Половина державних службовців, які працюють в трьох адміністраціях, віком понад 55 років, і в 2014 році очікується, що понад 50 000 досягнуть пенсійного віку - головне вікно, яке уряд використовуватиме для подальшого зменшення штату державних службовців та персоналу. на службі міністерств, громад та муніципалітетів.

уряд

F. C. Опубліковано 30.09.2013 11:29 Оновлено

Нинішній уряд зібрав диявольську спадщину в трьох адміністраціях, оскільки, незважаючи на економічну кризу, що розпочалася в 2008 році, робоча сила міністерств, автономних громад та муніципалітетів, додана до сектору державного бізнесу, зросла до 2011 року на сотні тисяч робітників. Реальне коригування державної зайнятості почалося лише в 2012 році і модерується цього року, поки не сподіваються, що у 2014 році подорож закінчиться відсутністю охоплення вакансій через пенсію. Загалом до цього часу було знищено 350 000 робочих місць, і гальмо настане наступного року - коли держава зменшить витрати на персонал на 0,5% згідно з PGE - оскільки основний важіль, який буде використовуватися для подальшого проріджування штату державних службовців і робоча сила не буде новою трудовою реформою, яка пропонує більші можливості для звільнення, а скоріше обмеження рівня заміщення. Витрати на персонал - це показник, який слід враховувати, якщо ви починаєте з боргу центральної адміністрації, який перевищує 818 000 мільйонів і це супроводжується 193 000, що винні автономним громадам, і 43 000, що винні муніципалітетам.

Понад половині державних службовців старше 55 років а наступного року очікується досягнення пенсійним віком понад 50 000. Оскільки в бюджетах, затверджених минулої п’ятниці, передбачається коефіцієнт заміщення 10%, лише кожна десята жертва може бути охоплена і за певними групами, такими як освіта, охорона здоров’я, армія, поліція та цивільна гвардія. До цього додасться найм невеликого пулу стажерів, якщо деякі з "москосів", які чиновники втратили минулого року, нарешті відновляться.

Дані, передані з Центрального реєстру персоналу та опитування робочої сили, відображають, що більшість із 350 000 робочих місць знищені в міністерствах, громадах, міських радах та державних компаніях, їх було зареєстровано минулого року. Незважаючи на те, що криза вже відчувалася влітку 2008 року, перше видиме пристосування розпочалося дуже боязко під час останнього уряду Хосе Луїса Родрігеса Сапатеро, з Валеріано Гомесом як власник Роботи. З першого семестру 2011 р. І до минулого літа три адміністрації втратили майже 11% накопиченої зайнятості, причому автономні громади несли найбільший тягар, як їм довелося обійтися, не маючи разом з міськими радами практично всіх робочих місць, створених під час експансивна фаза циклу.

Реформа праці дозволила, зокрема, що в міністерствах, автономних громадах та міських радах найняті працівники перестають мати такий самий статус, що і державні службовці, і починають поширюватися на умови праці, дуже подібні до умов у приватному секторі, те, що особливо цікавить державні компанії, де переважає робоча сила. Якщо урядові плани будуть виконані, автономним громадам доведеться обійтися без 708 компаній, які додаються до 535 вже ліквідованих або у фазі зникнення, що дозволить очікувати економію 1500 мільйонів євро.

Коли Маріано Рахой прийшовши до уряду, він знайшов своєрідний інструментальний мітоз в автономних громадах, оскільки в них співіснують до 17 бізнес-груп, стільки ж, скільки обласних адміністрацій, де знайшли притулок понад 1400 компаній, фундації та консорціуми. У цьому рої торт беруть Каталонія, Андалусія, Балеарські острови, Галичина та валенсійська громада, де кількість компаній такого роду не відповідає чисельності їхнього населення.

Центральна адміністрація стикається з 2014 роком із 570 000 працівників, громадами - 1,3 мільйона, а муніципалітетами - 549 000. Основна частина коригувань у міністерствах зазнала тимчасового персоналу, як і в автономіях, тоді як муніципалітети більше вдавалися до звільнення трудових контрактів. Освіта та охорона здоров’я були найбільш постраждалими від скорочень, а також найбільш чутливими, якщо врахувати політичні витрати, які вони спричинили для керівників центральних органів влади та регіонів.

Урядові джерела підкреслюють, що багато з цих скорочень не потрібно було б робити, якби попередній уряд не підвищував зарплати державним службовцям на 3,5% на рік у 2008 році та на стільки ж у 2009 році, незважаючи на серйозні попередження про те, що це розв'язує ситуацію. та економічна криза та низька інфляція - 1,4% та 0,8% - що мали місце в обидва роки. Подальший законопроект, прийнятий цими підвищеннями зарплати, означав, що, зрештою, з тих пір купівельна спроможність державних службовців зменшилась на 16%, згідно зі статистикою, що ведеться урядом.