З настанням нового року Державне поштово-телеграфне товариство пропонує в цілому 1606 робочих місць

Correos починає 2016 рік, пропонуючи понад 1600 робочих місць. Державне товариство Correos y Telégrafos запросило вступ постійного персоналу, оформлена в процесі консолідації зайнятості в оперативному персоналі. Якщо ви зацікавлені в отриманні посади з цими характеристиками, цим вимогам ви повинні відповідати.

повинні

- Досягли законного віку найму, передбаченого для кожної посади.

- Виконувати договірні вимоги відповідно до чинного законодавства Росії предмет дозволів на роботу або будь-якого іншого, що його замінює.

- Мати титул ESO, випускника школи або офіційну кваліфікацію, яка його замінює, або знання, досвід і навички, набуті при виконанні своєї професії, еквівалент цієї кваліфікації, відповідно до III колективного договору, для виконання запропонованих посад.

- В даний час не підтримує постійних трудових відносин з Корреосом.

- Не були відокремлені від служби або звільнені дисциплінарний, для подій, що відбулися в районі компаній групи Correos.

- Не маючи закінченого трудового договору з Корреосом через непроходження випробувального періоду при виконанні запитуваної посади в процесі.

- Не отримав негативної оцінки за виконання роботи в Росії Опублікувати вимагається в процесі.

- Не відключати для продуктивність державних функцій за остаточним рішенням.

- Не страждає хворобами чи фізичними чи психічними обмеженнями для нормального виконання завдань та функцій, що виконуються, відповідно до критеріїв служб лікарі компанії.

- Дотримуйтесь вимог, встановлених законодавчо та традиційно щодо робочих місць пропонується в оголошенні.

Система балів

Ці вимоги повинні бути виконані в кінці строку подання заявок і повинні зберігатися під час прийому на роботу як постійний персонал. Кандидати, які відповідають вимогам, викладеним у конкурсі, можуть подати заявку через веб-сайт Correos (www.correos.com) протягом терміну та за допомогою засобів, передбачених для визначення провінційних дзвінків.

Дзвінок буде показаний на www.correos.com та на www.administracion.gob.es. Щоб взяти участь у цьому процесі, ви повинні заплатити 10 євро за право участі. Кандидати повинні пройти серію тестів. По-перше, заявники беруть анкету з декількома варіантами в очному режимі з елімінаційним характером. Цей іспит буде складатися з двох типів контенту, 90% тем, пов’язаних з поштовим відділенням (посилка, вхід, доставка) та 10% психотехнічних.

Це триватиме 90 хвилин, а невдачі не віднімають рахунок. Потрібно отримати мінімум 15 балів, максимальний бал - 30 балів. Після проходження цього тесту ви досягнете фази заслуг, де зможете набрати максимум 19 балів (21 для позицій доставки 1). Переваги, які можуть додати оцінку, такі:

- Сума загального стажу роботи в пошті на будь-якій посаді протягом останніх 7 років. На кожен повний місяць виплат за контрактами на повний робочий день та їх еквівалентність шляхом накопичення контракти за сумісництвом: 0,04 бала, максимум 2,88 балаs

- За те, що протягом останніх 7 років займав кожну роботу, що належить банку вакансій запитуваної провінції. За кожен повний місяць виплати за контрактами до повний робочий день та його еквівалентність шляхом накопичення контрактів на неповний робочий день: 0,095 бала, максимум 7,12 бала.

- За робочі місця, які цього вимагають, за умовами, викладеними в цих підставах: За володіння посвідченням водія A.A.1 (мотоцикл), 2 бали. За володіння дозволом B (автомобіль), 1 бал. Бали за ці два дозволи не накопичувальні, тому максимум для цієї концепції становитиме 2 бали

- Для володіння званням професійної підготовки середнього ступеня, включеного в сім'ї професіоналів "Адміністрація та управління", "Комерція та маркетинг" та "Інформатика та комунікації, пункт.

- Навчання. Супутні навчальні курси оцінюватимуться відповідно до такого індивідуального балу: Курс продукту (1 бал), Курс обслуговування клієнтів доставки (0,25), курс обслуговування клієнтів Office (0,25), привітальний курс та робочі процеси (6,5 балів).