В даний час дослідники з Печського університету підтвердили, що ми підтягуємо медсестер до депресії.

найбільш

Троє співробітників Печського університету, д-р. Vámosiné Rovó Gyöngyvér, д-р. Ержебет Рецагі та д-р. В останні роки Карпентер Понграк взявся за цікаве дослідження. Їхні дослідження досліджують стан здоров’я та рівень стресу у медсестер та медсестер, що працюють у клініці Печ. Результати підтверджують те, про що ми могли здогадуватися про стан угорських медичних працівників до цього часу, але результати більш тривожні, якщо їх підтвердити цифрами.

Найменш напружену роботу ми оцінюємо

На самому початку свого дослідження дослідники PTE згадують роботу двох скандинавських лікарів, Марті А. Олкінуори та Р. Аннелі Лраппанен, опубліковану в 1987 році, яка

Психологічний стрес, який зазнає медичний персонал

та вивчив психологічний стрес у житті медичних працівників.

Вже тридцять років Олкінуора та Лраппанен дійшли висновку, що медичні працівники вже піддаються особливо високому стресу на роботі, але медсестри та медсестри все ще виділяються. Цьому є кілька причин:

фізичні труднощі, характерні для їхньої роботи (наприклад: кілька змін), наслідки психосоціального стресу (наприклад: високе почуття відповідальності, емоційне перенапруження) внаслідок вигорання, тобто вигорання.

Що таке синдром вигорання?

Синдром вигорання - це синдром, вперше описаний в 1974 році психологом Гербертом Фройденбергером. По суті, це означає емоційне, психічне та фізичне виснаження, спричинене наслідками стресу.

Спочатку це спостерігалося в основному у співробітників закладів соціального та медичного обслуговування, але в наш час це може бути майже у всіх професіях, але це фактор ризику, якщо хтось працює в основному з людьми в процесі своєї роботи.

Його симптоми включають виснаження, яке не полегшується додатковим відпочинком, байдужість, яка стає звичним явищем, регрес емпатійних навичок та відступ. В особистих стосунках цинічне та зловмисне спілкування може стати особливістю, як і депресія.

Його розвиток пов’язаний з відсутністю визнання, як морального, так і матеріального, тривалим робочим часом та навантаженням, відсутністю прогресу.

Все це майже приправляється припущенням про взаємодію між емоційним виснаженням та стресом, а потім ступінь, в якій стикання зі стресом та вмирання у повсякденному житті навіть не детально описані.

У дослідженнях співробітників Печського університету брали участь 73 (через неповне заповнення анкет лише 71 зрештою), медсестер та медсестер, що працюють у пекульській клініці. Більшість із них - 66 людей - були медсестрами, але завдяки роботі це зрозуміло. Їх вік коливається від 21 до 61 року, їх розподіл змін є змішаним, більшість (40 відсотків) працюють у три зміни.

Чому медсестер більше, ніж медсестер?

Ще в 1985 р. Німецький соціолог Анжеліка Вілмс-Хергет описала, що заробітна діяльність жінок із раннього віку формувалася т. Зв.

робота з домашнього відтворення

також проводити належним чином. Це дає

специфічна працездатність жінки

Все це означає, що, навчаючи маленьких дівчаток, це вже свідчить про те, що вони розвивають навички та атрибути, які допоможуть їй утримувати сім’ю. Таким чином, через деякий час у них розвивається, що вони часто знайдуть службу в майбутній кар’єрі. Однак це працює і назад, вони часто шукають безпосередньо професію, в якій зможуть знайти все це - тож, можливо, виявилося, що навіть сьогодні медсестер набагато більше, ніж медсестер.

Кілька анкет були заповнені для досліджуваних, які вивчали їх фізичний, психічний та стан здоров’я. Слід виділити анкети SF-36 та Beck Depression. Перший - це опитувальник якості життя із 36 питань, який, серед іншого, вивчає ступінь фізичного болю та психічного здоров’я. Останній, опитувальник Бека - тут використана скорочена версія - запитує про емоції та деякі симптоми депресії.

Медсестри є найбільш вразливим шаром охорони здоров'я?

Результати анкет порівнювали з результатами попереднього дослідження, яке визначало цінності здорових жителів Угорщини.

Виходячи з цього, можна сказати, на жаль, що фізичний біль у медсестер та медсестер значно вищий, ніж у середнього громадянина Угорщини, а їх життєва сила та життєвий тонус значно нижче середнього. Це просто надзвичайно різні результати, але їх соціальне функціонування також нижче середнього.

Що стосується депресії, ситуація ще більше засмучує. Сорок два відсотки обстежених скаржились на симптоми депресії, деякі з яких уже боролися з великою депресією. Це, звичайно, пов’язано з рівнем стресу. А жінки, як було доведено, є більш стресовими і, отже, більш вразливими.

Що стосується стресу, то особливо виділяються початківці кар’єри (до 25 років) та особи у віці 36-45 років. Однак шанси на депресію зростають із віком - хоча це зазвичай так. І чому сестри найбільше ризикують?

Через характер праці, таку як нижча заробітна плата та нижча соціальна оцінка, вищі емпатійні навички жінок.

На думку останнього, медсестри можуть занадто багато ототожнюватись із стражданнями і долею пацієнтів.

Чому рівень стресу у медсестер та медсестер різниться від життєвого етапу до життя?

Через їх вік та життєву ситуацію навколо них.

Рівень стресу вищий у осіб віком до 25 років

перехід на роботу, підбір роботи, перший етап планування кар’єри та протистояння з реальними характеристиками роботи.

Для тих, хто віком від 25 до 35 років, все це повертається назад, тому що вони усвідомлюють, що вони все ще можуть перейти на інше місце і навіть не мають обов’язку сімейного утримання. З 36 років тривога з приводу ваги вікових рішень, відсутність зору та проблеми стійкості на робочому місці починається знову.

Однак у віці старше 45 років вони вже усвідомлюють, що їхні знання та досвід важко замінити.

Все це виводили з глибоких інтерв’ю з учасниками.

І що все-таки показує неприємні результати в стані медсестер та медсестер? Наприклад, 45 відсотків обстежених мають надлишкову вагу.

У своїй роботі троє дослідників під час дослідження відзначають, що було б доцільно розробити комплексну стратегію сприяння здоров’ю на робочому місці для медичних працівників. Це також соціальний та економічний інтерес Угорщини - не кажучи вже про те, скільки професіоналів емігрує, що ще більше погіршує становище тих, хто залишається вдома.

Як медсестра проводить робочий день?

Щасливчики, котрі раніше не були госпіталізовані або відвідані, можуть не знати, що триває робочий день медсестри. Тому ми запитали одну з медсестер навчальної лікарні Капосі Мор, як триває 12-годинна зміна.

Наша середня щоденна, денна зміна починається з передачі занять о 17:50. Потім ми вирушаємо в дорогу, а потім вимірювання артеріального тиску, постільний режим, а якщо ми хворі, купання. Тим часом інша медсестра «лікує» і робить інфузії.

Після закінчення ми готуємо хірургічних пацієнтів. Ліки опівдні, прикуті до ліжка вдень, які оперують наступного дня. Тим часом, звичайно, завжди є розподіл сніданку, обіду та вечері, а також необхідне годування.

Якщо у нас лежачий або паралізований пацієнт, їх регулярно кладуть у ліжко, пелюшки, обертають кожні дві години, щоб їм не довелося лежати. У нас також є багато документації, ми пишемо щоденні газети, все, що трапилось, має бути знято, щоб відслідковувати і захищати себе.

У нас, як правило, багато проблем з нашими родичами, найбільша проблема, як правило, полягає в термінах візиту. Але це наш тихий день, хаос починається, коли в палаті помирає, або потрібна реанімація, якщо швидка допомога приїжджає на спині швидкої допомоги, якщо їм стає погано від надзвичайної ситуації або якщо гостра операція.

Доктор Вамосіне Рово Дьонгивер, д-р. Ержебет Рецагі та д-р. Ми хотіли б ще раз подякувати Ацу Понграку за можливість скористатися їхнім дослідженням.