Американський бізон - чудова тварина, яка сягає більше трьох метрів у довжину та майже двох у висоту. Ще пару століть тому, коли настала зима, вона збирала стада до ста тисяч екземплярів, які здійснювали тривалі міграції на південь, в пошуках рясних пасовищ та м’якого клімату.

блог

Журавлі - великі птахи. Під час своїх довгих подорожей у пошуках найкращих районів для гніздування або зимівлі вони здатні невтомно літати на висоті до трьох тисяч метрів, утворюючи чудові групи у формі ві.

Довжина тунця сягає більше трьох метрів, а вага - понад півтонни. Його вражаючий динамізм вимагає гігантської дієти. Невтомні плавці лише за одну секунду зусиль можуть легко досягти швидкості понад тридцять вузлів. Зібрані у великі школи, вони щовесни подорожують з Атлантичного океану, проходячи лінію, паралельну узбережжю, до своїх районів розмноження в Середземному морі.

Чоловік сам не створює культури компанії; для його створення вам потрібна група, яка слідкуватиме за вами. Роль лідера-засновника є фундаментальною у процесі становлення корпоративної культури; в кінцевому підсумку кожен прийме частину свого способу буття та своїх переконань, але саме групове навчання, досвід, яким поділяються всі, дозволяє розвивати культуру. Молоді організації, як правило, створюються за образом та подобою своїх засновників, спираючись на переконання та принципи їх керівників. Не дивно, що вони зазнають великої кризи, коли їм доводиться розглядати питання спадкоємства чи змін. Іноді компанії не переживають цих криз. Вони нездоланні. Залежність від ватажка тут, як у стаді зубрів.

Інші організації мають спільне керівництво. Як і в зграї журавлів, роль керівника може, природно, взяти на себе один з керівників вищого рівня без будь-яких втрат в організації. Вони краще готові мати справу зі змінами та спадкоємностями.

Але ідеальною, майже утопічною моделлю є зграя риб, здатних реагувати як єдиний організм на зовнішні подразники. Ідеальна реакція кожного стимулу на кожного з членів еквівалентна тому, що кожен член є керівником. Кожна людина володіє своєю долею: долею, яку вона розділяє. Це справді доречна модель для об’єднання справді вільних людей у ​​спільній діловій долі.