Проте через брак робочої сили заробітна плата вже різко зросла.

місця

Хоча роздрібна заробітна плата почала значно зростати через брак робочої сили, і подекуди ви вже можете заробити понад 300 000 брутто як основний касир, згідно зі статтею Napi.hu, вони все ще матимуть багато можливостей для подальшого збільшення заробітної плати.

Поки Tesco витрачає 14 відсотків своїх доходів у всьому світі, а Ашан - 11 відсотків доходів на оплату праці, в Угорщині цей показник становить лише 8 та 6 відсотків відповідно. Іншими словами, частка іноземних гіпермаркетів становить приблизно вдвічі менше для угорських працівників, ніж у середньому у світі, пише видання.

Дивно, але в порівнянні з доходами від продажів, Lidl, яка в іншому випадку добре оплачується, витрачає найменше на своїх співробітників, лише 5 відсотків доходу надходить у Угорщину. Ставка однакова на ринку Пенні, але Алді вже жертвує трохи більше, 7 відсотків, на зарплату. Дві найбільші мережі, Tesco та Spar, витратили 8–8 відсотків своїх доходів на витрати на персонал.

Однак Напі також визнає, що у випадку Tesco та Auchan розвинені країни відіграють набагато більшу роль у витратах на заробітну плату у всьому світі. Однак, оскільки більш розвинені країни мають більшу конкуренцію за заробітну плату, вони змушені пропонувати вищу оплату за ту саму роботу.

У випадку мереж, що перебувають у власності Угорщини, через фрагментовану структуру власності неможливо точно з’ясувати, яка частина доходу надходить на заробітну плату. Хоча можна знати, що загальний рівень заробітної плати нижчий у мережах, що належать Угорщині, наприклад у Лідлі.

У статті Napi також пишеться про те, що зупинка торгового центру не заходила, угорські магазини не могли бути захищені: між 2013 і 2015 роками кількість магазинів вітчизняних компаній значно зменшилася на півтисячі. CBA та Coop втратили по 200-200 магазинів.