Увага роботодавців: сприятлива вигода залишається внеском фонду

Завдяки зростанню зарплат в останні роки багато сімей опинилися в кращому фінансовому становищі, тому заощадження також все частіше приділяються увазі. Особливо, якщо це передбачає державну допомогу. Цього року варто вжити заходів ще раз для всіх, хто хоче заощадити гроші та заощадити на безпечніший рік виходу на пенсію. Гроші, відведені на фонди охорони здоров’я та добровільні пенсійні фонди, підлягають державній підтримці, що означає повернення податку у розмірі 20% до 150 000 форинтів на рік. Цю знижку можна максимізувати готівковими платежами до кінця року. Кілька тижнів року, що залишились, дають чудову можливість розпочати чи продовжити жорстку економію та скористатися державною допомогою. А наступного року багато що буде залежати від роботодавців через нові правила, зокрема через те, що внесок фонду і надалі буде сприятливою вигодою.

Кінець року має велике значення для кожного, хто думає про своє майбутнє. Особливо для тих, хто хоче допомогти своєму здоров’ю та фінансово забезпечити свої пенсійні роки за допомогою медичних фондів та добровільних пенсійних фондів. Тижні перед Різдвом надзвичайно важливі, оскільки податковий кредит для платежів до фондів тепер найкраще використовувати.

Атака починається до 150 тисяч форинтів плюс

Доктор Габор Кравалік, президент Національної асоціації добровільних фондів (Казначейська асоціація), сказав нашій газеті, що саме робити. "Після добровільних внесків до пенсійного фонду та фонду охорони здоров'я всі заощаджувачі можуть отримувати державну підтримку у вигляді 20-відсоткового відшкодування податку до 150 000 форинтів на рік", - підкреслив Президент. Цю знижку можна ще максимізувати цього року за допомогою виплат до кінця року. За словами доктора Габора Краваліка, ті члени фонду, які можуть заощадити гроші у своєму сімейному бюджеті, тепер повинні сплатити суму, призначену для заощадження, на свій рахунок фонду. «Ті, хто ще не є членами фонду, ще не пізно скористатися державною підтримкою. Їм варто ввести фонд до кінця року та заощадити гроші, щоб скористатися державною знижкою, яка підтримає їх підготовку до передбачуваного майбутнього », - додав він. За допомогою цієї державної допомоги члени фонду можуть легше підготуватися до непередбачених ситуацій та покрити свої можливі майбутні медичні витрати, а також встановити своє матеріальне становище у старості.

За словами президента Асоціації фондів, добре, що заробітна плата зросла за останні роки, адже все більше і більше сімей перебувають у кращому фінансовому становищі, що є дуже важливою тенденцією з точки зору заощаджень.

Увага роботодавців: грошова допомога є дуже ефективною та доброю альтернативою

"Роботодавці також можуть допомогти роботодавцю заощадити гроші", - сказав д-р. Габор Кравалік. Він додав, що у 2019 році їх внесок у членство у фондах і надалі буде ефективною корпоративною вигодою. Наступного року податок на надбавку до заробітної плати та членства у фонді працівників буде однаковим, але як дуже важлива новинка, після внеску від роботодавця члени фонду зможуть отримувати 20% річного податкового кредиту до до 150 000 HUF. З цієї причини доступні роботодавцям рішення касового апарату можуть бути використані вигідніше, ніж якби компанія виплачувала суму, виділену працівникам як зарплату. Згідно з розрахунком Асоціації касирів, порівняно з виплатою валової зарплати 100 форинтів, працівник може залишатися майже до 10 відсотків, або рівно на 9,9 форинта, завдяки правилам наступного року, якщо сума буде внесена до його касовий рахунок.

Джерело: Національна асоціація добровільних фондів (Асоціація фондів)

Через це все, роль роботодавців буде дуже вдячна з 2019 року. І Асоціація казначейства сподівається, що керівники компаній скористаються цією можливістю, і все більше людей зробить внесок у заощадження своїх працівників. Якщо роботодавець складе пакети пільг для наступного року, щоб працівники могли почати заощаджувати за рахунок коштів або таким чином збільшити своє накопичене досі багатство, виграють усі.

Короткий огляд правил податкових норм, що очікуються з 2019 року на кошти

Податкове законодавство, прийняте 13 листопада 2018 р., Торкнулося кількох форм виплат, зокрема регулювання внесків та пожертв роботодавців, цільових послуг та самодопомоги. Основні зміни коротко:

Фонд роботодавця і пожертви

Як внесок роботодавця, так і пожертва до фонду оподатковуються як дохід, тобто

• роботодавець 21%
• працівник згодом сплачує податок у розмірі 33,5%.

Податок працівника вираховується з виплати роботодавцем, чиста вартість допомоги зараховується на індивідуальний рахунок члена фонду.

Член фонду може також використовувати податковий кредит у розмірі 20% до 150 000 форинтів на рік після надання йому грошової допомоги (як зазвичай - навіть після його індивідуальних виплат).

Цільове обслуговування

Так звані медичні та пенсійні фонди фонду цільова послуга кваліфікується як конкретна вигода і оподатковується лише роботодавцем. (Якщо це не служба самодопомоги)

• Податкове навантаження роботодавця становить 40,71%
• Учасник фонду не повинен платити податок згодом (і він не має права на податковий кредит)
• Вигода передається не на особистий рахунок, а на окремий фонд/рахунок підтримки, з якого може бути використана послуга, що надається спонсором.

• Увага діабетиків!
• Повністю шоколадні булочки без глютену - Ваше тісто залишається м’яким протягом декількох днів - Рецепт Femina
• Увага молоді! Житло та працевлаштування до двох поколінь! HOUSE36 мережа нерухомості
• Ваш рот також буде відкритий для цього методу різьблення
• Увага Небезпечна дієтична добавка знайдена!