Це велике питання, яке постає під час вагітності, насправді є люди, які намагаються програмувати свою вагітність на основі декретна відпустка . В Іспанії вони є 16 тижнів декретної відпустки для жінок, і 12 днів для батька (це, з моєї точки зору, справді мало, мало, мало, і соромно для країни) (редагую та оновлюю до 25.09.2017: наразі батько має батьківську відпустку 28 днів-4 тижнів, а з 1 січня 2018 року це буде 5 тижнів. Детальніше про це збільшення можна прочитати тут.) Як запросити декретну відпустку? Чи можете ви починати з вагітності? Скільки тижнів я можу провести зі своїм партнером? Якщо я безробітний? Що робити, якщо я автономний? Ми вирішимо всі сумніви.

тривалість

МАТЕРАЛЬНИЙ ВІДПУСК проти ВИМОГИ ПОЛОГОСТІ проти ВІДХОДУ ЗА ВАГІТНОСТЬ

Перше, що потрібно зробити, це розмежувати два поняття, які здаються однаковими, але, на жаль, це не так.

Декретна відпустка

З одного боку буде декретна відпустка або матеріальна відпустка, який період декретна відпустка, усиновлення, патронат або опіка . Тобто, коли дитина з’являється на світ, з цього дня ви маєте право припинити ходити на роботу на 16 тижнів (а це не 4 місяці). Але якщо, наприклад, ви не працюєте і у вас немає допомоги по безробіттю, коли ви народжуєте, ви можете провести ці 16 тижнів, не працюючи, але ви взагалі не збираєтесь отримувати зарплату.

Допомога по вагітності та пологах

З іншого боку буде допомога по вагітності та пологах та допомога по батьківству; це гроші, які INSS (Національний інститут соціального забезпечення) дає вам протягом цих 16 тижнів. Якщо ваш начальник вважає, що ваша відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами буде коштувати йому грошей, оскільки він збирається платити вам, коли ви перебуваєте вдома, де виховуєте дитину, поясніть, що INSS, соціальне страхування, заплатить за це. І до речі нагадайте йому, що ви не у відпустці, що багато хто думає, що ви у відпустці. Але більшість мам виявляють, що вони відпочивають, коли повертаються до роботи, адже сидіти вдома, доглядаючи за дитиною, страшенно втомлює і важко; але це вже інша справа. Вибачте, але ви знаєте, що є речі, про які я не можу мовчати. ​​А без дітей це буде суспільство, призначене смерті, і без тих, хто платить пенсії, хто споживає ...

Виїзд через вагітність

І тоді, з іншого боку, ми мали б відпустка по вагітності . Тут є солянка хороших варіантів. Перше, що вам потрібно зробити, це запитати згоди вашої компанії з цього приводу, на більшості робочих місць є певний тиждень, протягом якого ви можете взяти лікарняний лист через вагітність. Наприклад, я розповідаю вам про випадок, коли акушерки працюють у медичному центрі, ми можемо бути припинені за домовленістю на 37 тижні (тобто, на момент пологів, ми побачимо, чи будемо ми проводити практичний заняття на заняттях з підготовки до пологів). Це означає, що коли настає 37 тиждень, навіть якщо я почуваюся чудово від смерті, я можу вимагати виписки і йду додому чекати, поки народиться дитина.

З іншого боку, ви повинні знати, чи має компанія згоду з будь-якими взаємними відносинами, якщо так, більшість взаємних договорів передбачають, що в залежності від вашої роботи вони дають вам втрата вагітності за певний тиждень . Якщо так, то поговоріть із взаємними і дозвольте їм пояснити, які документи вам потрібні, і з якого тижня ви можете їхати додому. Найчастіше вам потрібен папір гінеколога із зазначенням дати останнього періоду та ймовірного терміну.

Тепер, що станеться, якщо під час вагітності вам буде погано, у вас болить спина, ви їдете півтори години в один бік і ще один назад ...? Ну, в такому випадку вони повинні були б вам дати лікарняний Вашого лікаря загальної практики. Що це значить? Ну, ніби ти хворий. З тією, яка дає вам взаємні зобов’язання, ви виходите з обліку і більше не з’являєтеся там, поки дитина не з’явиться на світ, щоб взяти документи про декретну відпустку. але якщо це пов’язано з хворобою, вам доведеться періодично їздити поновлювати цю відпустку. І тоді найгірше те, що це має негативні економічні наслідки. Тому що, коли ви перебуваєте на лікарняному, ваша зарплата зменшується, і саме ця зменшена зарплата буде врахована для розрахунку, скільки ви отримуєте в допомога по вагітності та пологах .

З іншого боку, якщо ви ідеальні і хочете працювати до дня доставки, ідеально, це ваше рішення, тепер я завжди раджу мінімальний за пару тижнів до терміну відпочинку, щоб можна було підготуватися до материнства.

Ви знаєте, що вагітність змінюється тиждень за тижнем, і зі зростанням дитини може статися так, що в якийсь момент вам потрібно буде вимагати лікарняний лист. Не переживайте, насправді, якщо вам потрібен відпочинок, це абсолютно і абсолютно нормально.

ТРИВАЛІСТЬ ВІДПОВІДІ

Підхоплюючи слова Національного інституту соціального забезпечення: " Тривалість перерви становить 16 безперервних тижнів, які можна продовжити у разі народження, усиновлення або багаторазового прийомного піклування, інвалідності та госпіталізації новонародженого ."

Разом, що 16 тижнів нічого, що пролетять і сором за декретну відпустку, це я так ясно кажу. Якщо це багатоплідні пологи, вони продовжуються на два тижні, так само, як я вже говорив раніше, це здається поганим, дуже поганим.

Тому що, коли настає дата закінчення цієї відпустки, ви розумієте, що вашій дитині ще немає і 4 місяців, що зараз він починає більше насолоджуватися ним та вашим материнством, і якщо у вас є дні грудного вигодовування, і ви можете скласти відпустка, ви робите все, що потрібно, щоб зробити її ще довшою. І я кажу вам, тому що я бачу матерів у їхньому післяпологовому періоді, і всі вони завжди намагаються зробити це якомога довше, є ті, хто може, а є і ті, які абсолютно неможливі. Ну всі, крім нашої дорогої політики, що вони протилежні решті, повертаючись до своєї роботи раніше за всіх. Доказуючи, що ви або розрядили батареї, або яка ви менш продуктивна жінка для суспільства. Діти, про яких піклуються матері, - це те, що нам потрібно в цьому суспільстві . Ayyyy, вибачте, але ця тема мене дуже сильно збуджує. Я спробую обмежитися наданням вам інформації (я впевнений, що в якийсь момент обурення знову нападе на мене).

Я знаю, що деякі з них скажуть мені, що якщо вона хоче повернутися на роботу і що її чоловік піклується про її дитину, або її мати, або хтось (шукає когось, хто збирається залишитися з дитиною на час, прихильність та зв'язок важливі), ви маєте своє право. Звичайно, «але люди, які представляють нас, повинні подавати приклад, і якщо ви просите продовжити декретну відпустку, щоб зробити її порівнянною з іншими країнами Європейського Союзу, що мінімум на 16 тижнів. Це справді, за 16 тижнів, я не знаю для світу, ми майже рік були без уряду, і я не бачу їх так поспішати, справді.

Існує також можливість розпочати декретну відпустку перед пологами, тобто вимагати допомоги по вагітності та пологах перед пологами, за умови, що “ 6 тижнів користуються відразу після пологів для відновлення здоров'я матері "(Інститут для жінок та рівних можливостей).

З цих 16 тижнів перші 6 є обов’язковими для матері, але інші 10 можна передати батькові.

КІЛЬКІСТЬ ПЕРЕВАГИ ДЛЯ МАТЕРИНИ

На сторінці соціального забезпечення вони повідомляють нам, що “ економічна вигода складається із субсидії, еквівалентної 100% відповідної нормативної бази " . Іншими словами, INSS виплатить вам 100% від вашої зарплати (ні транспорт, ні прожитковий мінімум не враховано), навіть не утримуючи податку на прибуток (ви можете змінити це, коли звертаєтесь із запитом). Якщо вам утримано податок на доходи фізичних осіб, з листопада 2016 року ви можете вимагати його повернення.

Це регулятивна основа лише фонду оплати праці перед доставкою, який є тим, що вказаний у сертифікаті компанії, саме тому я кажу вам, що лікарняний лист може завдати вам шкоди в цьому відношенні. Але, я належу до тих, хто вважає, що здоров’я та благополуччя безцінні (тому зі мною трапляється, що я ніколи нічого не економлю) ... але зрозуміло, що кожна людина має свої обставини.

Для збору допомога по вагітності та пологах Ви повинні працювати, або на когось іншого, або самостійно. тобто якщо ви не працюєте і нічого не берете, ви не отримаєте цієї субсидії.

У випадку відпустки по догляду, INSS також платить батькові за 13 днів батьківська відпустка л. Тобто, батьки мають 2 дні, які компанія надає їм, і компанія їм платить, за рахунок доходу жінки та народження дитини (справжня гроша). Решту 12 днів оплачує INSS.

Батько повинен піти з матір'ю до відділу соціального страхування та заповнити документи для прохання про вигоду . Як і мати, вони будуть платити їй 100% її нормативної бази. Також як і мати, якщо батько не працює і не збирає допомогу по безробіттю, він нічого не отримає, але матиме батьківську відпустку.

Оновлення в грудні 2016 року: З січня 2017 року батьки матимуть загалом 4 тижні батьківської відпустки. Це великий крок. Ви маєте тут більше інформації.

ВІДПУСК НА БУДЬТЕ ПІД ЧАС БЕЗРОБОТИ

Якщо при народженні дитини ви збираєте безробіття, вам доведеться робити те саме, що ніби ви працювали, і ви також отримаєте допомога по вагітності та пологах, яку виплачує соціальне забезпечення . Тобто, якщо ви отримуєте допомогу по безробіттю щомісяця, коли дитина народжується, ви домовляєтеся про зустріч у своєму офісі SEPE і приносите звіт про материнство (Вони дають його вам, коли ви виходите з лікарні), щоб вони могли дати вам декретну відпустку. Це означає, що наступні 16 тижнів вас не покличуть на роботу, і розуміється, що ви піклуєтесь про свою дитину. І ви повинні запитати їх сертифікат компанії (вони надсилають електронною поштою до соціального забезпечення).

Протягом цих 16 тижнів ви не втрачаєте вільного часу. Коли настає день лікарняного, ви поновлюєте допомогу по безробіттю, звичайно, ви не маєте права на дні грудного вигодовування, відпустки чи щось інше.

ВІДПУСК НА БУДЬТЕ В САМОБІТНИХ ПРАЦІВНИКАХ

Самозайняті працівники також мають право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами для самозайнятих робітників допомога по вагітності та пологах . Зараз проблема, або, як я бачу, полягає в економічному розмірі допомоги по вагітності та пологах у цьому випадку.

Оскільки це 100% від нормативної бази, це 884,40 євро на місяць (якщо ви внесете мінімальний внесок), але звідси ви повинні відрахувати фріланс, який потрібно продовжувати сплачувати в ці місяці. Тож я думаю, що якійсь мамі-фрілансеру доведеться повернутися на роботу після перших 6 тижнів (ще одна справжня ганьба в країні).

ПРОЦЕДУРИ ПОЛОЖЕННЯ НА ВИМОГУ ВІДТВЕРДЖЕННЯ ТА РОДИНСТВА

Ви повинні заздалегідь домовитись про зустріч в офісі соціального страхування, куди ви збираєтесь піти. Якщо вони дадуть вам протягом тривалого часу після доставки, будьте впевнені, що вигода не закінчується, погано те, що ви будете в той час без оплати. Ну прописує в 5 років, але я кажу, що до цієї дати вони призначать вам зустріч.

Щоб подати запит про надання допомоги по вагітності та пологах, вам потрібно надати:

  • Сімейна книжка з немовлям, внесеною до реєстру актів цивільного стану.
  • Сертифікат фірми батька та фірми матері.
  • Запит на пільгу (вони вам її дають там, або ви можете взяти заповнену).
  • DNI

Зараз із веб-сайту соціального захисту ви можете зареєструвати дитину в охорона здоров'я; Y подати заяву на отримання допомоги по вагітності та пологах.

Для доступу потрібно мати електронний DNI (і зчитувач DNI), цифровий сертифікат або з паролем Cl @ ve. Ви можете виконати всі процедури з цього тут.

Сподіваюся, ця стаття вам допомогла. Це питання принесло мені багато головних болів під час вагітності, і я дуже добре на все дивився, бо не хотів, щоб у минулу хвилину відбувалися непередбачувані події або типовий момент приїзду в офіс для проведення процедури подання клопотання про отримання дозволу, і що ви чогось не вистачає.

Крім того, це питання, яке мами задають мені багато, але особливо тати, саме тому я намагався зібрати якомога більше інформації і міг вирішити більшість сумнівів.

Я залишаю вам це відео, на випадок, якщо воно допоможе вам трохи більше:

Будь-які питання чи пропозиції, впишіть їх у коментарі, і я спробую це вирішити.

Оновлення: з 1 січня 2017 року батько має 4 тижні батьківської відпустки. І затверджено, що станом на 1 січня 2018 року буде 5 тижнів батьківської відпустки.

Ці заходи чудові, і ми потроху перемагаємо. Тепер дозвольте мені, що, хоча я дуже радий, що батьківська відпустка збільшується, я вважаю, що декретну відпустку слід продовжити, оскільки 16 тижнів - це дуже мало тижнів.

Якщо вам сподобався цей допис; Запрошую Вас записатися на мій онлайн-курс "Підготовка до пологів в Інтернеті". Приєднуйтесь до всіх матерів та татів, які готуються до прибуття їхньої дитини, і ви дізнаєтесь: