове представництво 1 CCOO, 1 UGT і 1 від ELA нам вдалося розпочати управління компанією в рамках справи про розірвання всіх контрактів, піднятих компанією.

Компанія Ega Pan, розташована у Вільятуерті, яка належить кільком акціонерам, вже більше 25 років не розподіляє прибуток та не робить інвестицій, це в економічно важкий момент, і саме тому довелося прийняти рішення або прийняти закриття його підняло компанію або прийняти падіння заробітної плати на 11,5%. CCOO у цій ситуації ми захищаємо безперервність діяльності як найменш погане рішення, враховуючи кілька факторів, вік робочої сили та можливість добровільної відпустки.

CCOO з першого моменту, коли ми чітко дали зрозуміти, що рішення, яке в основному було прийнято, ми будемо дотримуватися. Не так ELA, яка заявила, що не буде дотримуватися рішення більшості, великі демократи. Зараз ELA говорить про "необхідну співпрацю профспілок UGT і CCOO з компанією" для зниження заробітної плати, "панове ELA" вам, CCOO, зовсім не потрібно давати нам уроки, коли ELA з більшістю профспілок дозволяє скорочення в інших компаніях зарплата 13%, як це сталося цього року в компанії EDERLAN в Тафаллі 7 із 13 делегатів від ELA з великою різницею стосовно Ega Pan, EDERLAN має переваги, а Ega Pan - збитки.

Знову ELA, союз, який був створений баскською буржуазією та священиками для ослаблення робітничого класу в країнах Басків та Наваррі, має намір давати уроки іншим, коли насправді робить протилежне тому, що проповідує, хай "джентльмени" ELA "ваш не напружує.