Кожного разу, коли вона згадує про свої ночі співачки в барі Polanco, Нора Альварес намагається бути виваженою у своїй історії. "Були добрі ночі, інші - не дуже", - каже він. Раніше вона одягала сукні, бездоганний макіяж, високі підбори, а довге чорне волосся розв’язане. У його репертуарі 90-ті пісні, хоча час від часу він поступався ранчорами для замовника, який наполягав. Нора каже, що на сцені їй було непогано, хоча вона не була справжнім професіоналом співу. Насправді, час перебування в цьому барі в одному з найрозкішніших кварталів Мехіко був майже як помилка, у його життєвому плані не було співати кожні вихідні, щоб поліпшити свої доходи, і не повинно було бути таким.
На додаток до стереотипів тисячоліть, які здаються успішними та реалізованими людьми, більшість із них у Мексиці живуть за набагато складнішим сценарієм.
Норі 28 років, юрист, досвід роботи у судових та нотаріальних справах. Незважаючи на це, її щомісячна зарплата в юридичній конторі становить близько 8 тисяч песо, якими вона повинна жонглювати, щоб сплатити оренду, транспорт, їжу та вийти зі своїм хлопцем. До двох місяців тому вона жила з батьками в штаті Мексика, але зараз вона знімає кімнату в невеликій квартирі в житловому приміщенні в Азкапоцалько, де живе разом з двома іншими жінками.
Нора розповідає, що однією з найбільших іроній її часу як співака було те, що вона заробляла на сцені той самий дохід, що і як юрист.
"Я працював у п'ятницю та суботу в барі, і за те, що я співав 8 ночей на місяць, вони платили мені 8 тисяч песо, як і в офісі, я заробляв стільки ж, скільки професіонал", - каже він. "Проблема полягала в тому, що фізично він сильно мене бив, я весь час був сонним, знесиленим".
Незабаром Нора залишила мікрофон, щоб повністю присвятити себе адвокатській кар'єрі, проблема в тому, що місяці йдуть, а економіка не покращується, а також професійне майбутнє. "Думаю, багато хто з нас думав, що, маючи кар'єру та бажаючи працювати, у нас буде найпростіший шлях, але це не було так", - сказав він. "Це засмучує навіть відсутність соціального забезпечення, особливо після того, як стільки вивчила".
Одне з речей, яке його найбільше болить, це те, що йому довелося відкласти життєві рішення. "Так, я хотів би мати можливість одружитися, подорожувати, але наразі це було неможливо", - каже він голосом, що ламається. "Я хочу бути матір'ю, але я б не могла зараз, у мене не було б можливості підтримувати своїх дітей".
Попри всі нові робочі місця, якими може похвалитися влада, Мексика є однією з країн з найнижчою зарплатою серед країн ОЕСР. Так звані міленіали, молоді люди у віці від 20 до 35 років, сьогодні складають майже половину мексиканського населення у працездатному віці, і вони перебувають у центрі того сірого сценарію, який викидає історії, подібні до Нори, з знеохочуючою частотою. Багато з них навчалися, бо їм казали, що якби вони пішли, їхнє майбутнє було б набагато кращим, але, потрапивши на ринок праці, вони зіткнулися з дефіцитною пропозицією посад для професіоналів, як правило, погано оплачуваних, нестабільних і з якими це межує з удачею знайти роботу, яка відповідає вашим потребам.
"Як суспільство ми говорили молодим людям, що якщо вони навчаться кар'єрі, вони матимуть кращу якість життя, і хоча в багатьох випадках вони це робили, у тисячах інших ці слова не відповідають дійсності", згадує Ектор Вільярреал, директор Центру Економічні дослідження та бюджет (CIEP). "Є деякі, хто отримує хорошу зарплату після закінчення університету, але цифри говорять нам, що основна маса молодих людей стикається з іншою історією".
Бути тисячоліттям здається чимось «крутим»: дещо безтурботний спосіб життя, технологічні навички, підприємницький дух та прихильність до навколишнього середовища та громади. Однак за цими узагальненнями стоїть справжня «армія» молодих людей без можливостей, які наслідки Великої рецесії вдарили по кишені та самооцінки.
Показники занять Інегі показують, що молоді люди хочуть працювати, лише часто не можуть знайти собі місця. Їхні історії попереджають: це не те, що вони нестабільні на своєму робочому місці, це те, що різниця у зарплаті всього в тисячу песо виглядає настільки великою, що є достатньою причиною залишити одну роботу на іншу. Багато людей розчаровані тим, що вони переживають, і шкодують, що їх сприймають як якусь невдачу (насправді, більшість відмовилися фотографуватися для цієї статті). І так вони бояться.
Чотири з кожних 100 заробляють більше 12 тисяч песо на місяць
Хірам Лагуна вважає, що йому не вистачало можливостей. У віці 31 року він короткочасно працює в аудіовізуальних постановках, іноді це 4 місяці, інший раз робота триває кілька тижнів. Він є науковцем з питань комунікацій, і його плечі відповідають за значну частину утримання його будинку, який виконують його мати (54) та його брат (27), який не має рухливості від талії до ніг.
За останні 12 років він мав 5 офіційних робіт; в найстабільнішому він протримався ледь півтора року продавцем бренду в магазині Ліверпуля. Його найвища зарплата в той період становила близько 7500 песо, також як продавець в іншому універмазі. "Моя ситуація не є ідеальною, при всіх домашніх витратах я хотів би мати стабільну роботу, але на роботу мене наймають на деякий час, а потім нічого немає", - говорить Хірам, який повністю виключає можливість покинути будинок своєї матері найближчим часом. "Я хвилююся і відчуваю тугу з приводу своєї ситуації, але наразі це те, що я маю, я та ще кілька людей".
Останні дані опитування Inegi ENOE надзвичайні: із загальної кількості безробітних в країні, яка складає понад 1 870 000 чоловік, 51 відсоток з них, близько 948 000, - молоді тисячоліття.
Як би цього було недостатньо, з тисячоліть, які працюють в економіці, майже половина з них працюють у неформальному секторі. Тобто вони не мають юридичних пільг, таких як соціальне забезпечення, премії за відпустку та інші пільги.
Зі загальної кількості тисячників, зайнятих в економіці, за даними Інегі, 11,1 відсотка не перевищують 2400 песо, 29,4 відсотка заробляють від 2401 до 4 802 песо, 23,8 відсотка з 4 000 803 песо при 7 203.
Решта 13 відсотків цих молодих людей заробляють до 12 тисяч песо, тоді як серед щасливців, які можуть мати зарплату більше 12 тисяч песо, є лише 4,4 відсотка.
Решта 18,3 відсотка зазначили, що вони не отримують доходу або не вказали, чи отримували.
«Ви хочете знати, на що я скаржусь?» - запитує Альберто Мартінес, безробітний інженер-будівельник, відкриваючи веб-сайт робочого місця OCCMundial, шукаючи посади для інженерів без досвіду роботи. Результати показують низькі зарплати, менше 10 000 песо, багато з них. "Це мінет", - каже він. "Хто таким чином може думати про серйозне майбутнє?".
Безумовно, це не він, бо, хоча минулого року він намагався жити самостійно в квартирі, яку він ділив з двома друзями, врешті-решт він повернувся цього року жити до батьків на південь від Мехіко, оскільки витрати на його частину оренди, харчування та випадкові прогулянки з друзями їли його доходи. "Я не відчуваю, що це провал, мені 28 років, мені не подобається бути таким, але це також не кінець світу", - говорить він. "Це не означає, що я відчуваю багато мужності, за моїми словами, я вчився, щоб мати щось краще".
Мабуть, одним із найбільших міфів, що склалися навколо тисячоліть, є те, що заробітна плата не є важливою частиною їхніх робочих очікувань. Цей досвід є ціннішим, і отримання нових навичок змушує їх більше залишатися на роботі. Банк Мексики посіяв серйозні сумніви.
Нещодавно установа провела аналіз поведінки тисячоліть в економіці на основі опитувань керівників підприємств по всій країні. Одне з перших його висновків полягає в тому, що ці молоді люди дуже дбають про свою зарплату.
Насправді це більш важливий елемент, ніж для попереднього покоління, покоління "X", яке включає людей у віці від 35 до 51 року.
«Більшість джерел, з якими проводили консультації у всіх регіонах, збігаються, вказуючи, що для обох поколінь інтерес до отримання більших економічних вигод переважає як головний фактор, що спричиняє поділ персоналу компанії, хоча більша частина опитаних менеджерів вважає, що для тисячоліть цей фактор є більш важливим щодо покоління "X" ", підкреслив Центральний банк.
Щонайменше 7 з 10 керівників, зазначених в аналізі Banxico, виділили в якості основної реакції пошук вищих зарплат як основну причину втрати тисячолітнього персоналу. Решта відповідей були завершені посиленням конкуренції між компаніями та відсутністю можливостей для зростання робочих місць.
Оскар Санабрія чудово розуміє, що показують дані Банксіко. Донедавна цей 26-річний адвокат із дворічним досвідом роботи у кримінальних судах отримував зарплату лише 4 тисячі песо на місяць як помічник секретаря з врегулювання судів. Цей дохід зник у транспорті, харчуванні та ще кілька місяців тому на оплату шкільних витрат. Нещодавно Оскару надійшла пропозиція, від якої він не міг відмовитись: працювати у компанії, пов’язаній із сектором нерухомості, яка подвоїла його зарплату до 8 тисяч песо на місяць.
Це покращення, але недостатньо для здійснення тих планів, які він мав кілька років, коли вступав до університету. "Я хотів би жити один і жити один, але не можу, економічно це неможливо", - говорить він.
Можливо, ви могли б орендувати місце з друзями, як це роблять тисячі молодих людей, у головних містах країни, розділити витрати та полегшити фінансовий тягар. Спільна оренда стає способом надії на незалежність тисяч тисячоліть, оскільки придбання власності є проблемою в центральних місцях, таких як Колонія Рома в Мехіко, де будинок в середньому коштує понад 5 мільйонів песо, повідомляє Propiedades.com, сайт, що спеціалізується на нерухомості.
І саме там, у сфері нерухомості, порушується ще один міф, який гарантує, що тисячоліття не зацікавлені в купівлі будинку.
Згідно з недавнім дослідженням HSBC під назвою «Поза цеглинами. Значення будинку ”, 94 відсотки з них у Мексиці планують придбати будинок у найближчі 5 років, однак існують два бар’єри, які обмежують цю мрію: 66 відсотків не вистачає на заощадження для першого внеску.
Рішення для багатьох тисячоліть опиняється в гнізді. Батьки тримають їх удома ще кілька років після закінчення коледжу або виступають гарантами та позикодавцями для придбання майна. Крім того, трохи більше половини - 54 відсотки тисячоліть, які купували житло за останні два роки - в підсумку заплатили більше, ніж вони спочатку передбачали, за даними HSBC.
"Звичайно, ми хочемо речей, хто не хоче власного будинку?", - згадує Оскар. "Проблема в тому, що цього недостатньо, навіть не вивчивши кар'єру".
Більше навчання, кращі зарплати?
Одне з речей, у яке Мар'яна Армента повірила, не вагаючись, було те, що з вищим рівнем освіти було б легше отримати хорошу заробітну плату та роботу. "Навчання дорівнює кращій роботі, а це рівномірно бути спокійним". Вона наслідувала те, у що вірила: вчилася на ступінь бакалавра, яку закінчила з відзнакою, а згодом - магістра з менеджменту. Зрештою, це було не те, що я очікував.
"Думаю, якби я міг повернутися у минуле і прийняти рішення знову, я б не здобув ступінь магістра і шукав би роботу, поки не залишив ступінь", - говорить він. "На роботі вони мені кажуть, що не хочуть когось із мого профілю, що я перевищую те, про що вони просять".
Цифри на вашому боці. На кінець другого кварталу 2017 року, за даними Інегі, кількість безробітних в економіці, які навчались лише в початковій школі, становила 235 994 осіб. Ті, хто навчається в середній школі, університеті та більше? 882 271.
Інегі також показує, що 66 відсотків безробітних тисячоліть мають вищу та вищу освіту, а половина тих, хто не працює, тих, хто може працювати довше, але не отримує цієї додаткової роботи, також становлять молоді люди від 20 до 34 років.
Крім того, тим, хто втрачає роботу та має вищу освіту, зазвичай потрібно більше часу, щоб знайти іншого з однаковими або кращими умовами заробітної плати та допомоги.
Мар'яні знадобилося 8 місяців, щоб знайти підходящу роботу. "Спочатку я сам відкинув варіанти того, що вони заплатили, але з часом я став більш гнучким у цьому плані", - визнає він. "Конкуренція часом дуже жорстка для дуже маленьких".
У своєму дослідженні, присвяченому тисячоліттям, Banxico докладно розповів, що це більш академічно підготовлене покоління, ніж попереднє покоління "X". Близько 49,2 відсотка мільйонерів в країні мають принаймні середню освіту порівняно з лише 37,5 відсотками членів покоління X.
Проте, як не дивно, компанії намагаються знайти потрібний талант, щоб заповнити їх ряди. У 2016 році спеціаліст з персоналу Manpower поставив число перед критичною гіпотезою: 4 з 10 компаній не знаходять молодих людей, готових відповісти на професійні виклики, які пропонують їх компанії.
І в чому причини? Брак досвіду роботи - головний. Крім того, компанії часто виявляють, що для зайняття деяких посад недостатньо кандидатів, вони не мають технічних чи професійних навичок.
"Серйозна справа в тому, що компанії не знаходять того, що шукають, серед тисяч молодих людей, які шукають можливості", - сказав Мануель Толедо, фахівець з податкових та юридичних питань Andersen. "Щось трапляється у професійному навчанні, в тому, що викладають університети, в інформації, що молоді люди повинні приймати рішення про кар'єру".
За даними Мексиканського інституту конкурентоспроможності (IMCO), в Мексиці немає даних, щоб наймолодші приймали обґрунтовані рішення щодо свого освітнього майбутнього. Крім того, пропозиція дешевих програм вищої освіти стимулюється в університетах з сумнівною репутацією, які не відповідають потребам ринку праці.
Міленіали несуть ще одну плиту. Це покоління, якому доведеться платити за пенсії своїх батьків та бабусь і дідусів, деякі з яких є одними з найщедріших в історії країни.
«Тисячолітнє покоління просять піклуватися про свої пенсії попереднім поколінням своєю працею, переваги яких вони не збираються бачити, і в той же час їх просять економити для власної пенсії з дуже низькими зарплатами ”, Попереджає Вільяреал від CIEP. "Це покоління мало дуже жорсткі державні фінанси".
Щоб зіткнутися з хвилею виходу на пенсію, що заходить, зазначає Вільяреал, у найближчі роки уряду Мексики доведеться відібрати послуги у тисячоліть. Ви будете менше інвестувати в освіту, платитимете за меншу кількість пільг, вимагатимете від них більше шляхом збору. "Це ситуація, яку бачать тисячоліття, і це додає їм сміливості, і справжня політична критика створюється на найближчі кілька років", - говорить фахівець.
Цікаво, що прогнози CIEP показують, що так зване покоління Z, яке слідує за тисячоліттями, не постраждає від такого складного фіскального середовища, оскільки останнє вже покрило більшу частину тягаря.
З будь-якої точки зору, додає Вільяреал, значній частині тисячоліть, здається, судилося впоратися зі складним середовищем при їх інтеграції в економіку, і в той же час від них очікується революція на робочому місці, споживчі тенденції та спосіб нашої політичної організації. Здається, тисячоліття залишать глибокий слід.
Це також те, що вважає Нора, яка хоч і не все виглядає так, як очікувалося кілька років тому, але вважає, що все може покращитися трохи більше зусиль. Вона хоче знову заспівати, але цього разу просто задля розваги, без тиску того, щоб робити це, щоб отримати вкрай необхідний дохід. Вона хоче продовжувати готуватися, навчати, створювати сім’ю і не переживати, що її діти мають те, що було у неї, коли вона була дитиною. Він все ще мріє, що кар'єра, яку він вивчав, відкриє двері для більш оплачуваної роботи і не відчує, що все було даремно. І він має надію. "Я думаю, що мені буде краще, не знаю коли, але я не думаю, що так буде завжди".
Ця примітка була опублікована 3 жовтня 2017 року
- Компанії можуть відняти від робочого дня куріння або кава-брейки - La Nueva
- Важливість управління часом для вашої задоволеності роботою та вашої праці
- Цінова пропозиція Filorga пропонує безкоштовну доставку через Інтернет-аптеки
- Місяць і волосся, міф чи реальність Журналістика
- Ігри віртуальної реальності для вправ та спортивних ігор VR